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ビートルズの原点は“ものまね”だが、ポール・マッカートニーが語る作曲のきっかけは「まねされたくない…」模倣と創造の関係
ソーシャルスキル
[連載] 新しいものを「つくる」には、既存を「盗む」ことから!クリエイティブの教科書
【第3回】ビートルズの原点は“ものまね”だが、ポール・マッカートニーが語る作曲のきっかけは「まねされたくない…」模倣と創造の関係 | オースティン・クレオン
ロックの殿堂入りを果たしたパンク・ロッカーが、ニューヨークで成功するために実践した、誰でも今すぐ真似できる努力
ソーシャルスキル
[連載] 新しいものを「つくる」には、既存を「盗む」ことから!クリエイティブの教科書
【第2回】ロックの殿堂入りを果たしたパンク・ロッカーが、ニューヨークで成功するために実践した、誰でも今すぐ真似できる努力 | オースティン・クレオン
「自分に“オリジナリティ”はない」一流アーティストなら必ず知っていること。ベストセラー作家が解説
ソーシャルスキル
[連載] 新しいものを「つくる」には、既存を「盗む」ことから!クリエイティブの教科書
【第1回】「自分に“オリジナリティ”はない」一流アーティストなら必ず知っていること。ベストセラー作家が解説 | オースティン・クレオン
どこもかしこも「子ども」だらけの世界…大人はどこへ?  SNSが暴き出した「同調圧力」の恐るべき正体
ソーシャルスキル
[連載] 現代人必見!心理カウンセラーが語る「誰にも嫌われずに同調圧力をサラリとかわす方法」
【第1回】どこもかしこも「子ども」だらけの世界…大人はどこへ? SNSが暴き出した「同調圧力」の恐るべき正体 | 大嶋 信頼
「所属、肩書から始めるはNG」日本人が苦手な自己紹介で初対面の人の心を掴む秘訣
ソーシャルスキル
[連載] なぜあの人の言葉は刺さるのか?「話し方」と「語り方」の違い
【第9回】「所属、肩書から始めるはNG」日本人が苦手な自己紹介で初対面の人の心を掴む秘訣 | 井口 嘉則
なぜ日本のアニメは世界で愛される?日本人が持つ物語力の凄さ
ソーシャルスキル
[連載] なぜあの人の言葉は刺さるのか?「話し方」と「語り方」の違い
【第8回】なぜ日本のアニメは世界で愛される?日本人が持つ物語力の凄さ | 井口 嘉則
「つい話が長くなるクセ」をすぐ直せる2つのポイント
ソーシャルスキル
[連載] 元アナウンサー直伝!「声」も「話し方」も感動的に良くなる「1日1トレ」のすすめ
【最終回】「つい話が長くなるクセ」をすぐ直せる2つのポイント | 阿部 恵
「語彙力がない」…そんな人こそおすすめの「豊かな表現」ができるコツ
ソーシャルスキル
[連載] 元アナウンサー直伝!「声」も「話し方」も感動的に良くなる「1日1トレ」のすすめ
【第5回】「語彙力がない」…そんな人こそおすすめの「豊かな表現」ができるコツ | 阿部 恵
「話が噛み合わない」と感じたらすぐ軌道修正できるシンプルな対処法
ソーシャルスキル
[連載] 元アナウンサー直伝!「声」も「話し方」も感動的に良くなる「1日1トレ」のすすめ
【第4回】「話が噛み合わない」と感じたらすぐ軌道修正できるシンプルな対処法 | 阿部 恵
本田宗一郎、稲盛和夫がビジネスで成功できた「語り」の極意
DX
[連載] なぜあの人の言葉は刺さるのか?「話し方」と「語り方」の違い
【第7回】本田宗一郎、稲盛和夫がビジネスで成功できた「語り」の極意 | 井口 嘉則
口下手があっという間に「話し上手」に変身…「聞き手」の心を鷲掴みする方法
ソーシャルスキル
[連載] 元アナウンサー直伝!「声」も「話し方」も感動的に良くなる「1日1トレ」のすすめ
【第3回】口下手があっという間に「話し上手」に変身…「聞き手」の心を鷲掴みする方法 | 阿部 恵
「会話ベタ」を克服するとっておきの奥義「話さない会話術」とは?
