身近な法律

2022.10.23

[連載] 不当解雇、残業未払い、労働災害…弁護士が教える「身近な法律」

【第3回】慰謝料の相場はどれくらい？「外資系企業でのパワハラ」の対処法【弁護士が解説】 | 籾山 善臣

カラダの異変

2022.10.11

[連載] 現役医師が解説！様々な「カラダの不調」への対処法 株式会社オンラインドクター.com

【第269回】「部下を安心させる、慰める」も実はNG対応!?「パワハラになるコミュニケーション」の例【メンタル産業医が解説】 | 櫻澤 博文

カラダの異変

2022.10.10

[連載] 現役医師が解説！様々な「カラダの不調」への対処法 株式会社オンラインドクター.com

【第267回】一見問題なさそうな「同意や賞賛」も、実は…。「パワハラになるコミュニケーション」の例【メンタル産業医が解説】 | 櫻澤 博文

カラダの異変

2022.10.5

[連載] 現役医師が解説！様々な「カラダの不調」への対処法 株式会社オンラインドクター.com

【第260回】「シミ」だと思っていたものが実はガンだったということ…皮膚科医のおすすめは帽子や日傘よりもサンスクリーン剤の使用 | 永井 弥生

カラダの異変

2022.10.4

[連載] 現役医師が解説！様々な「カラダの不調」への対処法 株式会社オンラインドクター.com

【第258回】地球温暖化で紫外線による肌ダメージのリスクが増加。1日に降り注ぐ紫外線の約8割を占める「コアタイム」とは？ | 永井 弥生

カラダの異変

2022.10.3

[連載] 現役医師が解説！様々な「カラダの不調」への対処法 株式会社オンラインドクター.com

【第257回】「ほくろ」みたいにみえる皮膚がん…注意すべき点と見分け方 | 永井 弥生

カラダの異変

2022.9.19

[連載] 現役医師が解説！様々な「カラダの不調」への対処法 株式会社オンラインドクター.com

【第239回】“部下への助言”は要注意!? 「パワハラになるコミュニケーション」の例【メンタル産業医が解説】 | 櫻澤 博文

カラダの異変

2022.9.18

[連載] 現役医師が解説！様々な「カラダの不調」への対処法 株式会社オンラインドクター.com

【第237回】部下のメンタル不調を防ぐには？「パワハラになるコミュニケーション」の例【メンタル産業医が解説】 | 櫻澤 博文

カラダの異変

2022.9.4

[連載] 現役医師が解説！様々な「カラダの不調」への対処法 株式会社オンラインドクター.com

【第226回】部下や同僚がうつ病っぽい…受診を促すには？メンタル不調者への対応方法【メンタル産業医が解説】 | 櫻澤 博文

働き方

2022.8.22

[連載] 「仕事の悩みは人間関係が8割」職場の心理学

【第28回】ストレス解消法を「50個」書く→実行！これでイライラに勝つ【産業医の解説】 | 井上 智介

働き方

2022.8.15

[連載] 「仕事の悩みは人間関係が8割」職場の心理学

【第27回】自己肯定感が低く自信がない人がすべき「成功体験」の積み方【産業医の解説】 | 井上 智介

カラダの異変

2022.8.14

[連載] 現役医師が解説！様々な「カラダの不調」への対処法 株式会社オンラインドクター.com

【第207回】メンタル不調でダウンする前に気づいて…頑張りすぎな人に現れる「危険信号」【メンタル産業医が解説】 | 櫻澤 博文

働き方

2022.8.8

[連載] 「仕事の悩みは人間関係が8割」職場の心理学

【第26回】「自分で自分を褒める」凄い効果…自分をメンテナンスする方法【産業医の解説】 | 井上 智介

ドクター向け

2022.8.2

[連載] 「医師の働き方改革」仕事の流れを変えれば医師でも定時に帰宅できる

【第24回】全妊婦の12.08％が「妊娠糖尿病」…どんな病気なのか？ | 佐藤 文彦

働き方

2022.8.1

[連載] 「仕事の悩みは人間関係が8割」職場の心理学

【第25回】「助けて！」と言えない…職場でSOSの出し方、相談の仕方【産業医の解説】 | 井上 智介

働き方

2022.7.25

[連載] 「仕事の悩みは人間関係が8割」職場の心理学

【第24回】急増！「言うことがコロコロ変わる」取引先…疲弊しない対処法【産業医の解説】 | 井上 智介

カラダの異変

