経営戦略 | ゴールドオンライン

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「経営戦略」という言葉がもつ意味は幅広く、その用語が一般に広まってから久しいですが、まだ概念が定まらない一種の「バズワード」にもなっています。いずれにせよ、変化が激しく多様化が進む市場において、企業には戦略的な事業経営が求められており、突発的な事案が発生しても動じることがない磐石な社内体制を整える必要があります。このページでは「経営戦略」に関する情報をまとめています。

タイムカード不設置は違法？労働時間の適正な管理の必要性

[連載] 経営者のための「労務川柳」

【第4回】タイムカード不設置は違法？労働時間の適正な管理の必要性 | 井出誠

相手が「殿様化」!?　取引する銀行を一つに絞る危険性

[連載] 経営者必読！融資を勝ち取る銀行交渉術

【第20回】相手が「殿様化」!?　取引する銀行を一つに絞る危険性 | 古山喜章

なぜ「利益の進捗状況」は徹底的に管理すべきなのか？

[連載] 利益を倍増させる！建設業の経営改善8ステップ

【第12回】なぜ「利益の進捗状況」は徹底的に管理すべきなのか？ | 中西宏一

営業マンたちの「意識」と「技術」を高めていく方法

[連載] リピートだけで利益を出す「スゴい営業」の仕組み

【第9回】営業マンたちの「意識」と「技術」を高めていく方法 | 武蔵原一人

不動産事業者による「買い上がり」と「買い下がり」とは？

国内不動産

[連載] 「事業用不動産」売却を有利に進める交渉術

【第4回】不動産事業者による「買い上がり」と「買い下がり」とは？ | 大澤義幸

「助成金」と「補助金」にはどのような違いがあるのか？

[連載] 経営者のための「助成金・補助金」の基礎知識

【第2回】「助成金」と「補助金」にはどのような違いがあるのか？ | 福井泰代

会社の収益性を測る「総資本利益率」「総資本回転率」の概要

[連載] 会社の収益性を上げるための「決算書」の読み方

【第4回】会社の収益性を測る「総資本利益率」「総資本回転率」の概要 | 矢島雅己

銀行交渉を有利に進める「金利の相場」の把握

[連載] 経営者必読！融資を勝ち取る銀行交渉術

【第19回】銀行交渉を有利に進める「金利の相場」の把握 | 古山喜章

経営計画と組織改革の「社員説明会」を実施するメリット

[連載] 利益を倍増させる！建設業の経営改善8ステップ

【第11回】経営計画と組織改革の「社員説明会」を実施するメリット | 中西宏一

企業経営者はなぜ銀行に「戦う姿勢」を示すべきなのか？

[連載] 経営者必読！融資を勝ち取る銀行交渉術

【第18回】企業経営者はなぜ銀行に「戦う姿勢」を示すべきなのか？ | 古山喜章

美容室開業――まず取り組むべき「コンセプトづくり」の概要

[連載] ゼロから収益1億円を目指す「美容室」の経営術

【第1回】美容室開業――まず取り組むべき「コンセプトづくり」の概要 | 田崎裕史,伊澤真由美

不動産の高値売却を狙う上で見極めたい景気動向

国内不動産

[連載] 「事業用不動産」売却を有利に進める交渉術

【第3回】不動産の高値売却を狙う上で見極めたい景気動向 | 大澤義幸

営業マンのやる気を引き出す「将来のビジョン」の伝え方

[連載] リピートだけで利益を出す「スゴい営業」の仕組み

【第8回】営業マンのやる気を引き出す「将来のビジョン」の伝え方 | 武蔵原一人

求人広告と違う・・・労働条件をめぐる労務トラブルの防止策

[連載] 経営者のための「労務川柳」

【第3回】求人広告と違う・・・労働条件をめぐる労務トラブルの防止策 | 井出誠

｢経理担当が銀行出身｣に多い事例!? 気をつけたい流動負債の増大

[連載] 経営者必読！融資を勝ち取る銀行交渉術

【第17回】｢経理担当が銀行出身｣に多い事例!? 気をつけたい流動負債の増大 | 古山喜章

経営改善に向けて「腹をくくった判断」が必要な組織・人事改革

[連載] 利益を倍増させる！建設業の経営改善8ステップ

【第10回】経営改善に向けて「腹をくくった判断」が必要な組織・人事改革 | 中西宏一

｢背中を見て育つ｣は幻想!? リーダーに必要な言葉で伝える能力

[連載] リピートだけで利益を出す「スゴい営業」の仕組み

