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年間約6,960万円のコスト削減も…病院の赤字体質を変える「カルテの電子化」

[連載] 病院経営者必見！病院を発展・黒字化させる「電子カルテ」のススメ

【第9回】年間約6,960万円のコスト削減も…病院の赤字体質を変える「カルテの電子化」

DX推進はなぜ必要か？目的と効果、取り組むべき課題を解説

[連載] DXとは？生産性の向上と企業の変革のための経営戦略に必要な基礎知識

DX推進はなぜ必要か？目的と効果、取り組むべき課題を解説

行動すべてを監視…「高賃金に釣られた」労働者たちを待ち受けていた厳しい生活

[連載] 日本のビジネスパーソンが今こそ学ぶべき「働き方改革」の人類史！

【第1回】行動すべてを監視…「高賃金に釣られた」労働者たちを待ち受けていた厳しい生活

日・カタール関係とLNG争奪戦…FIFAワールドカップを機に考える

[連載] ニッセイ基礎研究所レポート・インサイト

【第136回】日・カタール関係とLNG争奪戦…FIFAワールドカップを機に考える

悪例から学ぶ…組織に欠かせない理想的な「中間管理職」の姿とは？

[連載] マネジメント課題解決のスペシャリスト「株式会社識学」が解説！仕組みで回る組織づくりのノウハウ

【第6回】悪例から学ぶ…組織に欠かせない理想的な「中間管理職」の姿とは？

窮地に立たされながら「息を吹き返す会社」と「倒産する会社」の決定的な違い

[連載] 日本企業の99.7％を占める中小企業が、地域ビジネスで利益を上げる方法を専門家が解説！

【第4回】窮地に立たされながら「息を吹き返す会社」と「倒産する会社」の決定的な違い

世界的な潮流「ビジネスと人権」…先進的取組みと情報発信が肝

[連載] ニッセイ基礎研究所レポート・インサイト

【第135回】世界的な潮流「ビジネスと人権」…先進的取組みと情報発信が肝

なぜこんな人材を雇ったのか…入社後のミスマッチを防ぐ「採用面談」確認すべき2つの評価軸

[連載] マネジメント課題解決のスペシャリスト「株式会社識学」が解説！仕組みで回る組織づくりのノウハウ

【第5回】なぜこんな人材を雇ったのか…入社後のミスマッチを防ぐ「採用面談」確認すべき2つの評価軸

一流のビジネスパーソンが〈情報収集力磨き〉に抜け目ない理由。スパイが実践する“ゴミ漁り”法とは

[連載] 頭の回転の速さがカギ！ビジネスで成果を出すための「諜報員のダークスキル」

【第2回】一流のビジネスパーソンが〈情報収集力磨き〉に抜け目ない理由。スパイが実践する“ゴミ漁り”法とは

DX、インボイス制度への対応急務…ぜひ活用したい「IT導入補助金（デジタル化基盤導入枠）」とは

[連載] ゴールドオンライン事例・解説

DX、インボイス制度への対応急務…ぜひ活用したい「IT導入補助金（デジタル化基盤導入枠）」とは

| THE GOLD ONLINE編集部

利益は出ているのに…「黒字倒産」起きる理由と防止策

[連載] 税理士が解説「事業承継・会社売却」実践講座

【第3回】利益は出ているのに…「黒字倒産」起きる理由と防止策

| 税理士法人チェスター

「ゼロコロナ政策」の傷跡深い中国…経済回復のカギは【現地駐在員が解説】

[連載] 【東洋証券】グローバルマーケット情報

【第28回】「ゼロコロナ政策」の傷跡深い中国…経済回復のカギは【現地駐在員が解説】

| 奥山要一郎

株式会社構造計画研究所

株式会社構造計画研究所

株式会社マツリカ／Mazrica Inc.

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クラウド営業支援ツール『Mazrica Sales』のご紹介

