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“人の命を救う”医師を志すのに高い理想像が不要なワケ。患者と向き合うことで醸成される「尊敬される職業」への使命感

ドクター向け

[連載] キャリア45年・巨大医療グループ院長による「医療界への提言」

【第1回】“人の命を救う”医師を志すのに高い理想像が不要なワケ。患者と向き合うことで醸成される「尊敬される職業」への使命感

死後の〈マイル〉はどうなるか？「失効」「遺族の利用可能」「遺族に引き継げるケースあり」…航空会社別・相続ルールと生前の備え

[連載] THE GOLD ONLINE編集部発の最新ニュース

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| THE GOLD ONLINE編集部（ニュース取材班）

令和6事務年度法人税…申告件数322万件、申告所得金額102兆円超で過去最大に

[連載] THE GOLD ONLINE編集部発の最新ニュース

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| THE GOLD ONLINE編集部（ニュース取材班）

【進化する税務調査】国税庁、納税者の負担軽減のためAI活用＆デジタル化促進、全国展開へ向けた段階的導入もスタート

[連載] THE GOLD ONLINE編集部発の最新ニュース

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| THE GOLD ONLINE編集部（ニュース取材班）

政府税調、一棟賃貸マンション／不動産小口化商品を活用した相続税対策の「高い節税効果」を問題視か…国税庁提出資料で

[連載] THE GOLD ONLINE編集部発の最新ニュース

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| THE GOLD ONLINE編集部（ニュース取材班）

ひとたび「税務調査」の報道が出れば、企業の信用は失墜…いまや納税は「社会との信頼契約」の対価に

[連載] THE GOLD ONLINE編集部発の最新ニュース

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| THE GOLD ONLINE編集部（ニュース取材班）

金密輸が過去最多、脱税額6億円超…消費税逃れが急増

[連載] THE GOLD ONLINE編集部発の最新ニュース

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| THE GOLD ONLINE編集部（ニュース取材班）

富裕層ほど所得税負担率が低下する逆転現象「1億円の壁」是正へ…超富裕層への最低22.5％課税、対象を拡大

[連載] THE GOLD ONLINE編集部発の最新ニュース

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| THE GOLD ONLINE編集部（ニュース取材班）

2025年分年末調整はここが変わる！…基礎控除・給与所得控除・新設控除のポイントを整理

[連載] THE GOLD ONLINE編集部発の最新ニュース

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| THE GOLD ONLINE編集部（ニュース取材班）

じゃあ行ってくるよ…年収1,400万円・1億円超えタワマン居住の52歳部長。今日も妻に内緒で向かう「秘密の出勤先」

[連載] ゴールドオンライン事例・解説

じゃあ行ってくるよ…年収1,400万円・1億円超えタワマン居住の52歳部長。今日も妻に内緒で向かう「秘密の出勤先」

| THE GOLD ONLINE編集部

首都圏で深刻化する空き家問題、マンションにも広がる〈隠れ空き家〉の実態

[連載] THE GOLD ONLINE編集部発の最新ニュース

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| THE GOLD ONLINE編集部（ニュース取材班）

外国人起業家向け「経営管理ビザ」取得要件厳格化…資本金3,000万円・日本語能力N2を新要件に…10月16日施行

[連載] THE GOLD ONLINE編集部発の最新ニュース

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| THE GOLD ONLINE編集部（ニュース取材班）

過去2年間で約60億円超の利益に「課税確認されず」…ストックオプション申告漏れが会計検査院の調査で判明、国税庁の確認不十分で116人に課税漏れの恐れ

[連載] THE GOLD ONLINE編集部発の最新ニュース

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| THE GOLD ONLINE編集部（ニュース取材班）

【AI時代の労働問題】10年で「最大約9,700万件の職務」消失か――米サンダース上院議員が警鐘、対応策は「ロボット税」「週4日勤務」

[連載] THE GOLD ONLINE編集部発の最新ニュース

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| THE GOLD ONLINE編集部（ニュース取材班）

退職代行サービスと企業対応の法的リスク――「非弁行為」の問題

[連載] THE GOLD ONLINE編集部発の最新ニュース

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| THE GOLD ONLINE編集部（ニュース取材班）

小規模企業倒産が急増、人手不足と物価高で経営直撃…2025年上半期は12年ぶり高水準

[連載] THE GOLD ONLINE編集部発の最新ニュース

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| THE GOLD ONLINE編集部（ニュース取材班）

オンライン税務調査、いよいよ中小企業にも──経営者が行うべき「備え」と「対応」

[連載] THE GOLD ONLINE編集部発の最新ニュース

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| THE GOLD ONLINE編集部（ニュース取材班）

インボイス制度導入2年、中小企業の7割が「事務負担増」…商工会議所調査から漏れ聞こえる“現場の悲鳴”

[連載] THE GOLD ONLINE編集部発の最新ニュース

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| THE GOLD ONLINE編集部（ニュース取材班）

【ポイント還元終了】ふるさと納税、2025年10月「制度改正後の現状」と「年末駆け込み対策」

[連載] THE GOLD ONLINE編集部発の最新ニュース

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| THE GOLD ONLINE編集部（ニュース取材班）

40代、学び直しまでして自分を磨いたのに…転職活動で人事担当者に「勘違い」されたこと

[連載] AI自動化、デジタル人材不足、70歳までの継続雇用…中高年が直面するリアルな課題

【第5回】40代、学び直しまでして自分を磨いたのに…転職活動で人事担当者に「勘違い」されたこと

「いつから“たまご”が贅沢品になったんですかね」年収400万円台、バス運転手が語る“物価高と賃金のズレ”

