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年金月額6万6千円が最大だが…「非正規同士」の結婚で「年金支払額&受給額」を超有利にする方法【経済評論家が解説】
老後の生き方
[連載] 経済評論家・塚崎公義氏が解説!したたかに生きる人の「老後資金問題」解決策
【第53回】年金月額6万6千円が最大だが…「非正規同士」の結婚で「年金支払額&受給額」を超有利にする方法【経済評論家が解説】 | 塚崎 公義
このままでは飼殺しにされる…50代に思い切って「フリーランス転向」した元大企業・技術職男性、70歳を超えても活躍できるワケ【キャリアコンサルタントが解説】
老後の生き方
[連載] 中高年男性の働き方の未来
【第6回】このままでは飼殺しにされる…50代に思い切って「フリーランス転向」した元大企業・技術職男性、70歳を超えても活躍できるワケ【キャリアコンサルタントが解説】 | 小島 明子
【対話術】口ベタ上司もマネできる!部下から具体的な話を引き出す“ひと言”【1on1コミュニケーションの専門家が伝授】
雇用・人事
[連載] 対話型マネジャー 部下のポテンシャルを引き出す最強育成術
【第5回】【対話術】口ベタ上司もマネできる!部下から具体的な話を引き出す“ひと言”【1on1コミュニケーションの専門家が伝授】 | 世古 詞一
古代から人は「ネガティブ」な感情を乗り越えてきた?…うつ状態になるのは、現実の問題に対処するための手段【ロンドン大学教授が解説】
ソーシャルスキル
[連載] 本当に優秀な人ほど自信がない
【第4回】古代から人は「ネガティブ」な感情を乗り越えてきた?…うつ状態になるのは、現実の問題に対処するための手段【ロンドン大学教授が解説】 | トマス・チャモロ=プリミュージク
【京都府エリア】ローズライフ高の原 京都と奈良、二つの古都に直結する「高の原」でアクティブな毎日を
老人ホーム
[連載] 有料老人ホーム三ツ星ガイド 2023年度版 関西210選
【第4回】【京都府エリア】ローズライフ高の原 京都と奈良、二つの古都に直結する「高の原」でアクティブな毎日を | 介護の三ツ星コンシェルジュ編集部
【確定申告】カフェで作業したときの「コーヒー代」、仕事着の「スーツ代」…どこまで計上できる?〈きわどい経費〉の判定基準【税理士がまとめて解説】
企業経営
[連載] 税理士が教える「ファイナンシャルリテラシー」
【第31回】【確定申告】カフェで作業したときの「コーヒー代」、仕事着の「スーツ代」…どこまで計上できる?〈きわどい経費〉の判定基準【税理士がまとめて解説】 | 板山 翔
「アイスクリームの販売数」と「水難事故の発生数」に関連性!?…ボンヤリしているとだまされる〈統計のまやかし〉【経済評論家が解説】
大人の教養
[連載] 楽しく読めて知識が身につく!初心者にもよくわかる「経済の話」
【第120回】「アイスクリームの販売数」と「水難事故の発生数」に関連性!?…ボンヤリしているとだまされる〈統計のまやかし〉【経済評論家が解説】 | 塚崎 公義
ハワイやグアムが「高嶺の花」に…日本経済の衰退で「国内旅行がやっと」になった日本人
経済ニュース
[連載] 「インフレ」「円安」「増税」の三重苦…「日本病」の正体を徹底解剖
【第1回】ハワイやグアムが「高嶺の花」に…日本経済の衰退で「国内旅行がやっと」になった日本人 | 山田 順
【大阪府エリア】エイジフリー・ライフ香里園 共用部全面リノベーション完了 ご入居者と家族の交流・絆を深めるホームに
老人ホーム
[連載] 有料老人ホーム三ツ星ガイド 2023年度版 関西210選
【第3回】【大阪府エリア】エイジフリー・ライフ香里園 共用部全面リノベーション完了 ご入居者と家族の交流・絆を深めるホームに | 介護の三ツ星コンシェルジュ編集部
「自分が苦労したこと」を他人にも強要する人の心理【Xフォロワー1.5万人・心理カウンセラーが解説】
ソーシャルスキル
[連載] 「親がしんどい」を解きほぐす
【第7回】「自分が苦労したこと」を他人にも強要する人の心理【Xフォロワー1.5万人・心理カウンセラーが解説】 | 寝子
侍ジャパン前監督・栗山英樹氏が感服する、ダルビッシュの“人間力”エピソード
経営戦略
[連載] 侍ジャパンの監督を務めた栗山英樹氏が語る、世界一への軌跡
