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稼げるITエンジニアの共通項「ヒューマンスキル」。テクニカルスキルの次に学ぶべき市場価値の高め方

ソーシャルスキル

[連載] Nonテクニカルスキル　生成AI時代にITエンジニアが身につけるべき能力

【第5回】稼げるITエンジニアの共通項「ヒューマンスキル」。テクニカルスキルの次に学ぶべき市場価値の高め方 | 谷誠之

生成AI時代の市場価値は「問い」で決まる。アインシュタインが55分かけた思考の核心

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[連載] Nonテクニカルスキル　生成AI時代にITエンジニアが身につけるべき能力

【第4回】生成AI時代の市場価値は「問い」で決まる。アインシュタインが55分かけた思考の核心 | 谷誠之

テクニカルスキルだけではもう稼げない。市場価値を上げるITエンジニア必須の「ヒューマンスキル」

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[連載] Nonテクニカルスキル　生成AI時代にITエンジニアが身につけるべき能力

【第3回】テクニカルスキルだけではもう稼げない。市場価値を上げるITエンジニア必須の「ヒューマンスキル」 | 谷誠之

「技術さえあれば安泰」は幻想に。生成AI時代のITエンジニア生存戦略と「ノンテクニカルスキル」

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[連載] Nonテクニカルスキル　生成AI時代にITエンジニアが身につけるべき能力

【第2回】「技術さえあれば安泰」は幻想に。生成AI時代のITエンジニア生存戦略と「ノンテクニカルスキル」 | 谷誠之

コーディングだけでは生き残れない。「生成AI時代」に市場価値が爆上がりするITエンジニアの条件

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[連載] Nonテクニカルスキル　生成AI時代にITエンジニアが身につけるべき能力

【第1回】コーディングだけでは生き残れない。「生成AI時代」に市場価値が爆上がりするITエンジニアの条件 | 谷誠之

IT企業社長が明かす、部下の成長角度を劇的に変える「教わる力」の鍛え方

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[連載] 未経験者が最速でプログラマーになれる

【第5回】IT企業社長が明かす、部下の成長角度を劇的に変える「教わる力」の鍛え方 | 勝山祐督

「拙速」と「最速」はまるで違う…仕事の質を落とさず、ライバルに差をつける新常識

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[連載] 未経験者が最速でプログラマーになれる

【第4回】「拙速」と「最速」はまるで違う…仕事の質を落とさず、ライバルに差をつける新常識 | 勝山祐督

初心者が「初級」を飛ばして学ぶべき訳。プログラマー育成のプロが「Java中級」を推すこれだけの根拠

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[連載] 未経験者が最速でプログラマーになれる

【第3回】初心者が「初級」を飛ばして学ぶべき訳。プログラマー育成のプロが「Java中級」を推すこれだけの根拠 | 勝山祐督

プログラミング学習は「コードを書かない」ことから始める…未経験から最速で即戦力になる新常識

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[連載] 未経験者が最速でプログラマーになれる

【第2回】プログラミング学習は「コードを書かない」ことから始める…未経験から最速で即戦力になる新常識 | 勝山祐督

未経験から「市場価値の高いプログラマー」になる人の共通点。育成のプロが教える必須の3要素

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[連載] 未経験者が最速でプログラマーになれる

【第1回】未経験から「市場価値の高いプログラマー」になる人の共通点。育成のプロが教える必須の3要素 | 勝山祐督

子どもに欲しいものをねだられたとき「買ってあげる」「諦めさせる」ではない、第3の選択で「お金の価値」を教える方法【子どもの金融教育】

[連載] 親子で学ぶデジタル×マネー教育　ネコマルのデジタルおこづかいレッスン

【第5回】子どもに欲しいものをねだられたとき「買ってあげる」「諦めさせる」ではない、第3の選択で「お金の価値」を教える方法【子どもの金融教育】 | 見原思郎

AIに「これ要約して」はNG→「核心が突かれていない…」「なんかズレている…」などAIとのすれ違いを防ぐために有効な＜依頼と質問＞の方法【情報収集にAIを活用するプロ投資家が解説】

[連載] メタトレンド投資　10倍株・100倍株の見つけ方

【第7回】AIに「これ要約して」はNG→「核心が突かれていない…」「なんかズレている…」などAIとのすれ違いを防ぐために有効な＜依頼と質問＞の方法【情報収集にAIを活用するプロ投資家が解説】 | 中島聡