ソーシャルスキル
[連載] 元アナウンサー直伝!「声」も「話し方」も感動的に良くなる「1日1トレ」のすすめ
【第2回】「会話ベタ」を克服するとっておきの奥義「話さない会話術」とは? | 阿部 恵
誰でも「人見知り」を克服し自分から声がけできるようになる簡単な3つのステップ
ソーシャルスキル
[連載] 元アナウンサー直伝!「声」も「話し方」も感動的に良くなる「1日1トレ」のすすめ
【第1回】誰でも「人見知り」を克服し自分から声がけできるようになる簡単な3つのステップ | 阿部 恵
リーダーに必要な「共感」を生み、人を動かす語り方を指南
DX
[連載] なぜあの人の言葉は刺さるのか?「話し方」と「語り方」の違い
【第6回】リーダーに必要な「共感」を生み、人を動かす語り方を指南 | 井口 嘉則
不器用なワケじゃない…「字が斜めになる人」「まっすぐ書ける人」の意外すぎる差【人工知能研究者が解説】
ソーシャルスキル
[連載] 職場のトリセツ ~人工知能研究者が教える「職場ストレスの原因」と「無敵の対処法」
【最終回】不器用なワケじゃない…「字が斜めになる人」「まっすぐ書ける人」の意外すぎる差【人工知能研究者が解説】 | 黒川 伊保子
なぜ視覚と感情に訴えるのか…スピーチがうまい人の共通点
DX
[連載] なぜあの人の言葉は刺さるのか?「話し方」と「語り方」の違い
【第5回】なぜ視覚と感情に訴えるのか…スピーチがうまい人の共通点 | 井口 嘉則
“理解してくれない上司”には「必ず結論から話せ」…人工知能研究者のアドバイス
ソーシャルスキル
[連載] 職場のトリセツ ~人工知能研究者が教える「職場ストレスの原因」と「無敵の対処法」
【第5回】“理解してくれない上司”には「必ず結論から話せ」…人工知能研究者のアドバイス | 黒川 伊保子
発表会で女性社員が感動!リーダーに必要な「語り方」の練習
DX
[連載] なぜあの人の言葉は刺さるのか?「話し方」と「語り方」の違い
【第4回】発表会で女性社員が感動!リーダーに必要な「語り方」の練習 | 井口 嘉則
人工知能研究者が警鐘…「メンタルが弱い会社員」を量産する“危険な社会人教育”
DX
[連載] 職場のトリセツ ~人工知能研究者が教える「職場ストレスの原因」と「無敵の対処法」
【第4回】人工知能研究者が警鐘…「メンタルが弱い会社員」を量産する“危険な社会人教育” | 黒川 伊保子
ビジョンを語れない経営者は失格…海外では話下手は通用しない
DX
[連載] なぜあの人の言葉は刺さるのか?「話し方」と「語り方」の違い
【第3回】ビジョンを語れない経営者は失格…海外では話下手は通用しない | 井口 嘉則
驚愕…職場の「話が長すぎる人」「最後まで話を聞かない人」の正体【人工知能研究者が解説】
ソーシャルスキル
[連載] 職場のトリセツ ~人工知能研究者が教える「職場ストレスの原因」と「無敵の対処法」
【第3回】驚愕…職場の「話が長すぎる人」「最後まで話を聞かない人」の正体【人工知能研究者が解説】 | 黒川 伊保子
多くの上司がはっきり意見を言う新入社員を煙たがる根本原因
DX
[連載] なぜあの人の言葉は刺さるのか?「話し方」と「語り方」の違い
【愛2回】多くの上司がはっきり意見を言う新入社員を煙たがる根本原因 | 井口 嘉則
人工知能研究で判明!なぜ女性は「おしゃべり」で「感情的」に見えるのか
ソーシャルスキル
[連載] 職場のトリセツ ~人工知能研究者が教える「職場ストレスの原因」と「無敵の対処法」
【第2回】人工知能研究で判明!なぜ女性は「おしゃべり」で「感情的」に見えるのか | 黒川 伊保子
テレワークで消える営業マンと生き残る営業マンの決定的な違い
DX
[連載] なぜあの人の言葉は刺さるのか?「話し方」と「語り方」の違い
【第1回】テレワークで消える営業マンと生き残る営業マンの決定的な違い | 井口 嘉則
ビジネスパーソンなら知っておきたい「交渉前準備」3つの手順