【第3回】侍ジャパン前監督・栗山英樹氏が感服する、ダルビッシュの“人間力”エピソード | 栗山 英樹
【防災】知らないと恐ろしい…火災発生時「立って逃げてはいけない」本当の理由【元レスキュー隊員が解説】
防災
[連載] 消防レスキュー隊員が教える だれでもできる防災事典
【第3回】【防災】知らないと恐ろしい…火災発生時「立って逃げてはいけない」本当の理由【元レスキュー隊員が解説】 | タイチョー
経済大国なのに「労働生産性」が低すぎる…日本経済の足を引っ張る「ゾンビ企業」とは【マネックスグループ会長・松本大氏が解説】
経済ニュース
[連載] 日本を復活させる2,000兆円の使い方
【第4回】経済大国なのに「労働生産性」が低すぎる…日本経済の足を引っ張る「ゾンビ企業」とは【マネックスグループ会長・松本大氏が解説】 | 松本 大
【兵庫県エリア】コンフォートヒルズ六甲 まるで高級レストラン 自家調理にこだわる食事が魅力
老人ホーム
[連載] 有料老人ホーム三ツ星ガイド 2023年度版 関西210選
【第2回】【兵庫県エリア】コンフォートヒルズ六甲 まるで高級レストラン 自家調理にこだわる食事が魅力 | 介護の三ツ星コンシェルジュ編集部
侍ジャパン前監督・栗山英樹氏に学ぶ、「できる上司」がやっている「スランプの部下」への声かけ
経営戦略
[連載] 侍ジャパンの監督を務めた栗山英樹氏が語る、世界一への軌跡
【第2回】侍ジャパン前監督・栗山英樹氏に学ぶ、「できる上司」がやっている「スランプの部下」への声かけ | 栗山 英樹
100万人超が“未請求”…忘れていませんか?「もらい損ねている年金」【FPが解説】
リタイアメントプランニング
[連載] 知っている人だけが得をする 定年前後のお金の選択
【第4回】100万人超が“未請求”…忘れていませんか?「もらい損ねている年金」【FPが解説】 | 森田 悦子
【兵庫県エリア】ディアージュ神戸 介護力・看護力の高さは抜群 JR西日本グループの安心感
老人ホーム
[連載] 有料老人ホーム三ツ星ガイド 2023年度版 関西210選
【第1回】【兵庫県エリア】ディアージュ神戸 介護力・看護力の高さは抜群 JR西日本グループの安心感 | 介護の三ツ星コンシェルジュ編集部
〈老後資金の調達〉〈死後の自宅処分〉がまとめて実現!?高齢者にとって夢のようなシステム「リバースモーゲージ」に潜む“見過ごせない落とし穴”
年金
[連載] “家計の専門家”が解説!「老後」を安心して迎えるための正しい“備え”
【第11回】〈老後資金の調達〉〈死後の自宅処分〉がまとめて実現!?高齢者にとって夢のようなシステム「リバースモーゲージ」に潜む“見過ごせない落とし穴” | 荻原 博子
「お一人様の高齢者」急増、生活は厳しい…人口減少ニッポンの恐ろしい行末
統計
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
「お一人様の高齢者」急増、生活は厳しい…人口減少ニッポンの恐ろしい行末 | THE GOLD ONLINE編集部
富裕層だけが儲けている!? 「株高」なのに日本経済は低迷しているワケ
経済ニュース
[連載] 話題の経済・政治を三木雄信がわかりやすく解説
【第2回】富裕層だけが儲けている!? 「株高」なのに日本経済は低迷しているワケ | 三木 雄信
もはや「残業は原則ナシ」を徹底する方が“会社にとってメリットが大きい”と言えるワケ【売上22億円企業・代表取締役が解説】
事業再生
[連載] 中小企業の「資金繰りによる不安」をなくす。事業再構築における経営ノウハウを伝授
【第6回】もはや「残業は原則ナシ」を徹底する方が“会社にとってメリットが大きい”と言えるワケ【売上22億円企業・代表取締役が解説】 | 池上 秀一
選手に「運命的…」と感じてもらうため、侍ジャパン前監督・栗山英樹氏が行ったクリスマスの演出<できる上司がやっている、部下を本気にさせる方法>
働き方
[連載] 侍ジャパンの監督を務めた栗山英樹氏が語る、世界一への軌跡
【第1回】選手に「運命的…」と感じてもらうため、侍ジャパン前監督・栗山英樹氏が行ったクリスマスの演出<できる上司がやっている、部下を本気にさせる方法> | 栗山 英樹
インド人学生「日本で働きたい」9割…。8割を占めたその理由は?92%以上が今も抱く〈日本企業のイメージ〉
DX
[連載] Zenkenによる日本企業のリアルな最新データをお届け!
