事業承継 | ゴールドオンライン

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相続・事業承継

経営者の最後の仕事である「事業承継」。後継者不足から廃業してしまう中小企業も少なくありません。後継者がいても、きちんと準備しなければ多額の税金が課せられたり、経営が軌道に乗らなかったりと、育て上げた会社が後継者の重荷にもなりかねません。またM&Aによってハッピーリタイアメントする選択も、成功するには支援を受けるコンサルティング会社選びから株式対策まで、入念な準備が必要です。このページでは「事業承継」についての情報をまとめています。

社員に「圧倒的な当事者意識」を生む効果も…事業承継の新たなスタイルとして脚光を浴びる「MBO・MEBO」という手法【経営コンサルタントが解説】

[連載] 未来に経営を繋ぐ“事業承継”

【第7回】社員に「圧倒的な当事者意識」を生む効果も…事業承継の新たなスタイルとして脚光を浴びる「MBO・MEBO」という手法【経営コンサルタントが解説】 | 鈴村幸宏

親族以外への事業承継で、後継者の負担軽減に有効な〈生命保険〉の活用だが…知られざる「落とし穴」に要注意【CFPの助言】

[連載] お金のプロが教える、経営者・個人向け「資産形成」お役立ち情報

【第4回】親族以外への事業承継で、後継者の負担軽減に有効な〈生命保険〉の活用だが…知られざる「落とし穴」に要注意【CFPの助言】 | 中山国秀

全国330万社の中小企業…その4割が「倒産予備軍」という驚愕の事実

[連載] 統計から紐解く企業経営の実情

全国330万社の中小企業…その4割が「倒産予備軍」という驚愕の事実 | THE GOLD ONLINE編集部

単なる「資金調達」の手段ではない…事業承継×企業成長を叶える可能性を秘めた“IPO（新規株式公開）”という選択肢【経営コンサルタントが解説】

[連載] 未来に経営を繋ぐ“事業承継”

【第6回】単なる「資金調達」の手段ではない…事業承継×企業成長を叶える可能性を秘めた“IPO（新規株式公開）”という選択肢【経営コンサルタントが解説】 | 大西靖彦

事業承継で後継者が「親族」の場合、〈相続税〉〈贈与税〉の納税が必須だが…負担軽減のために、必ず知っておきたい〈生命保険〉の活用方法【CFPが解説】

[連載] お金のプロが教える、経営者・個人向け「資産形成」お役立ち情報

【第3回】事業承継で後継者が「親族」の場合、〈相続税〉〈贈与税〉の納税が必須だが…負担軽減のために、必ず知っておきたい〈生命保険〉の活用方法【CFPが解説】 | 中山国秀

誰かいい人いませんか…人手不足に悩む〈解体業・30代社長〉有望な応募者に歓喜も「不採用を決断した」納得の理由

[連載] 事例で解説！組織を崩壊させるリスクと回避策

【第7回】誰かいい人いませんか…人手不足に悩む〈解体業・30代社長〉有望な応募者に歓喜も「不採用を決断した」納得の理由 | 角田博,剱持琢磨

“消えゆく地元なじみの飲食店”後継ぎがいない高齢店主に救世主…常連客「この味を残したい。継がせてくれ」の急展開【弁護士が解説】

[連載] 弁護士検索メディア『ココナラ法律相談』に寄せられた法律に関する疑問を、弁護士が徹底解説

【第126回】“消えゆく地元なじみの飲食店”後継ぎがいない高齢店主に救世主…常連客「この味を残したい。継がせてくれ」の急展開【弁護士が解説】 | 松尾裕介,ココナラ法律相談

近年、「ホールディングス化する企業」が中小大手を問わず増えているワケ【経営コンサルタントが解説】

[連載] 未来に経営を繋ぐ“事業承継”

【第5回】近年、「ホールディングス化する企業」が中小大手を問わず増えているワケ【経営コンサルタントが解説】 | 中須悟

「ずっと会いたいと思っていた」10年ぶりに連絡の元夫に不信感、シンママ経営者が知る「醜い企み」

[連載] 事例で解説！組織を崩壊させるリスクと回避策

【第7回】「ずっと会いたいと思っていた」10年ぶりに連絡の元夫に不信感、シンママ経営者が知る「醜い企み」 | 角田博,剱持琢磨

父から子へ“想い”を込めた事業承継だったが…まさかのトラブルを呼び込んだ「持株会社化」の落とし穴【税理士が解説】

[連載] 事例で誰でも理解できる！「親族内承継」のポイントと落とし穴

【第2回】父から子へ“想い”を込めた事業承継だったが…まさかのトラブルを呼び込んだ「持株会社化」の落とし穴【税理士が解説】 | 岡本啓司,税理士法人プレアス

自分のパソコンを使ってください！派遣会社の〈とんでも要求〉を飲んでいた「派遣のシングルマザー」が遂に大爆発…派遣社員と派遣会社、派遣先企業の間に起きたトラブル事例

