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儲からない仕事なんて絶対にやるな…父に刷り込まれた25歳「東大卒」の息子が実家の「赤字・米農家」を継いだ理由。日本の農家が直面する厳しい現実

[連載] じいちゃんの米を守りたい…廃業寸前・米農家を継いだ東大卒の26歳が直面、日本の農業の「いま」

【第2回】儲からない仕事なんて絶対にやるな…父に刷り込まれた25歳「東大卒」の息子が実家の「赤字・米農家」を継いだ理由。日本の農家が直面する厳しい現実 | 米利休

6割が長期就労希望も「日本離れ」の兆し…インドIT人材の対日観、期待と不安が交錯する最新調査のリアル

[連載] Zenkenによる日本企業のリアルな最新データをお届け！

【第31回】6割が長期就労希望も「日本離れ」の兆し…インドIT人材の対日観、期待と不安が交錯する最新調査のリアル | 田中志穂

米をつくればつくるほど赤字が増える…「このままじゃ死ぬに死ねん」父に頭を下げた祖父。請求書の山が突きつけた、米農家の残酷な現実

[連載] じいちゃんの米を守りたい…廃業寸前・米農家を継いだ東大卒の26歳が直面、日本の農業の「いま」

【第1回】米をつくればつくるほど赤字が増える…「このままじゃ死ぬに死ねん」父に頭を下げた祖父。請求書の山が突きつけた、米農家の残酷な現実 | 米利休

俺はコミュ力が高かったし、モテてきたよ→こんな人は超注意！…”大ハラスメント時代”を生きる“おじさん”世代が意識するべき「職場内コミュニケーション」の極意【精神科医・和田秀樹の助言】

[連載] 定年後の超・働き方改革「楽しい仕事」が長寿に導く！

【第6回】俺はコミュ力が高かったし、モテてきたよ→こんな人は超注意！…”大ハラスメント時代”を生きる“おじさん”世代が意識するべき「職場内コミュニケーション」の極意【精神科医・和田秀樹の助言】 | 和田秀樹

3回Amazonで売り飛ばし、3回買い戻した…ある本。月30時間労働、月収300万円・起業家が「名著」から学んだ【仕事をがんばって自由時間を増やす方法】

[連載] やらない時間術

【第3回】3回Amazonで売り飛ばし、3回買い戻した…ある本。月30時間労働、月収300万円・起業家が「名著」から学んだ【仕事をがんばって自由時間を増やす方法】 | 安田修（おさむ）

仕事しながらTOEIC800点、簿記2級取得…努力家の会社員が「夢に近づいていない…」と悟り、一気にやめたこと、始めたこと【元日本生命社員・起業家が体験談を解説】

[連載] やらない時間術

【第2回】仕事しながらTOEIC800点、簿記2級取得…努力家の会社員が「夢に近づいていない…」と悟り、一気にやめたこと、始めたこと【元日本生命社員・起業家が体験談を解説】 | 安田修（おさむ）

現代人の時間を「スマホ」や「SNS」より深刻に奪うものの正体

[連載] やらない時間術

【第1回】現代人の時間を「スマホ」や「SNS」より深刻に奪うものの正体 | 安田修（おさむ）

人は見かけが9割？カリスマ性は諸刃の剣？──昇進を左右する「リーダーに不可欠な立ち振る舞い」とは【エグゼクティブ転職のプロが解説】

雇用・人事

[連載] 相談実績2万名超の経営人材コンサルタント直伝！“エグゼクティブ転職”成功マニュアル

【第24回】人は見かけが9割？カリスマ性は諸刃の剣？──昇進を左右する「リーダーに不可欠な立ち振る舞い」とは【エグゼクティブ転職のプロが解説】 | 井上和幸

「年金暮らしのくせに」「年寄りはレジでもたついて迷惑だ」…若者世代の理不尽な言動に委縮するシニアが増加中？〈老害恐怖症〉という現代病【精神科医・和田秀樹の助言】

[連載] 定年後の超・働き方改革「楽しい仕事」が長寿に導く！

【第5回】「年金暮らしのくせに」「年寄りはレジでもたついて迷惑だ」…若者世代の理不尽な言動に委縮するシニアが増加中？〈老害恐怖症〉という現代病【精神科医・和田秀樹の助言】 | 和田秀樹