「家賃5万円のマンションで独居」「遺族年金が年60万円」…単身高齢者たちが明かすそれぞれの「金銭事情」

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[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

「家賃5万円のマンションで独居」「遺族年金が年60万円」…単身高齢者たちが明かすそれぞれの「金銭事情」 |

「年金額が多い世帯ほど貯蓄額が多い」…正社員男性の「このままではまずい」年金額

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[連載] スマートニュースプラス記事

「年金額が多い世帯ほど貯蓄額が多い」…正社員男性の「このままではまずい」年金額 |

“上司ガチャ”に失敗…その後「活躍する人」と「埋もれる人」の決定的な違い【元ゴールドマン・サックス証券マンが解説】

ソーシャルスキル

[連載] 『億までの人億からの人』ゴールドマン・サックス勤続17年の投資家が明かす「兆人」のマインド

【第10回】“上司ガチャ”に失敗…その後「活躍する人」と「埋もれる人」の決定的な違い【元ゴールドマン・サックス証券マンが解説】 | 田中渓

「GAFAM」の“キャッチコピー”から見える、巨大テック企業の戦略と戦術【元電通コピーライターが解説】

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[連載] ひとことで整える　自分らしく売上とチーム力を上げる言葉の紡ぎ方

【第4回】「GAFAM」の“キャッチコピー”から見える、巨大テック企業の戦略と戦術【元電通コピーライターが解説】 | 堤藤成

「ユニクロ」「Amazon」が好例。大企業がやっている、“コピー化”の技術【元電通コピーライターが解説】

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[連載] ひとことで整える　自分らしく売上とチーム力を上げる言葉の紡ぎ方

【第3回】「ユニクロ」「Amazon」が好例。大企業がやっている、“コピー化”の技術【元電通コピーライターが解説】 | 堤藤成

自分らしさを「一瞬で伝える」キャッチコピーの作り方【元電通コピーライターが解説】

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[連載] ひとことで整える　自分らしく売上とチーム力を上げる言葉の紡ぎ方

【第2回】自分らしさを「一瞬で伝える」キャッチコピーの作り方【元電通コピーライターが解説】 | 堤藤成

あなたは寿司ネタで何？目立つ「自己PR」の作り方【元電通コピーライターが解説】

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[連載] ひとことで整える　自分らしく売上とチーム力を上げる言葉の紡ぎ方

【第1回】あなたは寿司ネタで何？目立つ「自己PR」の作り方【元電通コピーライターが解説】 | 堤藤成

営業成績トップの共通点…結果を出す人がもつ、“2つのマインド”【プレゼンス・コンサルタントが解説】

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[連載] 第一印象の磨き方

【第11回】営業成績トップの共通点…結果を出す人がもつ、“2つのマインド”【プレゼンス・コンサルタントが解説】 | 丸山ゆ利絵

一流のクレーム対応に学ぶ、信頼が得られる「謝り方」【企業研修のプロが解説】

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[連載] 第一印象の磨き方

【第10回】一流のクレーム対応に学ぶ、信頼が得られる「謝り方」【企業研修のプロが解説】 | 丸山ゆ利絵

嫌われる話し方「迂回話法」を脱却し、相手が気持ちよくペラペラ話し出す「質問力」を磨く、カンタンな方法【コミュニケーションの専門家が解説】

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[連載] 第一印象の磨き方

【第9回】嫌われる話し方「迂回話法」を脱却し、相手が気持ちよくペラペラ話し出す「質問力」を磨く、カンタンな方法【コミュニケーションの専門家が解説】 | 丸山ゆ利絵

つい、口走りがちだが…職場で「信頼されている人」が絶対に避けるNGワード【企業研修のプロが解説】

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[連載] 第一印象の磨き方

【第8回】つい、口走りがちだが…職場で「信頼されている人」が絶対に避けるNGワード【企業研修のプロが解説】 | 丸山ゆ利絵

職場にいる、会議でも雑談でも「会話がつづかない」人が“無意識にやってしまっている”こと【企業研修のプロが助言】

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[連載] 第一印象の磨き方

【第7回】職場にいる、会議でも雑談でも「会話がつづかない」人が“無意識にやってしまっている”こと【企業研修のプロが助言】 | 丸山ゆ利絵

一流の仕事をする人は、会議前の数分に何を話しているのか。雑談の話題に悩まない「YESセット」の驚くべき心理的効果【プレゼンス・コンサルタントが解説】

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[連載] 第一印象の磨き方

【第6回】一流の仕事をする人は、会議前の数分に何を話しているのか。雑談の話題に悩まない「YESセット」の驚くべき心理的効果【プレゼンス・コンサルタントが解説】 | 丸山ゆ利絵