[連載] 事例で解説！組織を崩壊させるリスクと回避策

【第5回】自分のパソコンを使ってください！派遣会社の〈とんでも要求〉を飲んでいた「派遣のシングルマザー」が遂に大爆発…派遣社員と派遣会社、派遣先企業の間に起きたトラブル事例 | 角田博,剱持琢磨

税務調査官「以前と変わらずお忙しい？」会長「おかげさまで！」何気ない会話に潜む落とし穴…安易に「役員退職金」を受け取ってはいけない理由【税理士が解説】

[連載] 事例で誰でも理解できる！「親族内承継」のポイントと落とし穴

【第1回】税務調査官「以前と変わらずお忙しい？」会長「おかげさまで！」何気ない会話に潜む落とし穴…安易に「役員退職金」を受け取ってはいけない理由【税理士が解説】 | 岡本啓司,税理士法人プレアス

「うちの病院、ヤバすぎる」美容クリニック従業員がSNSで暴露…なぜ「内部告発」を止めることはできなかったのか？

[連載] 事例で解説！組織を崩壊させるリスクと回避策

【第5回】「うちの病院、ヤバすぎる」美容クリニック従業員がSNSで暴露…なぜ「内部告発」を止めることはできなかったのか？ | 角田博,剱持琢磨

事業承継はただの「社長交代」ではない…「親族内承継」のメリット・デメリット

[連載] 未来に経営を繋ぐ“事業承継”

【第4回】事業承継はただの「社長交代」ではない…「親族内承継」のメリット・デメリット | 公文拓真

金の仏像は本当に「相続税対策」に有効か？金の「相続税評価」と「相続対策」について税理士が解説

[連載] 専門の税理士が解説～すぐに役立つ「相続税対策」実践講座

【第218回】金の仏像は本当に「相続税対策」に有効か？金の「相続税評価」と「相続対策」について税理士が解説 | 税理士法人チェスター

決死の「内部告発」は単なる逆恨みか？従業員側と企業側、それぞれの言い分

[連載] 事例で解説！組織を崩壊させるリスクと回避策

【第4回】決死の「内部告発」は単なる逆恨みか？従業員側と企業側、それぞれの言い分 | 角田博,剱持琢磨

調査対象の8割以上が追徴課税！実施時期や時効、よく聞かれる質問…「相続税の税務調査」を税理士が全解説

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【第217回】調査対象の8割以上が追徴課税！実施時期や時効、よく聞かれる質問…「相続税の税務調査」を税理士が全解説 | 税理士法人チェスター

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[連載] 専門の税理士が解説～すぐに役立つ「相続税対策」実践講座

【第216回】通常の倍以上の「贈与税」が課される場合も…「みなし贈与」と認定される具体的な取引ケース【税理士が解説】 | 税理士法人チェスター

“買収するだけ”では企業価値は上がらない…経営コンサルが教える〈成果を出すM&A〉の定石【チェックリスト付き】

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【最終回】“買収するだけ”では企業価値は上がらない…経営コンサルが教える〈成果を出すM&A〉の定石【チェックリスト付き】 | 丹尾渉

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「社長になったら、真っ先に“次期社長”を選ぶべき」と言ってもいい…日本企業が〈当代限りで廃業〉を回避する方法【経営コンサルが助言】

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【第3回】「社長になったら、真っ先に“次期社長”を選ぶべき」と言ってもいい…日本企業が〈当代限りで廃業〉を回避する方法【経営コンサルが助言】 | 村上知

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土地の「生前贈与」は損か得か？かかる費用や税金について税理士が解説

