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[連載]Zenkenによる日本企業のリアルな最新データをお届け!
- 【第6回】 IT人材の採用難しい?「社内にIT人材がいない」7割も…〈日本企業が抱える課題〉をアンケートから紐解く 2023/04/23
- 【第7回】 「IT人材の賃上げを考えている」65%、うち「6割」が春闘の高水準賃上げを“大幅上回る”回答結果に【経営者アンケート】 2023/05/31
- 【第8回】 IT人材に任せたい業務→「エクセルによる表計算」など“初歩的なスキル”が31.5%、一番多かった回答は?【経営者アンケート】 2023/06/15
- 【第9回】 中小企業経営者の50%が「IT人材の賃金」は適正、30%が「過剰に払っている」と不満の回答…。そのワケ 2023/07/09
- 【第10回】 【経営者アンケート】優秀なインド人材獲得のチャンスは「中小企業」にも。海外IT人材の採用、インドが圧倒的人気 2023/07/25
- 【第11回】 外国人IT人材に「年収700万~800万円支払う」が最多の一方…。日本人IT人材への“衝撃の想定年収額”【経営者アンケート】 2023/08/08
- 【第12回】 ITエンジニアの給与「年収500万円~600万円」が最多も…4割超が“給与に不満”〈アンケート調査結果から見るそのワケ〉 2023/08/15
- 【第13回】 ITエンジニア、希望年収は「1,000万円以上」が最多だが…200件の回答で最も多かった〈現在の年収〉 2023/09/25
- 【第13回】 【ITエンジニアへアンケート】「現場のIT人材不足を実感」が64%…現役ITエンジニアの“負担増加の要因”とは 2023/10/26
- 【第14回】 外国人のIT人材採用への不安は「日本語を話せないこと」が62.8%で最多。54.3%で「2番目に多かった回答」は?【ITエンジニアへアンケート】 2023/11/09
- 【第15回】 【ITエンジニアへアンケート】「学び直しに取り組んだことがある」は2割のみだが…学び直しても「年収変わらず」が75%という“悲しい事実” 2023/12/11
- 【第16回】 インド人学生「日本で働きたい」9割…。8割を占めたその理由は?92%以上が今も抱く〈日本企業のイメージ〉 2024/02/20
- 【第17回】 インド人学生の9割が「日本で働きたい」と回答→“日本でやりたい仕事”は?【インドのシリコンバレー・ベンガルールの工科系大生へのアンケート結果】 2024/03/26
- 【第18回】 インド人学生、「日本で5年以上働きたい」半数超え…多くのIT人材が「日本で長く働きたい」と考えるワケ【インドの工科系大生へのアンケート結果】 2024/04/19
- 【第19回】 インドのIT人材、9割が「米独よりも年収が低くても日本で働きたい」と回答。一番多かった理由は?【インドの工科系大生へのアンケート結果】 2024/05/14
- 【第20回】 インドのIT人材、9割が「年収300万円前後でも日本で働きたい」と回答。「給与」を上回る最多の理由は?【インドの工科系大生へのアンケート結果】 2024/06/14
- 【第21回】 インドのIT人材、日本で働く場所は「地方でもOK」が6割…「地方で働きたい」理由の〈1位〉は?【インドの工科系大生アンケート】 2024/07/24
- 【第22回】 インドのIT人材、9割が『日本の新卒給与水準でも働きたい』と回答…“まだまだ根強い”日本人気の理由【インドの工科系大生にアンケート】 2024/08/27
- 【第23回】 約7割が「IT人材ゼロ」…日本のIT人材不足が深刻化。経産省が予測する“2030年までの未来”【経営者アンケート】 2024/10/01
- 【第24回】 8割の中小企業経営者が「2025年の崖」を認識せず…来年以降に迫る“経済損失12兆円”の危機【経営者アンケート】 2024/11/12
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