【第16回】インド人学生「日本で働きたい」9割…。8割を占めたその理由は?92%以上が今も抱く〈日本企業のイメージ〉 | 田中 志穂
なぜそうなる…!? 訳せそうで訳せない英語「What do you do?」の“真意”【スタディサプリ人気講師が解説】
大人の教養
[連載] カラー改訂版 世界一わかりやすい英文法の授業
【第1回】なぜそうなる…!? 訳せそうで訳せない英語「What do you do?」の“真意”【スタディサプリ人気講師が解説】 | 関 正生
「役職定年」でへこみがちだが…本当はやる気のある「中高年男性」がその後もいきいきと働き続けるには【キャリアコンサルタントが解説】
老後の生き方
[連載] 中高年男性の働き方の未来
【第5回】「役職定年」でへこみがちだが…本当はやる気のある「中高年男性」がその後もいきいきと働き続けるには【キャリアコンサルタントが解説】 | 小島 明子
「言われてみれば、確かに何でだろう?」…日本人も思わずうなる“不思議な日本語”【Xフォロワー43.7万人/“日本推しラトビア人”アルトゥル氏】
エンタメ
[連載] アルトゥルと行く!不思議の国・ジャパン
【第2回】「言われてみれば、確かに何でだろう?」…日本人も思わずうなる“不思議な日本語”【Xフォロワー43.7万人/“日本推しラトビア人”アルトゥル氏】 | アルトゥル,ぺぷり
いま非上場オーナー企業が企図すべきは〈フォロワー型経営〉からの脱却…「経営の自由度」を有効活用するための出発点は?【経営変革のプロが解説】
経営戦略
[連載] 非上場オーナー企業「経営変革」の要諦
【第2回】いま非上場オーナー企業が企図すべきは〈フォロワー型経営〉からの脱却…「経営の自由度」を有効活用するための出発点は?【経営変革のプロが解説】 | 澤 拓磨
子どもが私立に合格!これからお金がますますかかるが…離婚後の「養育費」の増額は可能? 有利になる条件とは【弁護士が解説】
離婚
[連載] Authense法律事務所の白谷英恵弁護士が解説!よりよい人生のための離婚を実現する方法
【第6回】子どもが私立に合格!これからお金がますますかかるが…離婚後の「養育費」の増額は可能? 有利になる条件とは【弁護士が解説】 | 白谷 英恵
京セラ・稲盛和夫氏の考え方がベース…。中小企業向け“本当に効果のある”「人事評価制度」【売上22億円企業・代表取締役が解説】
事業再生
[連載] 中小企業の「資金繰りによる不安」をなくす。事業再構築における経営ノウハウを伝授
【第5回】京セラ・稲盛和夫氏の考え方がベース…。中小企業向け“本当に効果のある”「人事評価制度」【売上22億円企業・代表取締役が解説】 | 池上 秀一
クリニックを「テナントで開業する」メリット...物件選びのポイントも紹介
ドクター向け
[連載] クリニック開業を目指すドクターが知っておきたい〈税務・法務・院内運営〉の基礎知識 株式会社コスモス薬品
【第47回】クリニックを「テナントで開業する」メリット...物件選びのポイントも紹介 | 株式会社コスモス薬品,株式会社フィンテック
フランチャイズ起業で儲かる方法を“選べる人”と“そうでない人”の違い
企業経営
[連載] 儲かるコンビニフランチャイズの教科書
【第3回】フランチャイズ起業で儲かる方法を“選べる人”と“そうでない人”の違い | 長瀬 環
多くの専業主婦が誤解している…「厚生年金加入」と「130万円の壁」は別のもの【経済評論家が解説】
老後の生き方
[連載] 経済評論家・塚崎公義氏が解説!したたかに生きる人の「老後資金問題」解決策
【第52回】多くの専業主婦が誤解している…「厚生年金加入」と「130万円の壁」は別のもの【経済評論家が解説】 | 塚崎 公義
【対話術】口ベタ上司もマネできる!部下が「つい」しゃべってしまう“ウマい切り返し”【1on1コミュニケーションの専門家が伝授】
雇用・人事
[連載] 対話型マネジャー 部下のポテンシャルを引き出す最強育成術
【第4回】【対話術】口ベタ上司もマネできる!部下が「つい」しゃべってしまう“ウマい切り返し”【1on1コミュニケーションの専門家が伝授】 | 世古 詞一
若手社員ほど当てはまる…「こんなレベルの低い相談、上司にはできない」“早期離職に至る人”の思いがけない本音
経営戦略
[連載] 成功例に学ぶ!日本企業の経営課題「解決策」
【第1回】若手社員ほど当てはまる…「こんなレベルの低い相談、上司にはできない」“早期離職に至る人”の思いがけない本音 | 松澤 真太郎
「平均より上だ!」という自己評価は勘違い!?…多くの人が自分を“過信”してしまうワケ【ロンドン大学教授が解説】
ソーシャルスキル
[連載] 本当に優秀な人ほど自信がない
【第3回】「平均より上だ!」という自己評価は勘違い!?…多くの人が自分を“過信”してしまうワケ【ロンドン大学教授が解説】 | トマス・チャモロ=プリミュージク
不安回避 vs.一獲千金、目指す着地点は異なるけれど…「保険」と「宝くじ」に見る類似性
大人の教養
[連載] 楽しく読めて知識が身につく!初心者にもよくわかる「経済の話」
【第119回】不安回避 vs.一獲千金、目指す着地点は異なるけれど…「保険」と「宝くじ」に見る類似性 | 塚崎 公義

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