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＜医師のセカンドキャリア＞終末期医療の専門医が、キャリアアップとして「在宅診療」をすすめる理由

ドクター向け

[連載] 在宅診療医が教える、サスティナブルな経営を見込んだ開業のステップ

【第4回】＜医師のセカンドキャリア＞終末期医療の専門医が、キャリアアップとして「在宅診療」をすすめる理由 | 野末睦

採用選考に受かることが目的になっていませんか？…転職先選びで自分の「好き・嫌い」を重視すべき理由【エグゼクティブ転職のプロが解説】

雇用・人事

[連載] 相談実績2万名超の経営人材コンサルタント直伝！“エグゼクティブ転職”成功マニュアル

【第17回】採用選考に受かることが目的になっていませんか？…転職先選びで自分の「好き・嫌い」を重視すべき理由【エグゼクティブ転職のプロが解説】 | 井上和幸

39歳の事務職女性「年収350万円」→「年収900万円」に…収入を激増させた意外なアイデア【経営コンサルタントが解説】

[連載] “見えない資産”で成り上がり…低所得から富裕層の仲間入りを果たした起業家たち【知財ビジネスプロデューサーが解説】

【第9回】39歳の事務職女性「年収350万円」→「年収900万円」に…収入を激増させた意外なアイデア【経営コンサルタントが解説】 | 鈴木健二郎

働き方の満足度は高いが収入に不満？急増するフリーランスの現在地

[連載] スマートニュースプラス記事

働き方の満足度は高いが収入に不満？急増するフリーランスの現在地 | THE GOLD ONLINE編集部

急増するフリーランスの実態【最新調査】

[連載] スマートニュースプラス記事

急増するフリーランスの実態【最新調査】 | THE GOLD ONLINE編集部

やった、新しい職場が決まったぞ！→入社後「こんなはずでは」と撃沈…。“転職大失敗”を回避するため必ず確認すべき「3つのこと」【エグゼクティブ転職のプロが解説】

雇用・人事

[連載] 相談実績2万名超の経営人材コンサルタント直伝！“エグゼクティブ転職”成功マニュアル

【第16回】やった、新しい職場が決まったぞ！→入社後「こんなはずでは」と撃沈…。“転職大失敗”を回避するため必ず確認すべき「3つのこと」【エグゼクティブ転職のプロが解説】 | 井上和幸

ユニクロに1年間にわたって潜入取材！「時給1000円」のアルバイトとして入り込んだジャーナリストが思わず書き留めた、先輩社員の〈衝撃の一言〉とは？

[連載] 『潜入取材、全手法』

【第2回】ユニクロに1年間にわたって潜入取材！「時給1000円」のアルバイトとして入り込んだジャーナリストが思わず書き留めた、先輩社員の〈衝撃の一言〉とは？ | 横田増生

Amazonやユニクロに潜入したジャーナリストが「潜入取材」にこだわるワケと女性記者に真っ先に潜入してほしいと願う〈ある業界〉とは？

[連載] 『潜入取材、全手法』

【第1回】Amazonやユニクロに潜入したジャーナリストが「潜入取材」にこだわるワケと女性記者に真っ先に潜入してほしいと願う〈ある業界〉とは？ | 横田増生

片っ端からエントリーした結果、応募数だけが増えていく“バッドスパイラル”に…「猪突猛進型の転職活動」が危険すぎるワケ【エグゼクティブ転職のプロが解説】

雇用・人事

[連載] 相談実績2万名超の経営人材コンサルタント直伝！“エグゼクティブ転職”成功マニュアル

【第15回】片っ端からエントリーした結果、応募数だけが増えていく“バッドスパイラル”に…「猪突猛進型の転職活動」が危険すぎるワケ【エグゼクティブ転職のプロが解説】 | 井上和幸

がんと共に働く「私はがんサバイバー」　病気でも何も犠牲にしないために大事なこと　#令和に働く

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

がんと共に働く「私はがんサバイバー」　病気でも何も犠牲にしないために大事なこと　#令和に働く | THE GOLD ONLINE編集部

16時に帰宅しても一人あたりGDPは日本の2倍…「デンマーク人」は業務内で絶対にやらないが、日本人は綿密にやっていること

[連載] 世界一ゆるくても…国際競争率ランキングは1位！「デンマーク人」のスゴイ働き方

【第3回】16時に帰宅しても一人あたりGDPは日本の2倍…「デンマーク人」は業務内で絶対にやらないが、日本人は綿密にやっていること | 針貝有佳

あなたにとってポジションや年収と同等以上に大切なものとは？「3つの動機タイプ」から導き出す“最も輝ける転職先”の見極め方【エグゼクティブ転職のプロが解説】

雇用・人事

[連載] 相談実績2万名超の経営人材コンサルタント直伝！“エグゼクティブ転職”成功マニュアル

【第14回】あなたにとってポジションや年収と同等以上に大切なものとは？「3つの動機タイプ」から導き出す“最も輝ける転職先”の見極め方【エグゼクティブ転職のプロが解説】 | 井上和幸

