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個人としてのキャリアプランなど将来を見据えた資産形成や、経営者として医療法人の事業承継やM&Aなど、医師が向き合うべき課題は多岐にわたります。一方で、医師としての業務は多忙を極めるため、そういった課題に時間を割いて向き合う事は、なかなか難しいという声も多くあります。このページでは財産を増やし守り残していくために、医師にとって必要な情報をまとめています。

クリニックの開業資金準備…意外に有益な「転職」という選択肢
ドクター向け
2019.9.5
[連載] 40歳からの勝ち組ドクター戦略…高齢化社会を支える「町医者」という選択肢
【第7回】クリニックの開業資金準備…意外に有益な「転職」という選択肢 | 嶋田 一郎
「給与を支給しない」…医療業界「無給医」問題の深すぎる闇
ドクター向け
2019.9.2
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン人気記事ピックアップ
「給与を支給しない」…医療業界「無給医」問題の深すぎる闇 | THE GOLD ONLINE編集部
医師が「有利な条件」で銀行から融資してもらうためには？
ドクター向け
2019.8.29
[連載] 40歳からの勝ち組ドクター戦略…高齢化社会を支える「町医者」という選択肢
【第6回】医師が「有利な条件」で銀行から融資してもらうためには？ | 嶋田 一郎
40代でデジタルウォッチ…セレブ妻に翻弄される「貧困医師」
ドクター向け
2019.8.26
[連載] 「医師×資産形成」人気記事ピックアップ
40代でデジタルウォッチ…セレブ妻に翻弄される「貧困医師」 | 大山 一也
勤務医を「脱サラ」…金融機関が見る「医師としての評価」とは
ドクター向け
2019.8.22
[連載] 40歳からの勝ち組ドクター戦略…高齢化社会を支える「町医者」という選択肢
【第5回】勤務医を「脱サラ」…金融機関が見る「医師としての評価」とは | 嶋田 一郎
日本では8割が病院死「自宅で最期を迎えたい」が叶わないワケ
ドクター向け
2019.8.15
[連載] 40歳からの勝ち組ドクター戦略…高齢化社会を支える「町医者」という選択肢
【第4回】日本では8割が病院死「自宅で最期を迎えたい」が叶わないワケ | 嶋田 一郎
医療法人の資産はリスクだらけ!?「お金の健康状態」の確認を！
ドクター向け
2019.8.11
[連載] 医療法人の経営者向け！令和時代を生き抜く「新しい税理士」活用法
【第1回】医療法人の資産はリスクだらけ!?「お金の健康状態」の確認を！ | 水越 康博
終末期の高齢患者を支える「在宅医療」というアプローチ
ドクター向け
2019.8.8
[連載] 40歳からの勝ち組ドクター戦略…高齢化社会を支える「町医者」という選択肢
【第3回】終末期の高齢患者を支える「在宅医療」というアプローチ | 嶋田 一郎
医師が原因で「モンスター化」する患者…医療現場の実態とは
ドクター向け
2019.8.1
[連載] 40歳からの勝ち組ドクター戦略…高齢化社会を支える「町医者」という選択肢
【第2回】医師が原因で「モンスター化」する患者…医療現場の実態とは | 嶋田 一郎
団塊の世代が「後期高齢者」になる2025年に医師たちは備えよ
ドクター向け
2019.7.25
[連載] 40歳からの勝ち組ドクター戦略…高齢化社会を支える「町医者」という選択肢
【第1回】団塊の世代が「後期高齢者」になる2025年に医師たちは備えよ | 嶋田 一郎
繁盛クリニックのドクターほど「時間の重み」を意識する理由
ドクター向け
2019.7.5
[連載] クリニック運営を成功に導く、開業医のための最強のタイムマネジメント
【第1回】繁盛クリニックのドクターほど「時間の重み」を意識する理由 | 梅岡 比俊
開業前から火の車…「コンサル頼み」で失敗した医師の事例
ドクター向け
2019.7.3
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン人気記事ピックアップ
開業前から火の車…「コンサル頼み」で失敗した医師の事例 | 田浦 俊栄,小泉 暁之
人口減少時代に、若手医師が「独立・開業」して成功する秘訣
ドクター向け
2019.7.2
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン人気記事ピックアップ
人口減少時代に、若手医師が「独立・開業」して成功する秘訣 | 市川 直樹
眼科クリニック院長が教える「医師ならでは」の保険加入の実情
ドクター向け
2019.7.2
[連載] 新米開業医のための「つぶれないクリニック」運営の超基本
【最終回】眼科クリニック院長が教える「医師ならでは」の保険加入の実情 | 中内 一揚
開業医を窮地から救う「代診医師・メンター・医師会」の力
ドクター向け
2019.6.25
[連載] 新米開業医のための「つぶれないクリニック」運営の超基本
【第8回】開業医を窮地から救う「代診医師・メンター・医師会」の力 | 中内 一揚
クリニックの人件費…パート医師の給料はどれくらいなのか？
ドクター向け
2019.6.18
[連載] 新米開業医のための「つぶれないクリニック」運営の超基本
【第7回】クリニックの人件費…パート医師の給料はどれくらいなのか？ | 中内 一揚
繁盛クリニックに欠かせない「優秀なクラーク」を育成する方法
ドクター向け
2019.6.14