官僚でも、大企業で華々しく活躍していても、肩書を失った途端“名無しの権兵衛”に…「定年の壁」を越える前にやっておくべき準備とは【精神科医・和田秀樹の助言】

[連載] 定年後の超・働き方改革「楽しい仕事」が長寿に導く！

【第4回】官僚でも、大企業で華々しく活躍していても、肩書を失った途端“名無しの権兵衛”に…「定年の壁」を越える前にやっておくべき準備とは【精神科医・和田秀樹の助言】 | 和田秀樹

コロナ禍に地球へ帰還した＜宇宙飛行士・野口聡一さん＞が感じた、根深い「日本独自の文化」

[連載] 宇宙飛行士・野口聡一の着陸哲学に学ぶ 50歳からはじめる定年前退職

【第1回】コロナ禍に地球へ帰還した＜宇宙飛行士・野口聡一さん＞が感じた、根深い「日本独自の文化」 | 野口聡一

東京じゃなくてもいい…「インドの優秀な学生」が日本の地方創生の切り札になる可能性【1671人アンケート調査】

[連載] Zenkenによる日本企業のリアルな最新データをお届け！

【第30回】東京じゃなくてもいい…「インドの優秀な学生」が日本の地方創生の切り札になる可能性【1671人アンケート調査】 | 田中志穂

年収1,000万円だったのに、60歳の再雇用で“給料半額以下”に激減で激怒→「シニアあるある」だが…老後の選択を広げる“年収300万円あればいい”という考え方【精神科医・和田秀樹の助言】

[連載] 定年後の超・働き方改革「楽しい仕事」が長寿に導く！

【第3回】年収1,000万円だったのに、60歳の再雇用で“給料半額以下”に激減で激怒→「シニアあるある」だが…老後の選択を広げる“年収300万円あればいい”という考え方【精神科医・和田秀樹の助言】 | 和田秀樹

旅をしながら「仕事」ができるテレワーク。「ワーク」と「バケーション」の両立は、日本で浸透するか【専門家が解説】

[連載] 改訂版　テレワーク本質論企業・働く人・社会が幸せであり続ける「日本型テレワーク」のあり方

【第5回】旅をしながら「仕事」ができるテレワーク。「ワーク」と「バケーション」の両立は、日本で浸透するか【専門家が解説】 | 田澤由利

テレワークが「過剰労働」や「生産性低下」の温床とならないために…企業と社員が知っておくべき＜労働基準法＞【専門家が解説】

[連載] 改訂版　テレワーク本質論企業・働く人・社会が幸せであり続ける「日本型テレワーク」のあり方

【第4回】テレワークが「過剰労働」や「生産性低下」の温床とならないために…企業と社員が知っておくべき＜労働基準法＞【専門家が解説】 | 田澤由利

「アメリカの真似はするな」…Googleは週3、Amazonは週5出社も、日本型テレワークを推進すべきワケ【専門家が解説】

[連載] 改訂版　テレワーク本質論企業・働く人・社会が幸せであり続ける「日本型テレワーク」のあり方

【第3回】「アメリカの真似はするな」…Googleは週3、Amazonは週5出社も、日本型テレワークを推進すべきワケ【専門家が解説】 | 田澤由利

「テレワーク」と「リモートワーク」、「在宅勤務」と「在宅ワーク」の違いとは？【専門家が解説】

[連載] 改訂版　テレワーク本質論企業・働く人・社会が幸せであり続ける「日本型テレワーク」のあり方

【第2回】「テレワーク」と「リモートワーク」、「在宅勤務」と「在宅ワーク」の違いとは？【専門家が解説】 | 田澤由利

「男性が、育児休業しやすくなった」とよく聞くが…育児・介護休業法が再改正。「一時休業」から「両立」へ【専門家が解説】

[連載] 改訂版　テレワーク本質論企業・働く人・社会が幸せであり続ける「日本型テレワーク」のあり方

【第1回】「男性が、育児休業しやすくなった」とよく聞くが…育児・介護休業法が再改正。「一時休業」から「両立」へ【専門家が解説】 | 田澤由利

60代以降の第二の人生、「本当にやりたいことをしたい」と願うも家族の大反対で意気消沈…自分の幸せを追求してはいけないのか？【精神科医・和田秀樹の助言】

[連載] 定年後の超・働き方改革「楽しい仕事」が長寿に導く！

【第2回】60代以降の第二の人生、「本当にやりたいことをしたい」と願うも家族の大反対で意気消沈…自分の幸せを追求してはいけないのか？【精神科医・和田秀樹の助言】 | 和田秀樹

