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特設サイト「社長・院長のためのDXナビ」の記事一覧です。

調剤薬局に入職して仰天…薬剤師が担う「専門的な仕事」の実態
DX
2023.1.8
[連載] ロボット薬局 テクノロジー×薬剤師による薬局業界の生き残り戦略

【第4回】調剤薬局に入職して仰天…薬剤師が担う「専門的な仕事」の実態

| 渡部 正之
「社長自身がSNSで発信していくべき」と断言できるワケ
DX
2023.1.8
[連載] ゼロから集客できる社長のSNS発信

【第1回】「社長自身がSNSで発信していくべき」と断言できるワケ

| 秋山 剛
牛丼チェーン店のイスにはなぜ背もたれがないのか？吉野家がこだわる「お客さんがくつろげない」工夫
DX
2023.1.8
[連載] 社会人なら知っておきたい！企業の経営状況が手に取るように分かる「決算書を読む方法」

【第7回】牛丼チェーン店のイスにはなぜ背もたれがないのか？吉野家がこだわる「お客さんがくつろげない」工夫

| 前田 忠志
Facebookで受診…競争が激化する「米国・オンライン診療」の実情
DX
2023.1.8
[連載] 「3分診療」で収益倍増！開業医を救うオンライン診療

【第22回】Facebookで受診…競争が激化する「米国・オンライン診療」の実情

| 鈴木 幹啓
個人の成長を促す！毎月1冊「ビジネス書の読書」を勧める理由
DX
2023.1.7
[連載] 「口コミ」だけで儲かる店に変わる「超」集客術

【第7回】個人の成長を促す！毎月1冊「ビジネス書の読書」を勧める理由

| 成田 直人
「アマゾン薬局」は救世主か、破壊者か…日本における「薬局業界」の今後
DX
2023.1.7
[連載] DXがもたらす医療業界の大改革

【第1回】「アマゾン薬局」は救世主か、破壊者か…日本における「薬局業界」の今後

| 新上 幸二
ウェブサイトの運営を「人任せ」にする会社は衰退すると断言できるこれだけの理由
DX
2023.1.7
[連載] 選ばれる企業になるための「ウェブブランディング」の教科書

【第6回】ウェブサイトの運営を「人任せ」にする会社は衰退すると断言できるこれだけの理由

| 佐野 彰彦
東芝が世界一売り上げたノートパソコン「ダイナブック」事業を売却した理由
DX
2023.1.7
[連載] 社会人なら知っておきたい！企業の経営状況が手に取るように分かる「決算書を読む方法」

【第6回】東芝が世界一売り上げたノートパソコン「ダイナブック」事業を売却した理由

| 前田 忠志
コスト削減できるのになぜ？「電子カルテ化」が進まないワケ
DX
2023.1.7
[連載] 病院経営者必見！病院を発展・黒字化させる「電子カルテ」のススメ

【第10回】コスト削減できるのになぜ？「電子カルテ化」が進まないワケ

| 山本 篤憲
自社の課題解決だけでは達成しない…「サプライチェーン全体」を変革してこそDXの成功といえるワケ
DX
2023.1.6
[連載] 眠っているジョブを生み出す企業のDX

【第4回】自社の課題解決だけでは達成しない…「サプライチェーン全体」を変革してこそDXの成功といえるワケ

| 藤原 崇史
苦痛で退職者続出…「非人間的」な労働環境。フォード社の強烈なマネジメント法とは【歴史のプロが解説】
DX
2023.1.6
[連載] 日本のビジネスパーソンが今こそ学ぶべき「働き方改革」の人類史！

【第7回】苦痛で退職者続出…「非人間的」な労働環境。フォード社の強烈なマネジメント法とは【歴史のプロが解説】

| 尾登 雄平
3DSで赤字転落⇒Switchで大復活。赤字続きでも倒産しない「任天堂」の“戦略”
DX
2023.1.5
[連載] 会計クイズを解くだけで財務3表がわかる！世界一楽しい決算書の読み方【実践編】

