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「社長を辞めたい」と感じるのはなぜ？限界に近づく前に考えてほしいこと【社労士が解説】

[連載] 大同生命のWebコミュニティ「どうだい？」　がお届けする…社長に役立つ経営の処方箋

大同生命保険株式会社

【第11回】「社長を辞めたい」と感じるのはなぜ？限界に近づく前に考えてほしいこと【社労士が解説】 | 大同生命保険株式会社,山本達矢

経営者の健康はなぜ後回しになる？忙しい社長ほど気づきにくいリスク【社労士が解説】

[連載] 大同生命のWebコミュニティ「どうだい？」　がお届けする…社長に役立つ経営の処方箋

大同生命保険株式会社

【第10回】経営者の健康はなぜ後回しになる？忙しい社長ほど気づきにくいリスク【社労士が解説】 | 大同生命保険株式会社,山本達矢

労務トラブルとは？よくある事例と会社が取るべき初動対応・予防策

[連載] 大同生命のWebコミュニティ「どうだい？」　がお届けする…社長に役立つ経営の処方箋

大同生命保険株式会社

【第9回】労務トラブルとは？よくある事例と会社が取るべき初動対応・予防策 | 大同生命保険株式会社,山本達矢

労働基準法改正2026とは？検討中の変更点と企業が今から準備すべき実務対応

[連載] 大同生命のWebコミュニティ「どうだい？」　がお届けする…社長に役立つ経営の処方箋

大同生命保険株式会社

【第8回】労働基準法改正2026とは？検討中の変更点と企業が今から準備すべき実務対応 | 大同生命保険株式会社,山本達矢

「働かなくても、俺は生きていけるから」…52歳息子の言葉に凍りついた父。総額2億8,000万円・潤沢な資産を持ちながら「強烈な不安」に襲われた日【CFPの助言】

[連載] CFPと学ぶお金の知識

【第78回】「働かなくても、俺は生きていけるから」…52歳息子の言葉に凍りついた父。総額2億8,000万円・潤沢な資産を持ちながら「強烈な不安」に襲われた日【CFPの助言】 | 新井智美

「着信だけで心臓バクバク…」休職後も鳴りやまない会社からの連絡。〈退職代行〉では終われない休職女性のSOS【社労士が「退職代行の限界」を解説】

[連載] 社労士FPが解説する「労務手続きの落とし穴」

【第6回】「着信だけで心臓バクバク…」休職後も鳴りやまない会社からの連絡。〈退職代行〉では終われない休職女性のSOS【社労士が「退職代行の限界」を解説】 | 岡佳伸

労務ルールとは？会社を守るために整備すべき基本ルールと作り方【社労士が解説】

[連載] 大同生命のWebコミュニティ「どうだい？」　がお届けする…社長に役立つ経営の処方箋

大同生命保険株式会社

【第7回】労務ルールとは？会社を守るために整備すべき基本ルールと作り方【社労士が解説】 | 大同生命保険株式会社,山本達矢

労務管理とは何か？経営リスクを防ぐために社長が押さえるべき基本と実務【社労士が解説】

[連載] 大同生命のWebコミュニティ「どうだい？」　がお届けする…社長に役立つ経営の処方箋

大同生命保険株式会社

【第6回】労務管理とは何か？経営リスクを防ぐために社長が押さえるべき基本と実務【社労士が解説】 | 大同生命保険株式会社,山本達矢

「嘘…だよな？」有名JTCに就職した“自慢の息子”に拍手喝采から1年。小遣い月2万円生活”に耐えた57歳父が、思わず叫んだ日

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

「嘘…だよな？」有名JTCに就職した“自慢の息子”に拍手喝采から1年。小遣い月2万円生活”に耐えた57歳父が、思わず叫んだ日 | THE GOLD ONLINE編集部

再雇用で「年収400万円」に半減した60歳元部長の「偽りの二重生活」。朝7時、いつものスーツに身を包んで向かう「まさかの行先」【CFPの助言】

[連載] CFPと学ぶお金の知識

【第77回】再雇用で「年収400万円」に半減した60歳元部長の「偽りの二重生活」。朝7時、いつものスーツに身を包んで向かう「まさかの行先」【CFPの助言】 | 新井智美