「とにかくお金を貯めなければ」という強迫観念から卒業を…老後こそ「高齢者の特権」を生かして好きな仕事をすべき理由【精神科医・和田秀樹の助言】

[連載] 定年後の超・働き方改革「楽しい仕事」が長寿に導く！

【第1回】「とにかくお金を貯めなければ」という強迫観念から卒業を…老後こそ「高齢者の特権」を生かして好きな仕事をすべき理由【精神科医・和田秀樹の助言】 | 和田秀樹

たかが「即レス」されど「即レス」…エグゼクティブの転職で“確実に”加点を稼げる「3つの行動」【人材のプロが解説】

雇用・人事

[連載] 相談実績2万名超の経営人材コンサルタント直伝！“エグゼクティブ転職”成功マニュアル

【第23回】たかが「即レス」されど「即レス」…エグゼクティブの転職で“確実に”加点を稼げる「3つの行動」【人材のプロが解説】 | 井上和幸

税務調査官「これは外注費では落とせません」→まさかの追徴課税も…知人への仕事のギャラは給与？外注費？〈5つの判定基準〉を税理士が解説

[連載] 税理士が教える「ファイナンシャルリテラシー」

【第38回】税務調査官「これは外注費では落とせません」→まさかの追徴課税も…知人への仕事のギャラは給与？外注費？〈5つの判定基準〉を税理士が解説 | 板山翔

会社のスペックだけ見ていませんか？エグゼクティブの転職で本当に大事にすべき「3つの視点」【人材のプロが解説】

雇用・人事

[連載] 相談実績2万名超の経営人材コンサルタント直伝！“エグゼクティブ転職”成功マニュアル

【第22回】会社のスペックだけ見ていませんか？エグゼクティブの転職で本当に大事にすべき「3つの視点」【人材のプロが解説】 | 井上和幸

唯一の趣味は「地図を眺めること」…年収420万円、定時ダッシュが通常運転の43歳サラリーマン〈年650万円〉を稼いだ驚きの副業【経営コンサルタントが解説】

[連載] “見えない資産”で成り上がり…低所得から富裕層の仲間入りを果たした起業家たち【知財ビジネスプロデューサーが解説】

【第13回】唯一の趣味は「地図を眺めること」…年収420万円、定時ダッシュが通常運転の43歳サラリーマン〈年650万円〉を稼いだ驚きの副業【経営コンサルタントが解説】 | 鈴木健二郎

もっと一緒にいたかった、そう悔いを残さないために…両親との「最後の時間」の過ごし方【ライフシフト研究者が解説】

老後の生き方

[連載] 60歳の迎え方　定年後の仕事と暮らし

【第10回】もっと一緒にいたかった、そう悔いを残さないために…両親との「最後の時間」の過ごし方【ライフシフト研究者が解説】 | 河野純子

母を介護した時間は“自分へのギフト”だった…介護と仕事の狭間で見つけた「本当に大切なもの」【ライフシフト研究者が解説】

老後の生き方

[連載] 60歳の迎え方　定年後の仕事と暮らし

【第9回】母を介護した時間は“自分へのギフト”だった…介護と仕事の狭間で見つけた「本当に大切なもの」【ライフシフト研究者が解説】 | 河野純子

私にはこれがちょうどいいんです…月収14万円・家賃5万円・食費1万5,000円、週5日のパートで暮らす37歳おひとりさま女性「今の暮らしが好き」と笑顔も、よぎる老後への不安

