企業経営

2021.11.22

[連載] 中小企業経営者が知っておきたい「実践的企業法務知識」

【第3回】出社拒否する従業員に配慮は必要？理由別の対応方法【弁護士が事例で解説】 | 西川 暢春

贈与

2021.10.29

[連載] 税理士・岡野雄志の「事例でわかる相続の恐怖」

【第20回】定年後キレやすくなった夫と離婚…分与財産や慰謝料に贈与税は課せられるのか？【税理士が解説】 | 岡野 雄志

ドクター向け

2021.9.4

[連載] 【精神科医が解説】親密な人間関係がうまくいかない「愛着障害」克服する方法

【第2回】「子どもが問題児で…」と悩む親にこそ治療が必要なワケ | 岡田 尊司

社会問題

2021.8.27

[連載] GGO大ヒット連載ピックアップ～『交通事故、相続トラブル、男女問題…弁護士・櫻井俊宏は見た！』

【第6回】「鬼電モンスタークレーマー」を黙らせる方法【弁護士が解説】 | 櫻井 俊宏

働き方

2021.8.9

[連載] ニッセイ基礎研究所レポート・インサイト

【第8回】新型コロナ　テレワークの人間関係…新たなストレスは仕事のパフォーマンスにどう影響しているか？ | 篠原 拓也

ドクター向け

2021.7.24

[連載] 医師のためのお役立ち情報

【第3回】看護師に向けて放った一言が問題化…「院内セクハラ」に要注意 | GGO for Doctor編集部（病院取材班）

雇用・人事

2021.7.23

[連載] GGO大ヒット連載ピックアップ～『交通事故、相続トラブル、男女問題…弁護士・櫻井俊宏は見た！』

【第1回】基本給15万円「辞めたいのに」…ブラック企業に入社した新卒のどん底【弁護士が解説】 | 櫻井 俊宏

カラダの異変

2021.6.24

[連載] 幻冬舎ゴールドライフオンライン人気記事

悩むのは本人だけじゃない…増加する「大人の発達障害」の実際 | 幻冬舎ゴールドライフオンライン

統計

2021.6.15

[連載] 統計から紐解く日本の実情2021

【第153回】平均月給41万円「国家公務員」大企業並みでも給与に不満感 | THE GOLD ONLINE編集部

ESG投資戦略

2021.6.12

[連載] 東海東京調査センター「オルタナティブ投資戦略取材レポート」

【第4回】6月21日「職場内ワクチン接種」開始…注目銘柄の見極め方 | 中村 貴司

働き方

2021.5.26

[連載] 社員ファーストの大改革！「後継者不在」「業績悪化」脱却の秘訣

【第2回】「とにかく大量に辞めた」石油ボイラー販売会社の痛切すぎる声 | 伊奈 紀道,神山 典士

身近な法律

2021.2.23

[連載] ハラスメントやブラック労働…トラブルと法律を女性視点で学ぶ ～おとめ六法

【最終回】「慰謝料1億円」って報道は本当？「離婚」にまつわるお金の話 | 上谷 さくら

ドクター向け

2021.2.22

[連載] 「医師の働き方改革」仕事の流れを変えれば医師でも定時に帰宅できる

【第22回】コロナが理由だけではない…働き盛りの医師が病院を去る理由 | 佐藤 文彦

身近な法律

2021.2.20

[連載] ハラスメントやブラック労働…トラブルと法律を女性視点で学ぶ ～おとめ六法

【第13回】夫婦の仲が極度に悪化…勝手に離婚届を出されないためには？ | 上谷 さくら

身近な法律

2021.2.9

[連載] ハラスメントやブラック労働…トラブルと法律を女性視点で学ぶ ～おとめ六法

【第12回】もはや夫婦といえない関係…「離婚の訴え」が認められる条件 | 上谷 さくら

身近な法律

2021.2.2

[連載] ハラスメントやブラック労働…トラブルと法律を女性視点で学ぶ ～おとめ六法

【第11回】ママは心身ボロボロに…「パパ休暇」という育児のための制度 | 上谷 さくら

身近な法律

2021.1.26

[連載] ハラスメントやブラック労働…トラブルと法律を女性視点で学ぶ ～おとめ六法

【第10回】職場復帰前、会社から「違法な要求」が…育休女性社員の絶句 | 上谷 さくら

身近な法律

2021.1.24

[連載] ハラスメントやブラック労働…トラブルと法律を女性視点で学ぶ ～おとめ六法