どこの国よりも早くマスクを外した…新型コロナをいち早く乗り越えた国「デンマーク」が「国際競争力1位」の理由

[連載] 世界一ゆるくても…国際競争率ランキングは1位！「デンマーク人」のスゴイ働き方

【第2回】どこの国よりも早くマスクを外した…新型コロナをいち早く乗り越えた国「デンマーク」が「国際競争力1位」の理由 | 針貝有佳

国際競争力1位「デンマーク」の一般的な企業あるある…午後3時のオフィス、日本人にとっては「異様な光景」

[連載] 世界一ゆるくても…国際競争率ランキングは1位！「デンマーク人」のスゴイ働き方

【第1回】国際競争力1位「デンマーク」の一般的な企業あるある…午後3時のオフィス、日本人にとっては「異様な光景」 | 針貝有佳

面接官「希望年収はどれぐらいですか？」⇒《採用される人》のお手本回答【キャリアコンサルタントが解説】

[連載] それでも採用される！　転職面接の受け方・答え方

【最終回】面接官「希望年収はどれぐらいですか？」⇒《採用される人》のお手本回答【キャリアコンサルタントが解説】 | 中園久美子

60代からのキャリアは“細く・長く・複線化”をコンセプトに「収入源のマルチ化」と「社会との接点の確保」を進めよう【プロが解説】

[連載] 「会社を辞めたい」と思ったときに取るべき行動を徹底解説

【第10回】60代からのキャリアは“細く・長く・複線化”をコンセプトに「収入源のマルチ化」と「社会との接点の確保」を進めよう【プロが解説】 | 木村勝

面接官「残業は可能ですか？」　子持ち転職者「難しいです。保育園のお迎えがありますので…」⇒“それでも採用される人”のお手本回答【キャリアコンサルタントが解説】

[連載] それでも採用される！　転職面接の受け方・答え方

【第4回】面接官「残業は可能ですか？」　子持ち転職者「難しいです。保育園のお迎えがありますので…」⇒“それでも採用される人”のお手本回答【キャリアコンサルタントが解説】 | 中園久美子

「人生、素晴らしいのにね」という一言の重さ…海外に出たことで日本の「強烈な固定観念」から解放された若者たちの変化

[連載] オーストラリアのワーホリ最新情報を解説

【第10回】「人生、素晴らしいのにね」という一言の重さ…海外に出たことで日本の「強烈な固定観念」から解放された若者たちの変化 | 上阪徹

「新卒から頑張り続けてきたのに、すっかりやる気が失せました」モチベーションも収入も急降下…50代会社員に立ちはだかる〈辛いキャリアイベント〉とは

[連載] 「会社を辞めたい」と思ったときに取るべき行動を徹底解説

【第9回】「新卒から頑張り続けてきたのに、すっかりやる気が失せました」モチベーションも収入も急降下…50代会社員に立ちはだかる〈辛いキャリアイベント〉とは | 木村勝

面接官「一度も正社員経験がないのはなぜですか？」　ずっと非正規だった人「氷河期世代ということもあり…」←不採用になる回答【キャリアコンサルタントが解説】

[連載] それでも採用される！　転職面接の受け方・答え方

【第3回】面接官「一度も正社員経験がないのはなぜですか？」　ずっと非正規だった人「氷河期世代ということもあり…」←不採用になる回答【キャリアコンサルタントが解説】 | 中園久美子