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

私にはこれがちょうどいいんです…月収14万円・家賃5万円・食費1万5,000円、週5日のパートで暮らす37歳おひとりさま女性「今の暮らしが好き」と笑顔も、よぎる老後への不安 | THE GOLD ONLINE編集部

60歳からの仕事は「好きなことを、無理なく、長く」…ワクワクの記憶をたどって見つけた〈本当にやりたい仕事〉2つの実例【ライフシフト研究者が解説】

老後の生き方

[連載] 60歳の迎え方　定年後の仕事と暮らし

【第8回】60歳からの仕事は「好きなことを、無理なく、長く」…ワクワクの記憶をたどって見つけた〈本当にやりたい仕事〉2つの実例【ライフシフト研究者が解説】 | 河野純子

日本人気、衰えず…インドの工科大生93.9％が「日本で働きたい」と回答。人気の職種は？【1671人アンケート調査】

[連載] Zenkenによる日本企業のリアルな最新データをお届け！

【第29回】日本人気、衰えず…インドの工科大生93.9％が「日本で働きたい」と回答。人気の職種は？【1671人アンケート調査】 | 田中志穂

すっかり定着した“リファラル採用”だが、思わぬ落とし穴も？…エグゼクティブ転職において「本当に意味のあるリファラル」とは【人材のプロが解説】

雇用・人事

[連載] 相談実績2万名超の経営人材コンサルタント直伝！“エグゼクティブ転職”成功マニュアル

【第21回】すっかり定着した“リファラル採用”だが、思わぬ落とし穴も？…エグゼクティブ転職において「本当に意味のあるリファラル」とは【人材のプロが解説】 | 井上和幸

転職できても給料はダウン…50代・60代の転職市場、厳しい現実と「雇われない生き方」への道【ライフシフト研究者が解説】

老後の生き方

[連載] 60歳の迎え方　定年後の仕事と暮らし

【第7回】転職できても給料はダウン…50代・60代の転職市場、厳しい現実と「雇われない生き方」への道【ライフシフト研究者が解説】 | 河野純子

“上司ガチャ”に失敗…その後「活躍する人」と「埋もれる人」の決定的な違い【元ゴールドマン・サックス証券マンが解説】

ソーシャルスキル

[連載] 『億までの人億からの人』ゴールドマン・サックス勤続17年の投資家が明かす「兆人」のマインド

【第10回】“上司ガチャ”に失敗…その後「活躍する人」と「埋もれる人」の決定的な違い【元ゴールドマン・サックス証券マンが解説】 | 田中渓

仕事内容や勤務時間は一緒なのに「給料は50～75％」に…60代継続雇用に待ち構える厳しい現実【ライフシフト研究者が解説】

老後の生き方

[連載] 60歳の迎え方　定年後の仕事と暮らし

【第6回】仕事内容や勤務時間は一緒なのに「給料は50～75％」に…60代継続雇用に待ち構える厳しい現実【ライフシフト研究者が解説】 | 河野純子

えっ、私の年収500万だけど相場は800万なの？…年収を決めるのは〈努力〉よりも〈業界〉。辞表を叩きつける前にやってみたい「エフォートレス転職活動」とは？

[連載] 『えらくならずにお金がほしい』

【第5回】えっ、私の年収500万だけど相場は800万なの？…年収を決めるのは〈努力〉よりも〈業界〉。辞表を叩きつける前にやってみたい「エフォートレス転職活動」とは？ | トイアンナ

「自分にもできるかも！」と思う前に…増えている「無謀なフリーランス」。フリーランスになる上で「絶対に失敗する」2つの条件とは？

[連載] 『えらくならずにお金がほしい』

【第4回】「自分にもできるかも！」と思う前に…増えている「無謀なフリーランス」。フリーランスになる上で「絶対に失敗する」2つの条件とは？ | トイアンナ

上司が「部下のことを考えた時間」は全労働時間の6％…「転職したい！」「上司がわかってくれない！」と思う前に知っておくべき〈現実〉とは？

[連載] 『えらくならずにお金がほしい』

【第3回】上司が「部下のことを考えた時間」は全労働時間の6％…「転職したい！」「上司がわかってくれない！」と思う前に知っておくべき〈現実〉とは？ | トイアンナ

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