60代からは「雇われる働き方」から「雇われない働き方」へ…人生100年時代、より楽しく・長く働くコツ【ライフシフト研究者が解説】

「雇われる働き方」から「雇われない働き方」へ

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60歳からのほうが楽しく働ける理由の1つは、「雇われる働き方」を卒業するからです。

世の中には「雇われる働き方」と「雇われない働き方」の2つしかありません。会社員はもちろん「雇われる働き方」。そして雇われている限り、指示は雇用主から出され、その最たるものが「定年」です。自分の意思とはかかわりなく、終わりが決められているのです。

したがってできるだけ長く働いていくために、どこかのタイミングで「雇われる働き方」を卒業して、「雇われない働き方」にシフトする必要があります。

「雇われない働き方」とは、自営業やフリーランス、小さな会社の経営者などのイメージです。自分が雇い主ですから、いつまで働くかは自分で決められます。働き方も自由です。会社のさまざまなしがらみから逃れ、自分の裁量で、自分らしいペースで働くことができるわけです。

データをみても60歳以降は「雇われない働き方」をしている人の比率が増えていきます。50代後半の働く女性のうち、正社員やアルバイトなどの「雇われる働き方」（会社経営者、役員を除く）の比率は89.2％（総務省統計局「就業構造基本調査」2022年）ですが、60代後半で78％、70代後半で54.1％、85歳以上になると24.6％まで減ります。

一方で自営業者は50代後半の4.5％ から60代後半で7.6％、70代後半で18.6％と増え、85歳以上で働いている人の32.3％は自営業者です。自営業者を手伝う家族従業員（23％）も加えると、55.3％が「雇われない働き方」をしているのです。

年齢とともに働いている人の数は減っていくので、絶対数は多くはないですが、長く働くには自営業が有望であることがわかると思います。

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