『職場のめんどくさい人から自分を守る心理学』
井上 智介
出版社名:日本能率協会マネジメントセンター
発行年月:2021年12月
「仕事の悩みは人間関係が8割」だといいます。
職場ではさまざまな人と関わる必要があり、仕事の関係上、自分が人間関係を選ぶことも難しい。自分に都合の悪いことは無視する上司、融通がきかない部下、承認欲求が強く、自己アピールが激しい同僚……。そうした“面倒くさい人"たちをうまくかわすにはどうしたらいいのかは、多くのビジネスマンが抱える課題ではないでしょうか。
著者の井上智介氏は、精神科医、産業医としてこうした悩みを抱える約1万の人々と向き合うとともに、ブログやWebメディアを通じて人間関係のコツやメンタル不調の対処法などを発信してきました。
本書では、井上氏の経験をもとに、人間関係の基本をおさえつつ、ニューノーマル時代の新たな悩みにも対応した仕事の人間関係をラクにするポイントを解説します。
掲載記事
[連載]「仕事の悩みは人間関係が8割」職場の心理学
- 【第1回】 「仕事の悩みの8割は人間関係」は本当か?【産業医の解説】 2022/02/07
- 【第2回】 「職場のめんどくさい人たち」に上手く対処できる簡単な方法 2022/02/14
- 【第3回】 職場のめんどうな人たちの「ターゲット」になる人にある共通点【産業医が解説】 2022/02/21
- 【第4回】 うつ病になることも…「相性最悪の上司」にどう対処すべきか? 2022/02/28
- 【第5回】 職場のめんどうな人のターゲットになる人の特徴【医師が解説】 2022/03/07
- 【第6回】 「職場のめんどうな上司」から自分の身を守る4つの方法【専門医が解説】 2022/03/14
- 【第7回】 「上司のお願いをきっぱりと断れる」NOといえる魔法の言葉【産業医が解説】 2022/03/21
- 【第8回】 困った上司に信頼される必要なし…では、どうすればいいの?【産業医が解説】 2022/03/28
- 【第9回】 定時で帰るときに「嫌味を言ってくる上司」への効果的な一言 2022/04/04
- 【第10回】 在宅勤務で「ビデオ終日オン」監視する上司への効果的な対策 2022/04/11
- 【第11回】 圧倒的に有利な立場なのに…「部下とうまくやれない」のは上司の責任か? 2022/04/18
- 【第12回】 「めんどくさい部下だ」と決めつける前に上司がすべきことは? 2022/04/25
- 【第13回】 単なるストレス発散も?「逆パワハラ」部下の正しい対処方法 2022/05/02
- 【第14回】 リモート会議で急増中!「時間にルーズ」な部下の特徴と対処法 2022/05/09
- 【第15回】 えっ、指示が不明確?なぜ部下はあなたの指示に従わないのか 2022/05/16
- 【第16回】 日本を支配する空気の暴走…職場の「同調圧力」に負けない法 2022/05/23
- 【第17回】 職場で使える!「相手に不快感を与えない断り方」3ステップ 2022/05/30
- 【第17回】 医者にも多い…頭の回転が速い人ほど「人の話を聞かない」ワケ 2022/06/06
- 【第18回】 もううんざり!職場でマウンティングする人とうまくつきあう法 2022/06/13
- 【第19回】 泣き寝入りはもうしない!…悪質なクレーマー対応、2つの心得【産業医が解説】 2022/06/20
- 【第20回】 不当な要求は拒否せよ!正義を振りかざして怒る人への対処法【産業医の解説】 2022/06/27
- 【第21回】 トラブル回避の「検討します」…面倒なクライアント3つの対処法【産業医の解説】 2022/07/04
- 【第22回】 面倒なクライアントは「相手主体で交渉を進める」が成功の秘訣【産業医の解説】 2022/07/11
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- 【第26回】 「自分で自分を褒める」凄い効果…自分をメンテナンスする方法【産業医の解説】 2022/08/08
- 【第27回】 自己肯定感が低く自信がない人がすべき「成功体験」の積み方【産業医の解説】 2022/08/15
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