クラウド営業支援ツール『Mazrica Sales』のご紹介

インバウンド需要復活に期待も「人手不足」深刻化…「飲食業」DX対応で勝ち負け鮮明に

[連載] 統計から紐解く企業経営の実情

【第18回】インバウンド需要復活に期待も「人手不足」深刻化…「飲食業」DX対応で勝ち負け鮮明に

| THE GOLD ONLINE編集部

実は評価精度が高くない「面接」を多くの企業が行う本当の理由

[連載] 優秀な人材はどうやって見つける？採用面接100の鉄則

【第1回】実は評価精度が高くない「面接」を多くの企業が行う本当の理由

経済産業省も警鐘を鳴らす…「DX」が進まない日本企業が2025年に直面する危機

[連載] 日本企業のDXの実情をグローバル企業が解説

【第2回】経済産業省も警鐘を鳴らす…「DX」が進まない日本企業が2025年に直面する危機

会社が苦境に…「改善できる経営者」と「悪化させる経営者」の決定的な差【公認会計士が解説】

[連載] 公認会計士が伝授！会社を最高の利益体質にする「秒速決算」とは

【第7回】会社が苦境に…「改善できる経営者」と「悪化させる経営者」の決定的な差【公認会計士が解説】

| 川崎晴一郎

「決算書の総資産額が大きい会社」は銀行評価が低い…元融資担当者が語る衝撃事実

[連載] 会社の総資産額は少ないほうがいい　～元銀行員が教える、中小企業がお金を借りる極意

【第1回】「決算書の総資産額が大きい会社」は銀行評価が低い…元融資担当者が語る衝撃事実

気がついたほうがいい日本の組織の実態…経営者が「人材不足」を感じてしまう根本理由

[連載] コロナで激変した人材採用…応募者の心を「見える化」できる採用DX

【第1回】気がついたほうがいい日本の組織の実態…経営者が「人材不足」を感じてしまう根本理由

超円安の「安いニッポン」…米中対立で享受できる莫大な恩恵

[連載] 武者リサーチ経済・金融市場分析レポート

【第36回】超円安の「安いニッポン」…米中対立で享受できる莫大な恩恵

IT黎明期…不動産会社社長、自社雑誌の編集・制作の環境整備に3千万円投入の「思い切り」

[連載] 賃貸仲介・管理業一筋50年…必勝の経営道

【第16回】IT黎明期…不動産会社社長、自社雑誌の編集・制作の環境整備に3千万円投入の「思い切り」

| 加治佐健二

都道府県「従業員の労働時間」ランキング《2021》

[連載] 統計から紐解く企業経営の実情

【第17-2回】都道府県「従業員の労働時間」ランキング《2021》

| THE GOLD ONLINE編集部

都道府県「従業員の労働時間」調査…1位と47位で月27時間もの地域差

[連載] 統計から紐解く企業経営の実情

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| THE GOLD ONLINE編集部

スパイに学べ…ビジネスにおいて「諜報スキル」が無視できない理由【元防衛省情報分析官が解説】

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[連載] 豊富な業務ノウハウ・〈みずほ〉で培った確かな技術力で「DX推進戦略」を伝授！

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ゆるキャラや、B級グルメの盛り上がりは一時的…サスティナブルな地域復興がかなわない、地方中小企業の悲哀

[連載] 日本企業の99.7％を占める中小企業が、地域ビジネスで利益を上げる方法を専門家が解説！

【第3回】ゆるキャラや、B級グルメの盛り上がりは一時的…サスティナブルな地域復興がかなわない、地方中小企業の悲哀

インフレ加速中でも売上40％増…盛り上がったインドの『ディワリ』商戦【専門家が解説】

[連載] 【今日のキーワード】マーケットレポート／三井住友DSアセットマネジメント

【第19回】インフレ加速中でも売上40％増…盛り上がったインドの『ディワリ』商戦【専門家が解説】

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離職率の大幅改善も…従業員の職務満足度「ワークエンゲージメント」を上げる方法

[連載] マネジメント課題解決のスペシャリスト「株式会社識学」が解説！仕組みで回る組織づくりのノウハウ

【第4回】離職率の大幅改善も…従業員の職務満足度「ワークエンゲージメント」を上げる方法

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予期せぬ「賠償リスク」から経営者の個人財産を守る「役員賠償責任保険（D&O保険）」とは？

[連載] ゴールドオンライン事例・解説

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業務効率化の強い味方！獲得しやすい「IT導入補助金（通常枠）」とは

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「勘定合って金足らず」…若手社長の危うい経営を指摘した、顧問弁護士の厳しいひと言

[連載] 賃貸仲介・管理業一筋50年…必勝の経営道

【第15回】「勘定合って金足らず」…若手社長の危うい経営を指摘した、顧問弁護士の厳しいひと言

| 加治佐健二

次、なにしたらいいですか…「指示待ち部下」を劇的に変えるマネジメント手法とは？

[連載] マネジメント課題解決のスペシャリスト「株式会社識学」が解説！仕組みで回る組織づくりのノウハウ

【第3回】次、なにしたらいいですか…「指示待ち部下」を劇的に変えるマネジメント手法とは？

「お金があるから」だけじゃない…医者が「外車」を好むワケ

[連載] 医師向けメディアが提案…「豊かな生活」の捉え方

シャープファイナンス株式会社

【第10回】「お金があるから」だけじゃない…医者が「外車」を好むワケ

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