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生前贈与を受けた土地にマイホームを建築。「離婚時の財産分与」はどうなる?【弁護士が解説】
身近な法律
[連載] 弁護士検索メディア『ココナラ法律相談』に寄せられた法律に関する疑問を、弁護士が徹底解説
【第36回】生前贈与を受けた土地にマイホームを建築。「離婚時の財産分与」はどうなる?【弁護士が解説】 | 石原 幸太,ココナラ法律相談
主治医に言いづらい「セカンドオピニオン」…患者が知らない「医師の本音」【歯科医師が解説】
ドクター向け
[連載] 予防弱者…知らぬ間に不健康に陥る日本人
【第13回】主治医に言いづらい「セカンドオピニオン」…患者が知らない「医師の本音」【歯科医師が解説】 | 金子 泰英
株式会社構造計画研究所
DX
株式会社構造計画研究所 |
株式会社マツリカ/Mazrica Inc.
DX
株式会社マツリカ/Mazrica Inc. |
クラウド営業支援ツール『Mazrica Sales』のご紹介
DX
クラウド営業支援ツール『Mazrica Sales』のご紹介 |
ビジネスパーソンなら知っておきたい「交渉前準備」3つの手順
ソーシャルスキル
[連載] 幻冬舎ゴールドライフオンライン人気記事
ビジネスパーソンなら知っておきたい「交渉前準備」3つの手順 | 幻冬舎ゴールドライフオンライン
「なぜ言われたとおりにしないんだ?」職場のイライラ…根本原因は「脳」にあった
ソーシャルスキル
[連載] 職場のトリセツ ~人工知能研究者が教える「職場ストレスの原因」と「無敵の対処法」
【第1回】「なぜ言われたとおりにしないんだ?」職場のイライラ…根本原因は「脳」にあった | 黒川 伊保子
戦争と経済の関係はGDPを理解すればお金の流れが見えてくる
歴史
[連載] お金の流れから読み解く「戦争と経済の本質」
【第11回】戦争と経済の関係はGDPを理解すればお金の流れが見えてくる | 加谷 珪一
インバウンド需要復活に期待も「人手不足」深刻化…「飲食業」DX対応で勝ち負け鮮明に
DX
[連載] 統計から紐解く企業経営の実情
【第18回】インバウンド需要復活に期待も「人手不足」深刻化…「飲食業」DX対応で勝ち負け鮮明に | THE GOLD ONLINE編集部
実は評価精度が高くない「面接」を多くの企業が行う本当の理由
DX
[連載] 優秀な人材はどうやって見つける?採用面接100の鉄則
【第1回】実は評価精度が高くない「面接」を多くの企業が行う本当の理由 | 曽和 利光
経済産業省も警鐘を鳴らす…「DX」が進まない日本企業が2025年に直面する危機
DX
[連載] 日本企業のDXの実情をグローバル企業が解説
【第2回】経済産業省も警鐘を鳴らす…「DX」が進まない日本企業が2025年に直面する危機 | 河田 京三
会社が苦境に…「改善できる経営者」と「悪化させる経営者」の決定的な差【公認会計士が解説】
DX
[連載] 公認会計士が伝授!会社を最高の利益体質にする「秒速決算」とは
【第7回】会社が苦境に…「改善できる経営者」と「悪化させる経営者」の決定的な差【公認会計士が解説】 | 川崎 晴一郎
NHK「受信料値下げ発表」も契約者数激減…問われる存在意義
社会問題
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
NHK「受信料値下げ発表」も契約者数激減…問われる存在意義 | THE GOLD ONLINE編集部
「決算書の総資産額が大きい会社」は銀行評価が低い…元融資担当者が語る衝撃事実
DX
[連載] 会社の総資産額は少ないほうがいい ~元銀行員が教える、中小企業がお金を借りる極意
【第1回】「決算書の総資産額が大きい会社」は銀行評価が低い…元融資担当者が語る衝撃事実 | 菊地 宏
職場いじめを認め…慰謝料1,357万円を命じた「パワハラ」裁判事例【弁護士が解説】
DX
[連載] Authense法律事務所の西尾公伸弁護士が解説!サステナビリティ経営に欠かせない企業法務のポイント
【第36回】職場いじめを認め…慰謝料1,357万円を命じた「パワハラ」裁判事例【弁護士が解説】 | 西尾 公伸
高齢化社会なのに…なぜ「おばあちゃん子」がいなくなったのか
老後の生き方
[連載] 「老人入門」老いについて知っておきたい基礎知識
【第1回】高齢化社会なのに…なぜ「おばあちゃん子」がいなくなったのか | 和田 秀樹
気がついたほうがいい日本の組織の実態…経営者が「人材不足」を感じてしまう根本理由
DX
[連載] コロナで激変した人材採用…応募者の心を「見える化」できる採用DX
【第1回】気がついたほうがいい日本の組織の実態…経営者が「人材不足」を感じてしまう根本理由 | 近藤 悦康
日本人大学生と中国人留学生「アルバイトでの働きぶり」に差が見られたワケ
社会問題
[連載] 幻冬舎ゴールドライフオンライン人気記事
日本人大学生と中国人留学生「アルバイトでの働きぶり」に差が見られたワケ | 幻冬舎ゴールドライフオンライン
超円安の「安いニッポン」…米中対立で享受できる莫大な恩恵
DX
[連載] 武者リサーチ経済・金融市場分析レポート
【第36回】超円安の「安いニッポン」…米中対立で享受できる莫大な恩恵 | 武者 陵司
「ケツの穴野郎」とプーチンに罵倒されたジャーナリストの証言
社会問題
[連載] 独裁者プーチンの野望…仮面の下に隠された素顔を佐藤優が暴く
【第4回】「ケツの穴野郎」とプーチンに罵倒されたジャーナリストの証言 | 佐藤 優
IT黎明期…不動産会社社長、自社雑誌の編集・制作の環境整備に3千万円投入の「思い切り」
DX
[連載] 賃貸仲介・管理業一筋50年…必勝の経営道
【第16回】IT黎明期…不動産会社社長、自社雑誌の編集・制作の環境整備に3千万円投入の「思い切り」 | 加治佐 健二
電気代の相次ぐ値上げ…最大の元凶!?「燃料費調整制度」とは?