ソーシャルスキル
[連載] ゴールドライフオンライン人気記事
ビジネスパーソンなら知っておきたい「交渉前準備」3つの手順 | 幻冬舎ゴールドライフオンライン
「なぜ言われたとおりにしないんだ?」職場のイライラ…根本原因は「脳」にあった
ソーシャルスキル
[連載] 職場のトリセツ ~人工知能研究者が教える「職場ストレスの原因」と「無敵の対処法」
【第1回】「なぜ言われたとおりにしないんだ?」職場のイライラ…根本原因は「脳」にあった | 黒川 伊保子
昔の商社が「20代の若造」に任せていた飼料の取引…彼が経験した「駆け引きやピンチ」の全貌
ソーシャルスキル
[連載] ゴールドライフオンライン人気記事
昔の商社が「20代の若造」に任せていた飼料の取引…彼が経験した「駆け引きやピンチ」の全貌 | 幻冬舎ゴールドライフオンライン
日本の他の地域ではほぼ見られなかった…関西の「洗練された商売人集団」がしていたこと
ソーシャルスキル
[連載] ゴールドライフオンライン人気記事
日本の他の地域ではほぼ見られなかった…関西の「洗練された商売人集団」がしていたこと | 幻冬舎ゴールドライフオンライン
サッカー「代表監督の報酬額決定」に見る「ビジネス交渉」の肝
ソーシャルスキル
[連載] ゴールドライフオンライン人気記事
サッカー「代表監督の報酬額決定」に見る「ビジネス交渉」の肝 | 幻冬舎ゴールドライフオンライン
「スパイ合戦が公認されているようなもの」ワールドカップでの“分析方法”はビジネスに通ずる
ソーシャルスキル
[連載] ゴールドライフオンライン人気記事
「スパイ合戦が公認されているようなもの」ワールドカップでの“分析方法”はビジネスに通ずる | 幻冬舎ゴールドライフオンライン
「メールは出したのですが返事が来ません」と言う部下には「厳しく指摘せざるを得ない」ワケ
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[連載] ゴールドライフオンライン人気記事
「メールは出したのですが返事が来ません」と言う部下には「厳しく指摘せざるを得ない」ワケ | 幻冬舎ゴールドライフオンライン
【採用面接】「40歳以上で転職に成功する人」はこう答える(キャリアコンサルが解説)
働き方
[連載] 40歳からのキャリアチェンジ ~充実した人生を送るための求職・転職術
【最終回】【採用面接】「40歳以上で転職に成功する人」はこう答える(キャリアコンサルが解説) | 楠山 精彦,和田 まり子,NPO法人キャリアスイッチ
【40歳以上の転職】「採用面接で落ちる人、受かる人」3つの“分かれ目”(キャリアコンサルが解説)
働き方
[連載] 40歳からのキャリアチェンジ ~充実した人生を送るための求職・転職術
【第3回】【40歳以上の転職】「採用面接で落ちる人、受かる人」3つの“分かれ目”(キャリアコンサルが解説) | 楠山 精彦,和田 まり子,NPO法人キャリアスイッチ
40歳以降の転職は地獄?「再就職先が決まらない人」がわかっていない“採用基準”
働き方
[連載] 40歳からのキャリアチェンジ ~充実した人生を送るための求職・転職術
【第2回】40歳以降の転職は地獄?「再就職先が決まらない人」がわかっていない“採用基準” | 楠山 精彦,和田 まり子,NPO法人キャリアスイッチ
40歳からの転職・求職が「うまくいかない人」4つの決定的特徴【キャリアコンサルが解説】
働き方
[連載] 40歳からのキャリアチェンジ ~充実した人生を送るための求職・転職術
【第1回】40歳からの転職・求職が「うまくいかない人」4つの決定的特徴【キャリアコンサルが解説】 | 楠山 精彦,和田 まり子,NPO法人キャリアスイッチ
商売が開花した江戸時代の日本人が実践していた「商人道」と、最新鋭の「欧米ビジネス哲学」の共通点
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