【第4回】3DSで赤字転落⇒Switchで大復活。赤字続きでも倒産しない「任天堂」の“戦略”

| 大手町のランダムウォーカー
「経営者に必要な資質」トップ10…激動の時代を生き抜くために求められること
DX
2023.1.5
[連載] 統計から紐解く企業経営の実情

【第24回】「経営者に必要な資質」トップ10…激動の時代を生き抜くために求められること

| THE GOLD ONLINE編集部
サイト訪問者の心理・ニーズを的確に「先読み」して自社の魅力の虜にするシンプルな方法
DX
2023.1.5
[連載] 選ばれる企業になるための「ウェブブランディング」の教科書

【第5回】サイト訪問者の心理・ニーズを的確に「先読み」して自社の魅力の虜にするシンプルな方法

| 佐野 彰彦
給与が安いのはブラック企業だから…？「頑張って働いても給料が増えない」ワケ
DX
2023.1.5
[連載] 社会人なら知っておきたい！企業の経営状況が手に取るように分かる「決算書を読む方法」

【第4回】給与が安いのはブラック企業だから…？「頑張って働いても給料が増えない」ワケ

| 前田 忠志
理事長の振る舞いに歯科医師激怒！5人が次々と退職…人材不足のピンチから編み出された、画期的な「診療システム」
DX
2023.1.5
[連載] 経営に悩む医師必読！歯科医院成功のカギは「女性スタッフ」が握っている

【第5回】理事長の振る舞いに歯科医師激怒！5人が次々と退職…人材不足のピンチから編み出された、画期的な「診療システム」

| 村瀬 千明
利用者累計600万人…韓国で急速に拡大するオンライン診療アプリ「ドクター・ナウ」とは？
DX
2023.1.5
[連載] 「3分診療」で収益倍増！開業医を救うオンライン診療

【第21回】利用者累計600万人…韓国で急速に拡大するオンライン診療アプリ「ドクター・ナウ」とは？

| 鈴木 幹啓
「DX投資促進税制」2025年3月まで延長決定！改正される要件と活用のポイント
DX
2023.1.4
[連載] ゴールドオンライン事例・解説

「DX投資促進税制」2025年3月まで延長決定！改正される要件と活用のポイント

| THE GOLD ONLINE編集部
社員のパフォーマンスを下げる「社長の誤った行動」、5つ
DX
2023.1.4
[連載] マネジメント課題解決のスペシャリスト「株式会社識学」が解説！仕組みで回る組織づくりのノウハウ

【第20回】社員のパフォーマンスを下げる「社長の誤った行動」、5つ

| 乾 一文
「福利厚生」が充実していることで生じる“すごいメリット”
DX
2023.1.4
[連載] 福利厚生制度のスペシャリスト、株式会社リロクラブが伝授！従業員満足度を上げる方法

【第2回】「福利厚生」が充実していることで生じる“すごいメリット”

| 桐山 秋行
職場のことを自分事として考える「弔辞ワーク」の絶大な効果
DX
2023.1.4
[連載] 指示しなくても成果が上がる！自走型組織の作り方

【第6回】職場のことを自分事として考える「弔辞ワーク」の絶大な効果

| 森田 満昭
「最近の若者は…」は大間違い！部下が飲みの誘いを断る“本当の理由”
DX
2023.1.3
[連載] 大学野球日本代表も経験した異色の経営コンサルタントが伝授！売上を伸ばす「最強チーム」のつくり方

【第3回】「最近の若者は…」は大間違い！部下が飲みの誘いを断る“本当の理由”

| 中田 仁之
採用した人材を即戦力にする…未経験者育成のポイント、3つ
DX
2023.1.3
[連載] マネジメント課題解決のスペシャリスト「株式会社識学」が解説！仕組みで回る組織づくりのノウハウ

【第19回】採用した人材を即戦力にする…未経験者育成のポイント、3つ

| 渡會 剛至
Googleが「フェルミ推定」採用をなくした当たり前すぎる結論
DX
2023.1.2
[連載] 優秀な人材はどうやって見つける？採用面接100の鉄則