社会問題
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
電気代の相次ぐ値上げ…最大の元凶!?「燃料費調整制度」とは? | THE GOLD ONLINE編集部
都道府県「従業員の労働時間」ランキング《2021》
DX
[連載] 統計から紐解く企業経営の実情
【第17-2回】都道府県「従業員の労働時間」ランキング《2021》 | THE GOLD ONLINE編集部
都道府県「従業員の労働時間」調査…1位と47位で月27時間もの地域差
DX
[連載] 統計から紐解く企業経営の実情
【第17-1回】都道府県「従業員の労働時間」調査…1位と47位で月27時間もの地域差 | THE GOLD ONLINE編集部
「プライミング効果」潜在意識を操り、勉強効率を高める方法
働き方
[連載] 誰にでも簡単にできる「記憶能力アップ」法
【第17回】「プライミング効果」潜在意識を操り、勉強効率を高める方法 | 池田 義博
学びが大きく加速する最強のノート術「間違いノート」の効果
働き方
[連載] 脱!「働かないおじさん」45歳からの人生逆転方法
【第12回】学びが大きく加速する最強のノート術「間違いノート」の効果 | 佐藤 敦規
「宗教心が薄いのに“高貴”」で不思議がられた日本人だが…今では「悪くなる一方」なワケ
社会問題
[連載] 幻冬舎ゴールドライフオンライン人気記事
「宗教心が薄いのに“高貴”」で不思議がられた日本人だが…今では「悪くなる一方」なワケ | 幻冬舎ゴールドライフオンライン
スパイに学べ…ビジネスにおいて「諜報スキル」が無視できない理由【元防衛省情報分析官が解説】
DX
[連載] 頭の回転の速さがカギ!ビジネスで成果を出すための「諜報員のダークスキル」
【第1回】スパイに学べ…ビジネスにおいて「諜報スキル」が無視できない理由【元防衛省情報分析官が解説】 | 上田 篤盛
「そうだ、DXをしよう!」…経営者の思いつきが大抵失敗する2つの理由
DX
[連載] 豊富な業務ノウハウ・〈みずほ〉で培った確かな技術力で「DX推進戦略」を伝授!
【第1回】「そうだ、DXをしよう!」…経営者の思いつきが大抵失敗する2つの理由 | 岩田 真豊
ゆるキャラや、B級グルメの盛り上がりは一時的…サスティナブルな地域復興がかなわない、地方中小企業の悲哀
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[連載] 日本企業の99.7%を占める中小企業が、地域ビジネスで利益を上げる方法を専門家が解説!
【第3回】ゆるキャラや、B級グルメの盛り上がりは一時的…サスティナブルな地域復興がかなわない、地方中小企業の悲哀 | 島原 俊英
75歳以上の医療保険料上限引き上げへ…「後期高齢者医療制度」とは
社会保障
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
75歳以上の医療保険料上限引き上げへ…「後期高齢者医療制度」とは | THE GOLD ONLINE編集部
インフレ加速中でも売上40%増…盛り上がったインドの『ディワリ』商戦 【専門家が解説】
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[連載] 【今日のキーワード】マーケットレポート/三井住友DSアセットマネジメント
【第19回】インフレ加速中でも売上40%増…盛り上がったインドの『ディワリ』商戦 【専門家が解説】 | 三井住友DSアセットマネジメント株式会社
「大麻合法化」に沸くタイだが…議会では対立激化。懸念は「若者の安易な使用」
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[連載] タイの公共放送局が運営する英語ニュース・サイトより、現地独自の情報を翻訳してお届け
【第6回】「大麻合法化」に沸くタイだが…議会では対立激化。懸念は「若者の安易な使用」 | Thai PBS World
ゼレンスキーに「いい加減にしろ」と言いたくても言えないわけ
雇用・人事
[連載] 「物価だけが上がり給料は上がらない」最悪の未来は続くか
【第4回】ゼレンスキーに「いい加減にしろ」と言いたくても言えないわけ | 田村 秀男
離職率の大幅改善も…従業員の職務満足度「ワークエンゲージメント」を上げる方法
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[連載] マネジメント課題解決のスペシャリスト「株式会社識学」が解説!仕組みで回る組織づくりのノウハウ
【第4回】離職率の大幅改善も…従業員の職務満足度「ワークエンゲージメント」を上げる方法 | 株式会社識学
予期せぬ「賠償リスク」から経営者の個人財産を守る「役員賠償責任保険(D&O保険)」とは?
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[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
予期せぬ「賠償リスク」から経営者の個人財産を守る「役員賠償責任保険(D&O保険)」とは? | THE GOLD ONLINE編集部

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