[連載] 専門の税理士が解説～すぐに役立つ「相続税対策」実践講座

【第214回】土地の「生前贈与」は損か得か？かかる費用や税金について税理士が解説 | 税理士法人チェスター

地主「相続対策で1億円のタワマンを買います」…令和6年以降の〈相続税評価額〉に絶句【元メガ・大手地銀の銀行員の助言】

[連載] 「メガ・大手地銀出身の不動産鑑定士」だから語れる…アパートローンの最新事情と銀行の舞台裏

【第21回】地主「相続対策で1億円のタワマンを買います」…令和6年以降の〈相続税評価額〉に絶句【元メガ・大手地銀の銀行員の助言】 | 小俣年穂

今後は「不動産は子か孫に継承」が通用しなくなる!? 「地主業の維持」に迫る5つの重大リスク、対処法は【元メガ・大手地銀の銀行員の助言】

[連載] 「メガ・大手地銀出身の不動産鑑定士」だから語れる…アパートローンの最新事情と銀行の舞台裏

【第20回】今後は「不動産は子か孫に継承」が通用しなくなる!? 「地主業の維持」に迫る5つの重大リスク、対処法は【元メガ・大手地銀の銀行員の助言】 | 小俣年穂

M&A100件以上を手掛けたコンサルが断言…「高確率で失敗する企業買収」の決定的特徴

[連載] M&A成長戦略

【第2回】M&A100件以上を手掛けたコンサルが断言…「高確率で失敗する企業買収」の決定的特徴 | 丹尾渉

「後悔しています」年商10億円弱だった食品メーカー、トップが倒れて大混乱。43歳会社員の長男が加勢も、あっけなく…〈70歳社長の父〉の無念【中小企業診断士の助言】

[連載] 中小企業診断士が伝授…経営者が「事業承継」で後悔しないための超・必須事項

【第1回】「後悔しています」年商10億円弱だった食品メーカー、トップが倒れて大混乱。43歳会社員の長男が加勢も、あっけなく…〈70歳社長の父〉の無念【中小企業診断士の助言】 | 豊田元幹

親の援助を受けて「住宅購入」する際の非課税措置とは？夫婦で「共有名義」にする場合の注意点も税理士が解説

[連載] 専門の税理士が解説～すぐに役立つ「相続税対策」実践講座

【第213回】親の援助を受けて「住宅購入」する際の非課税措置とは？夫婦で「共有名義」にする場合の注意点も税理士が解説 | 税理士法人チェスター

M&Aは「デューデリジェンスのセカンドオピニオン」が大切…売り手と買い手の“隠された実態”を洗い出す「側面調査」のすすめ【取材】

[連載] M&Aのデューデリジェンスに“セカンドオピニオン”が必要不可欠な理由

株式会社企業サービス

M&Aは「デューデリジェンスのセカンドオピニオン」が大切…売り手と買い手の“隠された実態”を洗い出す「側面調査」のすすめ【取材】 | THE GOLD ONLINE編集部

不動産を譲り受けたら「贈与税」はいくらかかる？「住宅取得資金贈与」との違いも税理士が解説

[連載] 専門の税理士が解説～すぐに役立つ「相続税対策」実践講座

【第212回】不動産を譲り受けたら「贈与税」はいくらかかる？「住宅取得資金贈与」との違いも税理士が解説 | 税理士法人チェスター

こんなはずでは…。2億円で〈同業買収〉を決めた金属加工メーカー、売り手企業の「まあ大丈夫だと思いますよ」を鵜呑みにした結果

[連載] M&A成長戦略

【第1回】こんなはずでは…。2億円で〈同業買収〉を決めた金属加工メーカー、売り手企業の「まあ大丈夫だと思いますよ」を鵜呑みにした結果 | 丹尾渉

「社長、いつ引退するか決めていますか？」――後継者不在でも〈会社を次世代に残す〉ために、経営者がまずやるべきこと【コンサルタントが助言】

[連載] 未来に経営を繋ぐ“事業承継”

【第2回】「社長、いつ引退するか決めていますか？」――後継者不在でも〈会社を次世代に残す〉ために、経営者がまずやるべきこと【コンサルタントが助言】 | 大西靖彦

最大「2,500万円」を無税で贈与！「相続時精算課税制度」利用すべき3パターン【税理士の解説】

[連載] 専門の税理士が解説～すぐに役立つ「相続税対策」実践講座

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亡くなる直前の贈与なら相続税の対象に…「生前贈与加算」注意点を税理士が解説

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【第210回】亡くなる直前の贈与なら相続税の対象に…「生前贈与加算」注意点を税理士が解説 | 税理士法人チェスター

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