DX

2022.12.30

[連載] 「マクドナルド」の人材育成術

【第1回】コミュニケーション能力が不安な「Z世代の新入社員」…効果的な社内教育法とは？ | 有本 均

企業経営

2022.12.30

[連載] 重度訪問介護のリーディングカンパニーが語る「介護業界のリアル」

【第1回】ベンツに乗っていたら、同業者から「儲かってていいわね～」…介護業界の闇文化 | 高浜 敏之

経済ニュース

2022.12.30

[連載] ニッセイ基礎研究所レポート・インサイト

【第148回】2022～2024年度経済見通し…22年7-9月期GDP2次速報後改定 | 斎藤 太郎

DX

2022.12.30

[連載] 行政書士が解説！企業にまつわる「許認可」「補助金」の基礎知識

【第2回】【建設業界】中小零細企業のハードルに!? 「建設業許可制度」が建設業法に定められた意義と目的 | 根布 浩光

DX

2022.12.30

[連載] DX時代の建設業界

【第1回】コロナ禍で営業形態が変化…大和ハウスが業界初導入した「メタバース住宅展示場」とは？ | 川田 貴美

DX

2022.12.30

[連載] DXとは？生産性の向上と企業の変革のための経営戦略に必要な基礎知識

DX（デジタルトランスフォーメーション）とは？意義と推進のため必要なポイントを解説 |

ソーシャルスキル

2022.12.29

[連載] 元アナウンサー直伝！「声」も「話し方」も感動的に良くなる「1日1トレ」のすすめ

【第3回】口下手があっという間に「話し上手」に変身…「聞き手」の心を鷲掴みする方法 | 阿部 恵

身近な法律

2022.12.29

[連載] 弁護士検索メディア『ココナラ法律相談』に寄せられた法律に関する疑問を、弁護士が徹底解説

【第49回】離婚時の財産分与、〈妻と義母名義の持ち家〉はどう分けるべき？【弁護士が解説】 | 石原 幸太,ココナラ法律相談

DX

2022.12.29

[連載] 会計クイズを解くだけで財務3表がわかる！世界一楽しい決算書の読み方【実践編】

【第3回】2020年は「過去最高の利益率」達成…業績V字回復に至ったエーザイ、さすがの理由 | 大手町のランダムウォーカー

DX

2022.12.29

[連載] Authense法律事務所の西尾公伸弁護士が解説！サステナビリティ経営に欠かせない企業法務のポイント

【第38回】組織を破壊するモンスター…「パワハラ社員」への対処法【弁護士が解説】 | 西尾 公伸

DX

2022.12.29

[連載] 「3分診療」で収益倍増！開業医を救うオンライン診療

【第19回】自己負担率6割、治療中に逃げる患者も…「健康保険料は安いが低保障」の〈韓国医療事情〉 | 鈴木 幹啓

DX

2022.12.28

[連載] DXとは？生産性の向上と企業の変革のための経営戦略に必要な基礎知識

DXの進め方｜4つのステップと必要な要素、成功のための注意点 |

DX

2022.12.28

[連載] マネジメント課題解決のスペシャリスト「株式会社識学」が解説！仕組みで回る組織づくりのノウハウ

【第17回】カリスマ性があり人たらし、優しくて面倒見がよい…「ダメな経営者」にありがちな共通点 | 入澤 勇紀

DX

2022.12.28

[連載] 辞めない社員の育て方

【最終回】“誰も寝ない人気講義”の担当教授が教える…若者から「自分の意見」を引き出す方法 | 大久保 俊輝

雇用・人事

2022.12.28

[連載] 日本人の給料が25年間上がらない残念な理由

【第43回】日本経済凋落の分岐点「プラザ合意」1985年は何だったのか？ | 田村 秀男

身近な法律

2022.12.28

[連載] 弁護士検索メディア『ココナラ法律相談』に寄せられた法律に関する疑問を、弁護士が徹底解説

【第48回】性犯罪の慰謝料請求をしたら「加害者側の弁護士」から連絡が！「決定的な証拠がない」…どうなる？【弁護士が解説】 | 遠藤 かえで,ココナラ法律相談

DX

2022.12.28

[連載] 社会人なら知っておきたい！企業の経営状況が手に取るように分かる「決算書を読む方法」

【第3回】ニトリが「お、ねだん以上。」を実現できるワケ。薄利多売とは縁遠い、1つ1つでしっかり儲けるポイント | 前田 忠志

働き方

2022.12.28

[連載] 社会人なら知っておきたい！企業の経営状況が手に取るように分かる「決算書を読む方法」

【第2回】資生堂の売上高は1兆円、ニトリは7千億円…数字で会社の規模をつかむ“金銭感覚”を養えば、経済が面白いほどよくわかる | 前田 忠志

社会問題

2022.12.28

[連載] 『50歳からの「脳のトリセツ」 定年後が楽しくなる！　老いない習慣』

【第5回】ほぼ全員がマスクの「異様な光景」…。日本人の強烈な不安体質が招く弊害 | 和田 秀樹

DX

2022.12.28