[連載] 開院3年が勝負！クリニック経営を成功に導く「ロケットスタート」戦略
【最終回】繁盛クリニックに欠かせない「優秀なクラーク」を育成する方法 | 梅岡 比俊
油断すると貯蓄ゼロ⁉ 開業医の金銭管理が難しい理由
ドクター向け
2019.6.11
[連載] 新米開業医のための「つぶれないクリニック」運営の超基本
【第6回】油断すると貯蓄ゼロ⁉ 開業医の金銭管理が難しい理由 | 中内 一揚
クリニックのHP…院長ブログやスタッフブログの上手な書き方
ドクター向け
2019.6.7
[連載] 開院3年が勝負！クリニック経営を成功に導く「ロケットスタート」戦略
【第6回】クリニックのHP…院長ブログやスタッフブログの上手な書き方 | 梅岡 比俊
新米開業医の通過儀礼…厚生局による「新規指導」の乗り切り方
ドクター向け
2019.6.4
[連載] 新米開業医のための「つぶれないクリニック」運営の超基本
【第5回】新米開業医の通過儀礼…厚生局による「新規指導」の乗り切り方 | 中内 一揚
繁盛クリニックの院長が「スタッフとの一体感」を重視する理由
ドクター向け
2019.5.31
[連載] 開院3年が勝負！クリニック経営を成功に導く「ロケットスタート」戦略
【第5回】繁盛クリニックの院長が「スタッフとの一体感」を重視する理由 | 梅岡 比俊
医院が流行るほど大変に！開業医のつらすぎる「事務作業」3つ
ドクター向け
2019.5.28
[連載] 新米開業医のための「つぶれないクリニック」運営の超基本
【第4回】医院が流行るほど大変に！開業医のつらすぎる「事務作業」3つ | 中内 一揚
クリニック経営の成功に「リーダーの育成」が不可欠な理由
ドクター向け
2019.5.24
[連載] 開院3年が勝負！クリニック経営を成功に導く「ロケットスタート」戦略
【第4回】クリニック経営の成功に「リーダーの育成」が不可欠な理由 | 梅岡 比俊
医者が「他院から紹介された患者」を元の病院に送り返すワケ
ドクター向け
2019.5.21
[連載] 新米開業医のための「つぶれないクリニック」運営の超基本
【第3回】医者が「他院から紹介された患者」を元の病院に送り返すワケ | 中内 一揚
意気揚々と開業した「医師」のプライドを打ち砕いた驚愕の現実
ドクター向け
2019.5.17
[連載] 開院3年が勝負！クリニック経営を成功に導く「ロケットスタート」戦略
【第3回】意気揚々と開業した「医師」のプライドを打ち砕いた驚愕の現実 | 梅岡 比俊
増える患者、疲弊する院長…二診制・代診の実現が難しい理由
ドクター向け
2019.5.14
[連載] 新米開業医のための「つぶれないクリニック」運営の超基本
【第2回】増える患者、疲弊する院長…二診制・代診の実現が難しい理由 | 中内 一揚
スタッフの話をとことん聴く…繁盛クリニック院長の流儀
ドクター向け
2019.5.10
[連載] 開院3年が勝負！クリニック経営を成功に導く「ロケットスタート」戦略
【第2回】スタッフの話をとことん聴く…繁盛クリニック院長の流儀 | 梅岡 比俊
「開業医」になると、どんな毎日が待っているのか？
ドクター向け
2019.5.7
[連載] 新米開業医のための「つぶれないクリニック」運営の超基本
【第1回】「開業医」になると、どんな毎日が待っているのか？ | 中内 一揚
クリニックの開院…組織内に求められる「ラポール形成」とは？
ドクター向け
2019.4.26
[連載] 開院3年が勝負！クリニック経営を成功に導く「ロケットスタート」戦略
【第1回】クリニックの開院…組織内に求められる「ラポール形成」とは？ | 梅岡 比俊
株式会社で起業する医師が増加している理由
ドクター向け
2019.3.22
[連載] 勤務医の「キャリア＆資産形成」戦略
【最終回】株式会社で起業する医師が増加している理由 | 藤城 健作
医療法人の事業承継…スムーズに「持分なし」へ移行する方法
ドクター向け
2019.3.21
[連載] 勤務医の「キャリア＆資産形成」戦略
【第24回】医療法人の事業承継…スムーズに「持分なし」へ移行する方法 | 藤城 健作
医療法人のスムーズな事業承継を促す「新認定医療法人制度」
ドクター向け
2019.3.20
[連載] 勤務医の「キャリア＆資産形成」戦略
【第23回】医療法人のスムーズな事業承継を促す「新認定医療法人制度」 | 藤城 健作
お金に詳しい開業医が、節税に活用する「共済制度」とは？
ドクター向け
2019.3.19
[連載] 勤務医の「キャリア＆資産形成」戦略
【第22回】お金に詳しい開業医が、節税に活用する「共済制度」とは？ | 藤城 健作
クリニックの経営…「MS法人」設立で得られる5つのメリット
ドクター向け
2019.3.18
[連載] 勤務医の「キャリア＆資産形成」戦略
【第21回】クリニックの経営…「MS法人」設立で得られる5つのメリット | 藤城 健作
クリニック開業後に直面する「税金問題」…効果的な節税術は？
ドクター向け
2019.3.17
[連載] 勤務医の「キャリア＆資産形成」戦略
【第20回】クリニック開業後に直面する「税金問題」…効果的な節税術は？ | 藤城 健作
病院の評判に直結する…受付スタッフ・近所の薬局の「好感度」
ドクター向け
2019.3.16
[連載] 勤務医の「キャリア＆資産形成」戦略
【第19回】病院の評判に直結する…受付スタッフ・近所の薬局の「好感度」 | 藤城 健作
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