「自業自得か…」勤続35年超、花束も見送りもない最終出社日の帰路。年収1,300万円を誇った元営業本部長「65歳まで現役」の夢が潰えた日

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

「自業自得か…」勤続35年超、花束も見送りもない最終出社日の帰路。年収1,300万円を誇った元営業本部長「65歳まで現役」の夢が潰えた日 | THE GOLD ONLINE編集部

「スーツ着る必要ある？」妻の言葉が胸に刺さる…退職1年で“400万円”を溶かした61歳元管理職が、平日8時に向かう場所

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

「スーツ着る必要ある？」妻の言葉が胸に刺さる…退職1年で“400万円”を溶かした61歳元管理職が、平日8時に向かう場所 | THE GOLD ONLINE編集部

「もう一生働くつもりはない」…大手IT勤務の38歳息子、資産5,000万円達成で意気揚々と“FIRE宣言”。お祝いムードを凍りつかせた、夕食会での「とんでもない一言」

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

「もう一生働くつもりはない」…大手IT勤務の38歳息子、資産5,000万円達成で意気揚々と“FIRE宣言”。お祝いムードを凍りつかせた、夕食会での「とんでもない一言」 | THE GOLD ONLINE編集部

「眠くて午後、仕事にならない…」ウトウトする人を尻目に、仕事のできる人がランチで“選ばないメニュー”の正体。夕方に〈集中力のピーク〉を創り出す、元・米メガバンク管理職の休憩の仕方

[連載] 日米2万人の人生を変えたビジネスコーチによる「時間に追われない」働き方

【第4回】「眠くて午後、仕事にならない…」ウトウトする人を尻目に、仕事のできる人がランチで“選ばないメニュー”の正体。夕方に〈集中力のピーク〉を創り出す、元・米メガバンク管理職の休憩の仕方 | 吉川ゆり

ワンマン社長はなぜ生まれる？本人も気づかない経営の落とし穴【社労士が解説】

[連載] 大同生命のWebコミュニティ「どうだい？」　がお届けする…社長に役立つ経営の処方箋

大同生命保険株式会社

【第5回】ワンマン社長はなぜ生まれる？本人も気づかない経営の落とし穴【社労士が解説】 | 大同生命保険株式会社,山本達矢

1日24時間では足りなかった…「出世こそが正義」と信じた20年。米メガバンク元管理職が“3児の育児と激務”の果てに辿り着いた、副業年商2500万円でも「たっぷり眠れる」生活

[連載] 日米2万人の人生を変えたビジネスコーチによる「時間に追われない」働き方

【第1回】1日24時間では足りなかった…「出世こそが正義」と信じた20年。米メガバンク元管理職が“3児の育児と激務”の果てに辿り着いた、副業年商2500万円でも「たっぷり眠れる」生活 | 吉川ゆり

お前もフルタイムで働いてくれれば…〈年収1,000万円・一馬力夫〉の一言に42歳パート妻がついに爆発したワケ【女性活躍に関する調査】

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

お前もフルタイムで働いてくれれば…〈年収1,000万円・一馬力夫〉の一言に42歳パート妻がついに爆発したワケ【女性活躍に関する調査】 | THE GOLD ONLINE編集部

マネジメントストレスはなぜ起きる？社長が1人で抱え込んでしまう本当の理由【社労士が解説】

[連載] 大同生命のWebコミュニティ「どうだい？」　がお届けする…社長に役立つ経営の処方箋

大同生命保険株式会社

【第4回】マネジメントストレスはなぜ起きる？社長が1人で抱え込んでしまう本当の理由【社労士が解説】 | 大同生命保険株式会社,山本達矢

「俺は“老害”だったのか？」…年収900万円・51歳営業部長、まさかの「閑職への人事異動」にプライド崩壊。転職先で突きつけられた“自分の問題点”

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

「俺は“老害”だったのか？」…年収900万円・51歳営業部長、まさかの「閑職への人事異動」にプライド崩壊。転職先で突きつけられた“自分の問題点” | THE GOLD ONLINE編集部