2022.7.19

[連載] 現役医師が解説！様々な「カラダの不調」への対処法 株式会社オンラインドクター.com

【第187回】最近「もの忘れ」が多い…その症状、もしかしたら「亜鉛不足」かも【メンタル産業医が解説】 | 櫻澤 博文

働き方

2022.7.18

[連載] 「仕事の悩みは人間関係が8割」職場の心理学

【第23回】「顧問弁護士に相談…」キレて話が通じない相手に効果的一言【産業医の解説】 | 井上 智介

働き方

2022.7.11

[連載] 「仕事の悩みは人間関係が8割」職場の心理学

【第22回】面倒なクライアントは「相手主体で交渉を進める」が成功の秘訣【産業医の解説】 | 井上 智介

働き方

2022.7.4

[連載] 「仕事の悩みは人間関係が8割」職場の心理学

【第21回】トラブル回避の「検討します」…面倒なクライアント3つの対処法【産業医の解説】 | 井上 智介

身近な法律

2022.6.28

[連載] 壮絶！弁護士・齋藤健博が見届けた…「ドロ沼裁判事例」

【第8回】「俺を陥れる罠だったんだ！」不倫三昧・イケメン医師が迎えた悲惨な末路【弁護士の実録】 | 齋藤 健博

働き方

2022.6.27

[連載] 「仕事の悩みは人間関係が8割」職場の心理学

【第20回】不当な要求は拒否せよ！正義を振りかざして怒る人への対処法【産業医の解説】 | 井上 智介

働き方

2022.6.20

[連載] 「仕事の悩みは人間関係が8割」職場の心理学

【第19回】泣き寝入りはもうしない！…悪質なクレーマー対応、2つの心得【産業医が解説】 | 井上 智介

働き方

2022.6.13

[連載] 「仕事の悩みは人間関係が8割」職場の心理学

【第18回】もううんざり！職場でマウンティングする人とうまくつきあう法 | 井上 智介

健康づくり

2022.6.10

[連載] スタンフォード大学医学部教授が教える「眠り」の正解

【最終回】コロナ禍、「睡眠の質が上がった人、下がった人」の決定的差【医師が解説】 | 西野 精治

働き方

2022.6.6

[連載] 「仕事の悩みは人間関係が8割」職場の心理学

【第17回】医者にも多い…頭の回転が速い人ほど「人の話を聞かない」ワケ | 井上 智介

働き方

2022.5.30

[連載] 「仕事の悩みは人間関係が8割」職場の心理学

【第17回】職場で使える！「相手に不快感を与えない断り方」3ステップ | 井上 智介

働き方

2022.5.23

[連載] 「仕事の悩みは人間関係が8割」職場の心理学

【第16回】日本を支配する空気の暴走…職場の「同調圧力」に負けない法 | 井上 智介

働き方

2022.5.16

[連載] 「仕事の悩みは人間関係が8割」職場の心理学

【第15回】えっ、指示が不明確？なぜ部下はあなたの指示に従わないのか | 井上 智介

働き方

2022.5.9

[連載] 「仕事の悩みは人間関係が8割」職場の心理学

【第14回】リモート会議で急増中！「時間にルーズ」な部下の特徴と対処法 | 井上 智介

働き方

2022.5.2

[連載] 「仕事の悩みは人間関係が8割」職場の心理学

【第13回】単なるストレス発散も？「逆パワハラ」部下の正しい対処方法 | 井上 智介

働き方

2022.4.25

[連載] 「仕事の悩みは人間関係が8割」職場の心理学

【第12回】「めんどくさい部下だ」と決めつける前に上司がすべきことは？ | 井上 智介

働き方

2022.4.18

[連載] 「仕事の悩みは人間関係が8割」職場の心理学

【第11回】圧倒的に有利な立場なのに…「部下とうまくやれない」のは上司の責任か？ | 井上 智介

ドクター向け

2022.4.15

[連載] 偏差値だけでは図れない！「大学」実力ランキング

【第9回】医師試験「大学別合格ランキング2022」1位は全員合格の自治医科大 | THE GOLD ONLINE編集部

働き方

2022.4.11

[連載] 「仕事の悩みは人間関係が8割」職場の心理学

【第10回】在宅勤務で「ビデオ終日オン」監視する上司への効果的な対策 | 井上 智介

働き方

2022.4.4

[連載] 「仕事の悩みは人間関係が8割」職場の心理学

【第9回】定時で帰るときに「嫌味を言ってくる上司」への効果的な一言 | 井上 智介