「今日行くところがない、誰か泊めて」安宿からの切実なSOS…長期の海外生活には〈住むところの確保〉と〈英語力〉が欠かせない納得の理由

[連載] オーストラリアのワーホリ最新情報を解説

【第9回】「今日行くところがない、誰か泊めて」安宿からの切実なSOS…長期の海外生活には〈住むところの確保〉と〈英語力〉が欠かせない納得の理由 | 上阪徹

不祥事や想定外の環境変化も踏ん張りどころ？…30代であえて「修羅場経験」を積んでおくべき理由【転職のプロが解説】

[連載] 「会社を辞めたい」と思ったときに取るべき行動を徹底解説

【第8回】不祥事や想定外の環境変化も踏ん張りどころ？…30代であえて「修羅場経験」を積んでおくべき理由【転職のプロが解説】 | 木村勝

面接官「わが社の平均年齢より高いですね」　50代転職者「私もそう思います」←“採用される人”の回答【キャリアコンサルタントが解説】

[連載] それでも採用される！　転職面接の受け方・答え方

【第2回】面接官「わが社の平均年齢より高いですね」　50代転職者「私もそう思います」←“採用される人”の回答【キャリアコンサルタントが解説】 | 中園久美子

「話せなくても行けば何とかなるでしょ？」→海外生活はそんなに甘くない…日本人の〈英語力のなさ〉が想像以上のハンデになるワケ

[連載] オーストラリアのワーホリ最新情報を解説

【第8回】「話せなくても行けば何とかなるでしょ？」→海外生活はそんなに甘くない…日本人の〈英語力のなさ〉が想像以上のハンデになるワケ | 上阪徹

「仕事辞めたいな…」そう思ったら〈転職サイト〉への登録と同時に「誰もがやるべきこと」とは【人事のプロが解説】

[連載] 「会社を辞めたい」と思ったときに取るべき行動を徹底解説

【第7回】「仕事辞めたいな…」そう思ったら〈転職サイト〉への登録と同時に「誰もがやるべきこと」とは【人事のプロが解説】 | 木村勝

面接官「転職回数、多いですね。なぜですか？」⇒“それでも採用される人”の回答【キャリアコンサルタントが解説】

[連載] それでも採用される！　転職面接の受け方・答え方

【第1回】面接官「転職回数、多いですね。なぜですか？」⇒“それでも採用される人”の回答【キャリアコンサルタントが解説】 | 中園久美子

インフレでお金の価値が下がってもどこ吹く風…お金持ちがダメージを受けない理由

[連載] 『中学3年生の息子に贈る、学校では教わらない「お金の真実」』

【第2回】インフレでお金の価値が下がってもどこ吹く風…お金持ちがダメージを受けない理由 | 安田修（おさむ）,片桐了

「もう外に出るのも嫌」海外生活に耐えられず、日本にとんぼ返りする人も…期待に胸膨らませた若者が直面する〈理想と現実〉のギャップ

[連載] オーストラリアのワーホリ最新情報を解説

【第7回】「もう外に出るのも嫌」海外生活に耐えられず、日本にとんぼ返りする人も…期待に胸膨らませた若者が直面する〈理想と現実〉のギャップ | 上阪徹

【簿記の知識不要】「実は倒産しそうな会社」がわかる“7つの数字”【税理士が解説】

[連載] 税理士が教える「ファイナンシャルリテラシー」

【第36回】【簿記の知識不要】「実は倒産しそうな会社」がわかる“7つの数字”【税理士が解説】 | 板山翔

「今すぐ辞めたい」と思ったら…退職代行業者を使わなくても「2週間」我慢すれば誰でも会社を辞められるワケ【人事のプロが解説】

[連載] 「会社を辞めたい」と思ったときに取るべき行動を徹底解説

【第6回】「今すぐ辞めたい」と思ったら…退職代行業者を使わなくても「2週間」我慢すれば誰でも会社を辞められるワケ【人事のプロが解説】 | 木村勝

新卒の時に知っておきたかった…「それってやる意味あるんですか？」が口癖の人が「最終的には損をする」これだけの理由

[連載] 『中学3年生の息子に贈る、学校では教わらない「お金の真実」』

【第1回】新卒の時に知っておきたかった…「それってやる意味あるんですか？」が口癖の人が「最終的には損をする」これだけの理由 | 安田修（おさむ）,片桐了

23歳・老舗ホテルの御曹司、宿泊業に興味持てず一度はメーカーへ就職もモヤモヤ…一転、家業を継ぐ決意が固まった「あるひとつの経験」

[連載] アフターコロナ時代に「旅するように稼ぐ」という働き方

【第11回】23歳・老舗ホテルの御曹司、宿泊業に興味持てず一度はメーカーへ就職もモヤモヤ…一転、家業を継ぐ決意が固まった「あるひとつの経験」 | 日高広太郎

平成は「語学」のため、令和は「稼ぐ」ため…ワーホリが爆発的に増加した背景にある「目的の変化」

[連載] オーストラリアのワーホリ最新情報を解説

【第6回】平成は「語学」のため、令和は「稼ぐ」ため…ワーホリが爆発的に増加した背景にある「目的の変化」 | 上阪徹

「会社を辞めたい」…冷静な判断をするためにチェックすべき〈4つの要素〉とは？【転職のプロが解説】

[連載] 「会社を辞めたい」と思ったときに取るべき行動を徹底解説

【第5回】「会社を辞めたい」…冷静な判断をするためにチェックすべき〈4つの要素〉とは？【転職のプロが解説】 | 木村勝

【ワーホリの現実】“日本のバイト感覚”では面接にも進めない…現地で働くときに求められる「必須スキル」とは？

[連載] オーストラリアのワーホリ最新情報を解説

【第5回】【ワーホリの現実】“日本のバイト感覚”では面接にも進めない…現地で働くときに求められる「必須スキル」とは？ | 上阪徹

毎日残業は当たり前、役員に過剰に気を使う…外から見るとヤバい「我が社の常識」に要注意【転職のプロが解説】

[連載] 「会社を辞めたい」と思ったときに取るべき行動を徹底解説

【第4回】毎日残業は当たり前、役員に過剰に気を使う…外から見るとヤバい「我が社の常識」に要注意【転職のプロが解説】 | 木村勝

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