経理代行や事務サポートの副業・自営業が〈月50万円〉の報酬の可能性も…狙い目は「年商1億円〜20億円の企業」、高単価な契約を結べる社長を探す方法

[連載] 年収1200万円を目指す…実務経験も資格もいらない、ブルーオーシャン市場の新しい働き方

【第4回】経理代行や事務サポートの副業・自営業が〈月50万円〉の報酬の可能性も…狙い目は「年商1億円〜20億円の企業」、高単価な契約を結べる社長を探す方法 | 長友大典

もっと稼ぐには、もっと働かなければならないと思っていた…副業・自営業で、仕事内容はほぼ同じでも「月3万円の契約しか取れない人」と「月50万円の契約が取れる人」の決定的な違い

[連載] 年収1200万円を目指す…実務経験も資格もいらない、ブルーオーシャン市場の新しい働き方

【第3回】もっと稼ぐには、もっと働かなければならないと思っていた…副業・自営業で、仕事内容はほぼ同じでも「月3万円の契約しか取れない人」と「月50万円の契約が取れる人」の決定的な違い | 長友大典

「1億円持ってるのに、まだ働いています」…51歳会社員の苦悩。仕事を辞めて自由になれるはずが、今日も満員電車に揺られるワケ

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

「1億円持ってるのに、まだ働いています」…51歳会社員の苦悩。仕事を辞めて自由になれるはずが、今日も満員電車に揺られるワケ | THE GOLD ONLINE編集部

多くの社長が自社の社員に「バレたくない」と隠している秘密…経理にすら通帳を隠し、一人でこっそり振込をこなす経営者の孤独

[連載] 年収1200万円を目指す…実務経験も資格もいらない、ブルーオーシャン市場の新しい働き方

【第2回】多くの社長が自社の社員に「バレたくない」と隠している秘密…経理にすら通帳を隠し、一人でこっそり振込をこなす経営者の孤独 | 長友大典

「特別な資格は持っていません」…社長の隣にすっと座り“月額50万円”を手にする謎の男の正体

[連載] 年収1200万円を目指す…実務経験も資格もいらない、ブルーオーシャン市場の新しい働き方

【第1回】「特別な資格は持っていません」…社長の隣にすっと座り“月額50万円”を手にする謎の男の正体 | 長友大典

〈資産9,000万円〉55歳女性公務員「今すぐ辞めたい、でも怖いんです…」ボロボロになるまで働き、老後不安で眠れない夜【CFPが解説】

[連載] FP×ITエンジニアが提案する「合理的」資産設計のすすめ

【第2回】〈資産9,000万円〉55歳女性公務員「今すぐ辞めたい、でも怖いんです…」ボロボロになるまで働き、老後不安で眠れない夜【CFPが解説】 | 下田幸彦

新NISAで「米国株一択」はもったいない？資産7億円の父が「あえて日本株」を勧める納得の理由

[連載] 資産7億円の父が子どもに伝えたい本当のお金持ち入門

【第3回】新NISAで「米国株一択」はもったいない？資産7億円の父が「あえて日本株」を勧める納得の理由 | 上岡正明

「お金は汚い」「投資はズルい」…〈資産7億円の父親〉が明かす、お金持ちになれない人に共通する「お金に対する誤解」

[連載] 資産7億円の父が子どもに伝えたい本当のお金持ち入門

【第2回】「お金は汚い」「投資はズルい」…〈資産7億円の父親〉が明かす、お金持ちになれない人に共通する「お金に対する誤解」 | 上岡正明

こんなはずでは…2〜3億円の資産を築きシンガポールに移住した人の末路。本当のお金持ちは「FIRE」をゴールにしないワケ

[連載] 資産7億円の父が子どもに伝えたい本当のお金持ち入門

【第1回】こんなはずでは…2〜3億円の資産を築きシンガポールに移住した人の末路。本当のお金持ちは「FIRE」をゴールにしないワケ | 上岡正明

「家事は、自分でする必要はない」24時まで働く“4児の母”が、平然とキャリアを築ける納得の裏側。仏では〈ヘルパー代の50％〉が税金で戻る驚きの仕組み【元マッキンゼー・パリのコンサルが解説】

