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仕事と私生活を「両立できる女医、できない女医」の決定的差
ドクター向け
[連載] 幸せになれる女性医師の不動産投資
【第1回】仕事と私生活を「両立できる女医、できない女医」の決定的差 | 大山 一也,植田 幸
新入社員に「洗礼を浴びせる」会社が採用に強いのはなぜか?
企業経営
[連載] 大企業経営者をも魅了!中小企業「経営者団体」の秘密
【第12回】新入社員に「洗礼を浴びせる」会社が採用に強いのはなぜか? | 清丸 惠三郎
国立大学医学部首席合格の女医が語る…医師になる前に「海外留学」をするべき理由
ドクター向け
[連載] 医師のためのお役立ち情報
【第156回】国立大学医学部首席合格の女医が語る…医師になる前に「海外留学」をするべき理由 | 岩橋 晶子
「胃ろうはしちゃいけないと思って…」娘が下した仰天の選択【在宅医が解説】
介護
[連載] 「在宅死」という選択で自分らしい生き方と逝き方を探る
【第19回】「胃ろうはしちゃいけないと思って…」娘が下した仰天の選択【在宅医が解説】 | 中村 明澄
日本は「急速に力を失った」…韓国、台湾、中国に負ける“唯一最大の恐しい原因”
統計
[連載] 幻冬舎ゴールドライフオンライン人気記事
日本は「急速に力を失った」…韓国、台湾、中国に負ける“唯一最大の恐しい原因” |
年代別に見たコロナ禍の行動・意識の特徴~移動手段編(続編)~高齢層はワクチン接種を済ませても公共交通利用に戻らず、20歳代はマイカー利用が大幅増~
統計
[連載] ニッセイ基礎研究所レポート・インサイト
【第52回】年代別に見たコロナ禍の行動・意識の特徴~移動手段編(続編)~高齢層はワクチン接種を済ませても公共交通利用に戻らず、20歳代はマイカー利用が大幅増~ | 坊 美生子
デキる歯科医師は「様子を見ましょう」と言わない【集患戦略】
ドクター向け
[連載] 歯科医院革命~大廃業時代の勝ち残り戦略
【第19回】デキる歯科医師は「様子を見ましょう」と言わない【集患戦略】 | 河野 恭佑
コロナで妊娠中・産後のうつ患者急増…助産師が語る、現代社会の「出産」事情
ドクター向け
コロナで妊娠中・産後のうつ患者急増…助産師が語る、現代社会の「出産」事情 |
入居費3000万円以上…「高級老人ホームで死ぬ」という選択肢
介護
[連載] 「頼れるケアマネ」と「問題なケアマネ」の見分け方
【第20回】入居費3000万円以上…「高級老人ホームで死ぬ」という選択肢 | 相沢 光一
なぜ日本の牛乳は美味しいのか?「別次元の美味しさ」の可能性
社会問題
[連載] 「無駄な規制をやめる、税金を下げる」と日本は元気になる!
【第3回】なぜ日本の牛乳は美味しいのか?「別次元の美味しさ」の可能性 | 渡瀬 裕哉
離婚後も夫名義のタワマンに…年収5800万円の医師夫妻、腹黒妻の誤算とは【弁護士の実録】
ドクター向け
[連載] 2021年医師のリコカツ
【第8回】離婚後も夫名義のタワマンに…年収5800万円の医師夫妻、腹黒妻の誤算とは【弁護士の実録】 | 内埜 さくら,齋藤 健博
年収総額5800万の医師夫妻、2億のタワマン購入も夫の不倫で裁判、離婚へ【弁護士の実録】
ドクター向け
[連載] 2021年医師のリコカツ
【第7回】年収総額5800万の医師夫妻、2億のタワマン購入も夫の不倫で裁判、離婚へ【弁護士の実録】 | 内埜 さくら,齋藤 健博
パワーカップル世帯の動向…コロナ禍でも増加、夫の年収1500万円以上でも妻の約6割は就労
エトセトラ
[連載] ニッセイ基礎研究所レポート・インサイト
【第51回】パワーカップル世帯の動向…コロナ禍でも増加、夫の年収1500万円以上でも妻の約6割は就労 | 久我 尚子
患者は初診から2、3回目で病院への継続受診の可否を決める
ドクター向け
[連載] 「患者インサイト」患者の深層心理がわかれば医療現場が変わる
【第13回】患者は初診から2、3回目で病院への継続受診の可否を決める | 杉本 ゆかり
「手を繋ぐこともできない」自閉症の娘に拒否されて八方塞がりだった私を救った医師の言葉
ドクター向け
[連載] 私を救った医師の言葉
【第10回】「手を繋ぐこともできない」自閉症の娘に拒否されて八方塞がりだった私を救った医師の言葉 | GGO for Doctor編集部(病院取材班)
相性の悪すぎる同僚を「試しに陰でほめてみた。」…予想外の結果に
ドクター向け
相性の悪すぎる同僚を「試しに陰でほめてみた。」…予想外の結果に |
受験のレールから外れても…国立大学医学部首席合格の女医が高校での留学を勧める理由
ドクター向け
[連載] 医師のためのお役立ち情報
【第155回】受験のレールから外れても…国立大学医学部首席合格の女医が高校での留学を勧める理由 | 岩橋 晶子
“医療紛争の防止”のためにも…「インフォームド・コンセント」の活用で信頼関係を
ドクター向け
[連載] 弁護士が語る医療機関の法律問題
【第2回】“医療紛争の防止”のためにも…「インフォームド・コンセント」の活用で信頼関係を | 渡邊 泰範