職場にいる「能力があり、工夫ができて、人を大切にする」と評される人が守っている「たった一つのこと」【企業研修のプロが解説】

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[連載] 第一印象の磨き方

【第5回】職場にいる「能力があり、工夫ができて、人を大切にする」と評される人が守っている「たった一つのこと」【企業研修のプロが解説】 | 丸山ゆ利絵

職場にいる、弱みを見せても「信頼される人」と「煙たがられる人」の決定的な違い【人材育成のプロが助言】

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[連載] 第一印象の磨き方

【第4回】職場にいる、弱みを見せても「信頼される人」と「煙たがられる人」の決定的な違い【人材育成のプロが助言】 | 丸山ゆ利絵

「嫌悪感で鳥肌が…」悪気はないが、一瞬で信頼を失う、不適切な「職場でのひと言」【企業研修のプロが助言】

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[連載] 第一印象の磨き方

【第3回】「嫌悪感で鳥肌が…」悪気はないが、一瞬で信頼を失う、不適切な「職場でのひと言」【企業研修のプロが助言】 | 丸山ゆ利絵

「日本人は下手すぎる」アメリカ人と比べて、日本のビジネスパーソンが圧倒的に「できない…」優秀な人でも苦手なこと【人材育成のプロが助言】

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[連載] 第一印象の磨き方

【第2回】「日本人は下手すぎる」アメリカ人と比べて、日本のビジネスパーソンが圧倒的に「できない…」優秀な人でも苦手なこと【人材育成のプロが助言】 | 丸山ゆ利絵

職場にいる、仕事はデキるのに「信頼されない人」に欠けている視点【企業研修のプロが解説】

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[連載] 第一印象の磨き方

【第1回】職場にいる、仕事はデキるのに「信頼されない人」に欠けている視点【企業研修のプロが解説】 | 丸山ゆ利絵

大人気のスターバックスにも苦い過去…「無謀な拡大」を目指した企業の行き着く先

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[連載] SAME AS EVER この不確実な世界で成功する人生戦略の立て方

【第4回】大人気のスターバックスにも苦い過去…「無謀な拡大」を目指した企業の行き着く先 | モーガンハウセル,伊藤みさと

ビル・ゲイツを成功に導いた「偏執的な心配性」という才能

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[連載] SAME AS EVER この不確実な世界で成功する人生戦略の立て方

【第3回】ビル・ゲイツを成功に導いた「偏執的な心配性」という才能 | モーガンハウセル,伊藤みさと

わずか3週間で人は獣になる…世界恐慌が露わにした「人間が持つ恐ろしい本性」

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[連載] SAME AS EVER この不確実な世界で成功する人生戦略の立て方

【第2回】わずか3週間で人は獣になる…世界恐慌が露わにした「人間が持つ恐ろしい本性」 | モーガンハウセル,伊藤みさと

天才イーロン・マスクの「常軌を逸した二面性」…世界のトップに上り詰める人が持つ共通点

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[連載] SAME AS EVER この不確実な世界で成功する人生戦略の立て方

【第1回】天才イーロン・マスクの「常軌を逸した二面性」…世界のトップに上り詰める人が持つ共通点 | モーガンハウセル,伊藤みさと

騙された…「1億3,000万円の不動産」を「6,000万円」で売却。自宅兼収入源を失い生活費ゼロに。認知症・高齢者の悲劇【弁護士の助言】

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[連載] 弁護士検索メディア『ココナラ法律相談』弁護士が動画付き解説！「知って予防！弁護士が解説する身近なトラブル」

【第139回】騙された…「1億3,000万円の不動産」を「6,000万円」で売却。自宅兼収入源を失い生活費ゼロに。認知症・高齢者の悲劇【弁護士の助言】 | 西明優貴,ココナラ法律相談

部下が指示通りに動いてくれない、大きなミスを繰り返す…パワハラ恐れず“感情を出して”はっきり指摘するべき「主な5つのケース」

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[連載] “怒りで人生を後悔しないため”の全ノウハウを専門家が大公開

【第13回】部下が指示通りに動いてくれない、大きなミスを繰り返す…パワハラ恐れず“感情を出して”はっきり指摘するべき「主な5つのケース」 | 戸田久実

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