【第7回】｢背中を見て育つ｣は幻想!? リーダーに必要な言葉で伝える能力 | 武蔵原一人

ピークは東京オリンピックより前!? 不動産相場の動向予測

国内不動産

[連載] 「事業用不動産」売却を有利に進める交渉術

【第2回】ピークは東京オリンピックより前!? 不動産相場の動向予測 | 大澤義幸

メリットの多い「助成金」――企業の認知度が低い理由

[連載] 経営者のための「助成金・補助金」の基礎知識

【第1回】メリットの多い「助成金」――企業の認知度が低い理由 | 福井泰代

収益性を計る指標――「総資本利益率」と「自己資本利益率」

[連載] 会社の収益性を上げるための「決算書」の読み方

【第3回】収益性を計る指標――「総資本利益率」と「自己資本利益率」 | 矢島雅己

義理堅さがアダに!? 男性経営者が嵌りがちな「落とし穴」

[連載] 経営者必読！融資を勝ち取る銀行交渉術

【第16回】義理堅さがアダに!? 男性経営者が嵌りがちな「落とし穴」 | 古山喜章

「社員の意見」を集めて会社の問題点を抽出・解決する方法

[連載] 利益を倍増させる！建設業の経営改善8ステップ

【第9回】「社員の意見」を集めて会社の問題点を抽出・解決する方法 | 中西宏一

10年前の恨み!? 女性経営者が銀行融資を断った事例

[連載] 経営者必読！融資を勝ち取る銀行交渉術

【第15回】10年前の恨み!? 女性経営者が銀行融資を断った事例 | 古山喜章

不動産高値売却のキーポイント「売り時」の見極め方

国内不動産

[連載] 「事業用不動産」売却を有利に進める交渉術

【第1回】不動産高値売却のキーポイント「売り時」の見極め方 | 大澤義幸

営業チームを率いるリーダーに求められる条件

[連載] リピートだけで利益を出す「スゴい営業」の仕組み

【第6回】営業チームを率いるリーダーに求められる条件 | 武蔵原一人

従業員雇用時の「労働条件・雇用条件」明示の重要性

[連載] 経営者のための「労務川柳」

【第2回】従業員雇用時の「労働条件・雇用条件」明示の重要性 | 井出誠

取引銀行の株式保有は、融資を受ける際の武器になるか？

[連載] 経営者必読！融資を勝ち取る銀行交渉術

【第14回】取引銀行の株式保有は、融資を受ける際の武器になるか？ | 古山喜章

「全社員との面談」で会社の現状を把握する方法

[連載] 利益を倍増させる！建設業の経営改善8ステップ

【第8回】「全社員との面談」で会社の現状を把握する方法 | 中西宏一

自社の営業マンが「育たない」本当の理由

[連載] リピートだけで利益を出す「スゴい営業」の仕組み

【第5回】自社の営業マンが「育たない」本当の理由 | 武蔵原一人

会社の収益性が表れる「投資効率」を把握する方法

[連載] 会社の収益性を上げるための「決算書」の読み方

【第2回】会社の収益性が表れる「投資効率」を把握する方法 | 矢島雅己

経営者にありがちな「銀行への過剰な気遣い」が不要な理由

[連載] 経営者必読！融資を勝ち取る銀行交渉術

【第13回】経営者にありがちな「銀行への過剰な気遣い」が不要な理由 | 古山喜章

建設業の得意先の与信管理における「３つの危険信号」

[連載] 利益を倍増させる！建設業の経営改善8ステップ

【第7回】建設業の得意先の与信管理における「３つの危険信号」 | 中西宏一

経営者として身につけたい「金利は交渉するもの」という意識

[連載] 経営者必読！融資を勝ち取る銀行交渉術

【第12回】経営者として身につけたい「金利は交渉するもの」という意識 | 古山喜章

顧客の信頼を得る「営業マン」を育てる方法

[連載] リピートだけで利益を出す「スゴい営業」の仕組み

【第4回】顧客の信頼を得る「営業マン」を育てる方法 | 武蔵原一人

川柳で学ぶ――経営者が知っておくべき「労働法」の基礎知識

[連載] 経営者のための「労務川柳」

【第1回】川柳で学ぶ――経営者が知っておくべき「労働法」の基礎知識 | 井出誠

銀行支店長との「人間関係」が融資に及ぼす影響とは？

[連載] 経営者必読！融資を勝ち取る銀行交渉術

【第11回】銀行支店長との「人間関係」が融資に及ぼす影響とは？ | 古山喜章

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