「同じような仕事」なのに病む職場、病まない職場の決定的特徴
雇用・人事
[連載] どんな企業でも生産性アップ!ストレスチェックを活かした「科学的人事」
【第4回】「同じような仕事」なのに病む職場、病まない職場の決定的特徴 | 梅本 哲
会社にとっては“節税”、社員にとっては“非課税のお小遣い”になる「手当」の渡し方【税理士が解説】
法人の財務改善
[連載] 「キャッシュリッチ企業」になれ!激レア資金繰りテクニック
【第11回】会社にとっては“節税”、社員にとっては“非課税のお小遣い”になる「手当」の渡し方【税理士が解説】 | 菅原 由一
「機会」か、「脅威」か…SWOT分析を用いた経営計画の作り方
経営戦略
[連載] 成果を出す「経営計画」100の法則
【第9回】「機会」か、「脅威」か…SWOT分析を用いた経営計画の作り方 | 宮内 健次
「顔を洗うのも苦痛」…うつ病患者が“自己治癒力を高める”理想的なリハビリ【医師が解説】
ドクター向け
[連載] 「精神科医が語る」医療現場の現実
【第12回】「顔を洗うのも苦痛」…うつ病患者が“自己治癒力を高める”理想的なリハビリ【医師が解説】 | 小椋 哲
若者にとっては普通だが…40代が「持っていない価値観」3つ
働き方
[連載] 激動の「40代」を深く、愉快に生きるコツ
【第9回】若者にとっては普通だが…40代が「持っていない価値観」3つ | 松尾 一也
アマゾンのアレクサが看護師に?米国「遠隔医療革命」の爆発力
経営戦略
[連載] アフターコロナの小売業界の大激変と新潮流
【第28回】アマゾンのアレクサが看護師に?米国「遠隔医療革命」の爆発力 | ダグ・スティーブンス
投資してよかった?8割以上で運用益~2021年3月末時点での投資信託の運用状況~
ソーシャルスキル
【第3回】投資してよかった?8割以上で運用益~2021年3月末時点での投資信託の運用状況~ |
赤字でも「意外な価値」がつく会社の特徴【M&Aのプロが解説】
事業再生
[連載] スモールM&Aを成功させる「ビジネスデューデリジェンス」実務入門
【第2回】赤字でも「意外な価値」がつく会社の特徴【M&Aのプロが解説】 | 寺嶋 直史,齋藤 由紀夫
【焼き鳥】「全品298円均一」看板に隠された、まさかの秘密
経営戦略
[連載] 看板マーケティング戦略
【第7回】【焼き鳥】「全品298円均一」看板に隠された、まさかの秘密 | 越智 一治
医師が警鐘「がんは治る病気なのに、日本人は…」検診を受けない“意味不明”な理由
ドクター向け
[連載] 養老先生、病院へ行く
【第6回】医師が警鐘「がんは治る病気なのに、日本人は…」検診を受けない“意味不明”な理由 | 養老 孟司,中川 恵一
世界中のラーメン店から「お玉」の注文が入る日本の凄いお店
企業経営
[連載] 浅草かっぱ橋商店街で営業方針は「売るな」で大繁盛
【第16回】世界中のラーメン店から「お玉」の注文が入る日本の凄いお店 | 飯田 結太
なぜエジソンは大風呂敷を広げた大ウソをついても平気だったか
働き方
[連載] 精神科医が教える「孤独」と上手につきあう作法
【第10回】なぜエジソンは大風呂敷を広げた大ウソをついても平気だったか | 和田 秀樹
幻冬舎ゴールドオンラインでのWEBセミナーが富裕層への効果的な訴求に繋がる理由
広告掲載
[連載] 富裕層向け資産防衛メディア『THE GOLD ONLINE』の広告掲載について
幻冬舎ゴールドオンラインでのWEBセミナーが富裕層への効果的な訴求に繋がる理由 | THE GOLD ONLINE編集部・WEBセミナー情報
マルチタスクができない…スタッフの致命的弱点を「圧倒的強み」に変えた、院長の神対応【医療コンサルが解説】
ドクター向け
[連載] クリニック経営はレセプトが9割
【第26回】マルチタスクができない…スタッフの致命的弱点を「圧倒的強み」に変えた、院長の神対応【医療コンサルが解説】 | 柳 尚信
50歳を過ぎても自分の仕事に自信が湧く…「仕事図を描く」3つのポイント
老後の生き方
[連載] 50歳からの人生戦略は「図」で考える
【第12回】50歳を過ぎても自分の仕事に自信が湧く…「仕事図を描く」3つのポイント | 久恒 啓一
Spotifyのランキングから見る日本アニメの海外人気-なぜOfficial髭男dismとあいみょんはランクインしないのか
ソーシャルスキル
【第2回】Spotifyのランキングから見る日本アニメの海外人気-なぜOfficial髭男dismとあいみょんはランクインしないのか |
出社拒否する従業員に配慮は必要?理由別の対応方法【弁護士が事例で解説】
企業経営
[連載] 中小企業経営者が知っておきたい「実践的企業法務知識」
【第3回】出社拒否する従業員に配慮は必要?理由別の対応方法【弁護士が事例で解説】 | 西川 暢春
事業計画書の作成…他業界の「儲けの仕組み」参考にしてみると
経営戦略
[連載] 事業計画書の作り方100の法則
【第9回】事業計画書の作成…他業界の「儲けの仕組み」参考にしてみると | 井口 嘉則

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