[連載] 指示しなくても成果が上がる！自走型組織の作り方

【第5回】中小企業の幹部が「会社の問題を他人事に捉えてしまう」理由 | 森田 満昭

老人ホーム

2022.12.27

[連載] 専門相談員が解説「高級老人ホーム」のキホン

【第18回】子どもがいない70代・男性……身寄りもいませんが「老人ホームに入居」できますか？ | 脇 俊介

ソーシャルスキル

2022.12.27

[連載] 元アナウンサー直伝！「声」も「話し方」も感動的に良くなる「1日1トレ」のすすめ

【第2回】「会話ベタ」を克服するとっておきの奥義「話さない会話術」とは？ | 阿部 恵

DX

2022.12.27

[連載] 自分の頭で考える、自分のやり方を考える

【第34回】「年下の上司」に敬語でペコペコしなきゃいけない時代なのか | 岡田 豊

老後の生き方

2022.12.27

[連載] 人生100年時代を豊かな心で健康に生き抜くための処方箋

【第24回】高齢者のひとり暮らしが急増で精神的なタフさが求められるワケ【医師が解説】 | 和田 秀樹

DX

2022.12.27

[連載] 選ばれる企業になるための「ウェブブランディング」の教科書

【第3回】見る人の心をとらえて離さない「魅力あるコンテンツ」を生み出す3つのステップ | 佐野 彰彦

DX

2022.12.27

[連載] 弁護士検索メディア『ココナラ法律相談』に寄せられた法律に関する疑問を、弁護士が徹底解説

【第47回】「違反したら罰金50万円！」退職時の誓約書に、転職後の活動に支障をきたす文言が…サインする義務はある？【弁護士が解説】 | 原 悠太,ココナラ法律相談

DX

2022.12.27

[連載] 大学野球日本代表も経験した異色の経営コンサルタントが伝授！売上を伸ばす「最強チーム」のつくり方

【第2回】上司が部下へ絶対に言ってはいけない「NGワード」【経営コンサルタントが解説】 | 中田 仁之

働き方

2022.12.27

[連載] 社会人なら知っておきたい！企業の経営状況が手に取るように分かる「決算書を読む方法」

【第1回】その会社「儲かっている？」「つぶれそう？」企業の経営状況が、一目でわかるようになる方法 | 前田 忠志

DX

2022.12.27

[連載] 最高のリーダーは「仮説」を使って“最短距離”で結果を出す、シンプルな課題解決メソッド

【第7回】部下の「仕事へのやりがい」を醸成する、最高の上司がやっていること | 阿比留 眞二

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2022.12.26

[連載] 優秀な人材はどうやって見つける？採用面接100の鉄則

【第7回】えっ、なぜ？「不勉強のまま面接に来る候補者」が急増する理由 | 曽和 利光

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2022.12.26

[連載] 世界のM&A事情を熟知するDatasiteが発信！最も新しい「M&A」動向

【第17回】【経営者必読】日本のM&Aの最新動向…海外事業・サプライチェーンの問題解決への活用も | 清水 洋一郎

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2022.12.26

[連載] IT企業から魚屋へと転身した人気「YouTuber」が大切にする「共感ベース思考」とは

【第4回】魚屋の2代目は「デジタル化」に猛反対の父と古参スタッフをどう説得したか | 森 朝奈

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2022.12.26

[連載] ひとり社長になっていきなり年収を650万円にする方法

【最終回】起業20年で年商1億円に迫る「ひとり社長」のビジネスアイデア発想法とは | 松尾 昭仁

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2022.12.26

[連載] 日本のビジネスパーソンが今こそ学ぶべき「働き方改革」の人類史！

【第6回】「8時間労働制」はなぜ普及したのか？昔の人が〈労働時間の短縮が重要〉と考えたワケ【歴史のプロが解説】 | 尾登 雄平

DX

2022.12.26

[連載] 最高のリーダーは「仮説」を使って“最短距離”で結果を出す、シンプルな課題解決メソッド

【第6回】目先の仕事を優先する「場当たり」部下を成長させるために、上司がとるべき行動のベストアンサー | 阿比留 眞二

雇用・人事

2022.12.26

[連載] 最高のリーダーは「仮説」を使って“最短距離”で結果を出す、シンプルな課題解決メソッド

【第5回】「あまりに画期的」が理由で商品がお蔵入り…開発力が高すぎる花王が経験した、珍しい失敗 | 阿比留 眞二