[連載] 元マッキンゼーパリ・現OECD職員が教える「世界で通用する仕事」とは

【第8回】「家事は、自分でする必要はない」24時まで働く“4児の母”が、平然とキャリアを築ける納得の裏側。仏では〈ヘルパー代の50％〉が税金で戻る驚きの仕組み【元マッキンゼー・パリのコンサルが解説】 | 星歩

フランスは大企業ですら「10時出社、昼休み2時間、18時退社」労働時間が短い国だが…世界最大級のコンサル“マッキンゼー”パリ支店で最速昇進した同僚が漏らした「仕事への後悔」

[連載] 元マッキンゼーパリ・現OECD職員が教える「世界で通用する仕事」とは

【第7回】フランスは大企業ですら「10時出社、昼休み2時間、18時退社」労働時間が短い国だが…世界最大級のコンサル“マッキンゼー”パリ支店で最速昇進した同僚が漏らした「仕事への後悔」 | 星歩

とても妻には言えません…〈年収650万円・都内勤務〉朝7時過ぎ、スーツに身を包み出勤する49歳夫「いつもの光景」に隠された秘密

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

とても妻には言えません…〈年収650万円・都内勤務〉朝7時過ぎ、スーツに身を包み出勤する49歳夫「いつもの光景」に隠された秘密 | THE GOLD ONLINE編集部

年度末「俺の評価、そんなに低いの？」と衝撃。本人が知らないうちに評価が決まる“日本の職場”…世界最大級のコンサルとの決定的な差、マッキンゼー社員が会議終わりに必ず上司へ伝える「ひと言」

[連載] 元マッキンゼーパリ・現OECD職員が教える「世界で通用する仕事」とは

【第6回】年度末「俺の評価、そんなに低いの？」と衝撃。本人が知らないうちに評価が決まる“日本の職場”…世界最大級のコンサルとの決定的な差、マッキンゼー社員が会議終わりに必ず上司へ伝える「ひと言」 | 星歩

後継者問題はなぜこじれるのか？――社長が最初に考えるべき「3つの視点」【社労士が解説】

[連載] 大同生命のWebコミュニティ「どうだい？」　がお届けする…社長に役立つ経営の処方箋

大同生命保険株式会社

【第3回】後継者問題はなぜこじれるのか？――社長が最初に考えるべき「3つの視点」【社労士が解説】 | 大同生命保険株式会社,山本達矢

世界最大級のコンサル会社の職員が「30分」で完璧な資料を作れるワケ…元マッキンゼー・パリ職員が明かす、日本の職場がやっている「無駄な仕事」と世界最高峰の超・効率化術

[連載] 元マッキンゼーパリ・現OECD職員が教える「世界で通用する仕事」とは

【第5回】世界最大級のコンサル会社の職員が「30分」で完璧な資料を作れるワケ…元マッキンゼー・パリ職員が明かす、日本の職場がやっている「無駄な仕事」と世界最高峰の超・効率化術 | 星歩

世界最大級のコンサルで働き、OECDに転職した超優秀な日本人女性…日本で「英語」を習得するために「1人でいるとき」にやっていたこと【頭の良い人がやっている“英語”学習の工夫】

[連載] 元マッキンゼーパリ・現OECD職員が教える「世界で通用する仕事」とは

【第4回】世界最大級のコンサルで働き、OECDに転職した超優秀な日本人女性…日本で「英語」を習得するために「1人でいるとき」にやっていたこと【頭の良い人がやっている“英語”学習の工夫】 | 星歩

希望退職制度で15年勤めたGoogleを自ら去ったロシア人…世界最大級のコンサルで働いていた超優秀な日本人女性が痛感した、「ただ耐えるだけ」の日本人が見失っているもの

[連載] 元マッキンゼーパリ・現OECD職員が教える「世界で通用する仕事」とは

【第3回】希望退職制度で15年勤めたGoogleを自ら去ったロシア人…世界最大級のコンサルで働いていた超優秀な日本人女性が痛感した、「ただ耐えるだけ」の日本人が見失っているもの | 星歩

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