【第8回】Googleが「フェルミ推定」採用をなくした当たり前すぎる結論

| 曽和 利光
経産省・厚労省・文科省、3省揃って警鐘を鳴らす…日本のGDPの約2割を占める「製造業」の危機
DX
2023.1.2
[連載] 世界一わかりやすいDX実践方法

【最終回】経産省・厚労省・文科省、3省揃って警鐘を鳴らす…日本のGDPの約2割を占める「製造業」の危機

| 日淺 光博
がむしゃらに頑張る「熱血社員」が会社を潰してしまう納得の理由とは
DX
2023.1.2
[連載] IT企業から魚屋へと転身した人気「YouTuber」が大切にする「共感ベース思考」とは

【第5回】がむしゃらに頑張る「熱血社員」が会社を潰してしまう納得の理由とは

| 森 朝奈
【インボイス制度の基本】指定のフォーマットがない…インボイスの「書き方」と「発行方法」
DX
2023.1.2
[連載] 企業側の理解も重要！「インボイス制度」の心得を公認会計士が解説

【第3回】【インボイス制度の基本】指定のフォーマットがない…インボイスの「書き方」と「発行方法」

| 川崎 晴一郎
病院の数も医師の数も足りているが…韓国で「医師不足」といわれるワケ
DX
2023.1.2
[連載] 「3分診療」で収益倍増！開業医を救うオンライン診療

【第20回】病院の数も医師の数も足りているが…韓国で「医師不足」といわれるワケ

| 鈴木 幹啓
薬剤師は「食えない職業」へ転落？日本の薬局業界vs Amazonという負け戦
DX
2023.1.1
[連載] ロボット薬局 テクノロジー×薬剤師による薬局業界の生き残り戦略

【第3回】薬剤師は「食えない職業」へ転落？日本の薬局業界vs Amazonという負け戦

| 渡部 正之
「ブランド戦略」に成功し盤石の地位を築いた企業の「ウェブサイト」に共通する6つの特徴とは
DX
2023.1.1
[連載] 選ばれる企業になるための「ウェブブランディング」の教科書

【第4回】「ブランド戦略」に成功し盤石の地位を築いた企業の「ウェブサイト」に共通する6つの特徴とは

| 佐野 彰彦
全国40超の拠点を構える劇団…なぜ数千人の団員が「世界のトップアクター」の指導を受けられるようになったのか？
DX
2023.1.1
[連載] 世界一わかりやすいDX実践方法

【第9回】全国40超の拠点を構える劇団…なぜ数千人の団員が「世界のトップアクター」の指導を受けられるようになったのか？

| 日淺 光博
本田宗一郎、稲盛和夫がビジネスで成功できた「語り」の極意
DX
2022.12.31
[連載] なぜあの人の言葉は刺さるのか？「話し方」と「語り方」の違い

【第7回】本田宗一郎、稲盛和夫がビジネスで成功できた「語り」の極意

| 井口 嘉則
入店時の「挨拶」を変えただけで顧客満足度が上がる驚きの効果
DX
2022.12.31
[連載] 「口コミ」だけで儲かる店に変わる「超」集客術

【第6回】入店時の「挨拶」を変えただけで顧客満足度が上がる驚きの効果

| 成田 直人
子のために海外ビザ取得…40代・上場企業オーナーの決断【富裕層のリアル】
DX
2022.12.31
[連載] 現代の金持ち「シン富裕層」の実態

【第5回】子のために海外ビザ取得…40代・上場企業オーナーの決断【富裕層のリアル】

| 大森 健史
自社ホームページを作って「成果が出る会社」と「出ない会社」、ただ1つの違い【プロが解説】
DX
2022.12.30
[連載] デジタル音痴の経営者でも作れる！業績を上げるすごいホームページ

【第3回】自社ホームページを作って「成果が出る会社」と「出ない会社」、ただ1つの違い【プロが解説】

| 浜野 耕一
コミュニケーション能力が不安な「Z世代の新入社員」…効果的な社内教育法とは？
DX
2022.12.30
[連載] 「マクドナルド」の人材育成術

【第1回】コミュニケーション能力が不安な「Z世代の新入社員」…効果的な社内教育法とは？

| 有本 均
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