[連載] ゴールドオンライン事例・解説

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| THE GOLD ONLINE編集部

自民党・高市早苗総裁、ガソリン税の旧暫定税率廃止を明言…巨額の税収減で試される、新政権の財政運営能力

[連載] THE GOLD ONLINE編集部発の最新ニュース

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| THE GOLD ONLINE編集部（ニュース取材班）

【高市新総裁が導入検討】給付付き税額控除、低所得層支援の新たな柱に――中間層にも波及効果

[連載] THE GOLD ONLINE編集部発の最新ニュース

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| THE GOLD ONLINE編集部（ニュース取材班）

「月収はある。でも老後が怖い」副業×非正規で“年収520万円”の40代、“ふと不安になった”きっかけは〈確定申告〉

[連載] ゴールドオンライン事例・解説

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| THE GOLD ONLINE編集部

面接官「前の会社、1年でお辞めになったようですが…」短期離職に付きまとう“不信感”の乗り越え方【エグゼクティブ転職のプロが指南】

雇用・人事

[連載] 相談実績2万名超の経営人材コンサルタント直伝！“エグゼクティブ転職”成功マニュアル

【第27回】面接官「前の会社、1年でお辞めになったようですが…」短期離職に付きまとう“不信感”の乗り越え方【エグゼクティブ転職のプロが指南】

「頑張っても給料は上がらない」手取り20万円・35歳会社員、“配達と転売”の副業生活に見出した小さな希望

[連載] ゴールドオンライン事例・解説

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| THE GOLD ONLINE編集部

「職歴がないから離婚できない」は思い込み？「年収700万円」長年の主婦業が広げるキャリアの可能性

[連載] 損しないための「熟年離婚」の知恵と選択

【第2回】「職歴がないから離婚できない」は思い込み？「年収700万円」長年の主婦業が広げるキャリアの可能性

| 寺門美和子

ルイ・ヴィトン 30代トップ販売員が3年かけて学んだ「中国語」…“爆買い”の現場で悟ったこと

[連載] 元ルイ・ヴィトントップ販売員が伝授…「選ばれる人」が当たり前にしていることとは？

【第4回】ルイ・ヴィトン 30代トップ販売員が3年かけて学んだ「中国語」…“爆買い”の現場で悟ったこと

大手か、成長企業か…キャリアの成否を分ける「育成方針」の見極め方

[連載] 働くことの本質から考える　迷わないキャリアデザイン

【第5回】大手か、成長企業か…キャリアの成否を分ける「育成方針」の見極め方

ルイ・ヴィトンの店内にて…「子どもが独立してね」60代夫婦の何気ない一言。三流は〈相槌〉で終わらせ、一流は〈旅行用バッグ〉を紹介する【元トップ販売員が解説】

[連載] 元ルイ・ヴィトントップ販売員が伝授…「選ばれる人」が当たり前にしていることとは？

【第3回】ルイ・ヴィトンの店内にて…「子どもが独立してね」60代夫婦の何気ない一言。三流は〈相槌〉で終わらせ、一流は〈旅行用バッグ〉を紹介する【元トップ販売員が解説】

天職は「やりたいこと」より「やりたくないこと」で探す。キャリア迷子を脱する逆転の発想

[連載] 働くことの本質から考える　迷わないキャリアデザイン

【第4回】天職は「やりたいこと」より「やりたくないこと」で探す。キャリア迷子を脱する逆転の発想

1個100万円超のスーツケースを5個抱え、ファーストクラスでハワイの5つ星ホテルスイートへ…元トップ販売員が目の当たりにした「ルイ・ヴィトン常連客の日常」

[連載] 元ルイ・ヴィトントップ販売員が伝授…「選ばれる人」が当たり前にしていることとは？

【第2回】1個100万円超のスーツケースを5個抱え、ファーストクラスでハワイの5つ星ホテルスイートへ…元トップ販売員が目の当たりにした「ルイ・ヴィトン常連客の日常」

「私の長所は積極性です」←そのアピール、面接官には響いてません。評価を劇的に上げる"弱み"の活かし方

[連載] 働くことの本質から考える　迷わないキャリアデザイン

【第3回】「私の長所は積極性です」←そのアピール、面接官には響いてません。評価を劇的に上げる"弱み"の活かし方

もっと早く「NO」と言えていれば…元ルイ・ヴィトントップ販売員の後悔。長年のお得意様を「失う覚悟」を決めた、たった一つの理由

[連載] 元ルイ・ヴィトントップ販売員が伝授…「選ばれる人」が当たり前にしていることとは？

【第1回】もっと早く「NO」と言えていれば…元ルイ・ヴィトントップ販売員の後悔。長年のお得意様を「失う覚悟」を決めた、たった一つの理由

就活のミスマッチは「自分らしさ」の誤解が原因。本当に語るべきは「未来の自分」

[連載] 働くことの本質から考える　迷わないキャリアデザイン

【第2回】就活のミスマッチは「自分らしさ」の誤解が原因。本当に語るべきは「未来の自分」

「大手なら安泰」という幻想。企業選びで後悔する就活生、3つの落とし穴

[連載] 働くことの本質から考える　迷わないキャリアデザイン

【第1回】「大手なら安泰」という幻想。企業選びで後悔する就活生、3つの落とし穴

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