【第9回】妊娠・出産を機に「解雇・雇い止め」は違法…撤回させるには？ | 上谷 さくら

社会問題

2021.1.12

[連載] ビジネスマンが知っておきたい身近な法律の基礎知識

【第4回】コロナ禍「SNSで出会い探し」に潜むストーカー発生のリスク | 稲葉 治久

身近な法律

2021.1.12

[連載] ハラスメントやブラック労働…トラブルと法律を女性視点で学ぶ ～おとめ六法

【第8回】お茶くみ、掃除…よくある職場の慣例はハラスメントの可能性大 | 上谷 さくら

身近な法律

2021.1.5

[連載] ハラスメントやブラック労働…トラブルと法律を女性視点で学ぶ ～おとめ六法

【第7回】上司や取引先からセクハラ…「やめて」といえない場合の対処法 | 上谷 さくら

身近な法律

2020.12.29

[連載] ハラスメントやブラック労働…トラブルと法律を女性視点で学ぶ ～おとめ六法

【第6回】会社が「退職の申し出」却下…社員を引き留めることができるか | 上谷 さくら

身近な法律

2020.12.22

[連載] ハラスメントやブラック労働…トラブルと法律を女性視点で学ぶ ～おとめ六法

【第5回】会社は「転んだあなたが悪い」…職場で転倒、骨折は労災か | 上谷 さくら

身近な法律

2020.12.15

[連載] ハラスメントやブラック労働…トラブルと法律を女性視点で学ぶ ～おとめ六法

【第4回】「制服に着替える時間は勤務時間に含まない」は違法の可能性大 | 上谷 さくら

身近な法律

2020.12.8

[連載] ハラスメントやブラック労働…トラブルと法律を女性視点で学ぶ ～おとめ六法

【第3回】満員電車で「痴漢」被害に…どう対処すべきか弁護士が解説 | 上谷 さくら

身近な法律

2020.12.1

[連載] ハラスメントやブラック労働…トラブルと法律を女性視点で学ぶ ～おとめ六法

【第2回】職場内での「隠し撮り」は罪に問えない？…「盗撮」規制の現実 | 上谷 さくら

身近な法律

2020.11.24

[連載] ハラスメントやブラック労働…トラブルと法律を女性視点で学ぶ ～おとめ六法

【第1回】帰宅直後、上司の「おかえり」メールに恐怖…ストーカーでは？ | 上谷 さくら

大人の教養

2020.11.23

[連載] 「本」は死んだか？――今どきの出版事情

【第13回】『鬼滅の刃』狂騒曲…日本の出版業界は死んでいなかった？ | 平尾 俊郎

統計

2020.11.23

[連載] 統計から紐解く日本の実情

【第41回】都道府県別「労働時間」ランキング…短さ1位は奈良、47位は？ | THE GOLD ONLINE編集部

介護

2020.11.8

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン人気記事ピックアップ

「辞めさせろ」と怒号が…老人ホームの理不尽なクレームに絶句 | 山田 俊郎

介護

2020.11.7

[連載] 実は知らない老人ホームの真実

【第71回】老人ホームで餅つきイベント…入居者は餅が食べられず呆然 | 小嶋 勝利

エトセトラ

2020.9.17

[連載] 小さなことに腹が立つ…そんなあなたへ「アンガーマネジメント」のすすめ

【第6回】「お客様は神様だろ！」店員にいつも高圧的な人の思考とは | 安藤 俊介

エトセトラ

2020.9.14

[連載] 小さなことに腹が立つ…そんなあなたへ「アンガーマネジメント」のすすめ

【第5回】「あなたのために言っている！」を言い訳に怒るときの対処法 | 安藤 俊介

健康づくり

2020.9.8

[連載] “発達障害かもしれない人”とともに働くこと

【第1回】「発達障害かもしれない職場の人」との関係でうつ病になった話 | 野坂 きみ子

身近な法律

2020.8.11

[連載] 交通事故、相続トラブル、男女問題…弁護士・櫻井俊宏は見た！

【第1回】25万円のはずが…新卒絶句、ブラック企業の少なすぎる基本給 | 櫻井 俊宏

ドクター向け

2020.3.11

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン人気記事ピックアップ

心療内科の院長が「加害者」となったパワハラ事件…結末は | 髙田 一毅