ドクター向け

2024.2.9

[連載] クリニック開業を目指すドクターが知っておきたい〈税務・法務・院内運営〉の基礎知識 株式会社コスモス薬品

【第44回】電子カルテのシステム、安易なセレクトでは後悔も…導入時に検討すべき「7つの視点」 | 株式会社コスモス薬品,ウィーメックス株式会社

日本株投資戦略

2024.2.8

[連載] 東証の「低PBR改善要請」で株式市場の潮流が激変！投資家がいま押さえておくべき投資戦略

【第3回】投資家も注目…社長の交代は「PBR1倍割れ」企業にとって経営改革を進める大チャンス【株式ストラテジストが解説】 | 菊地 正俊

ドクター向け

2024.2.8

[連載] クリニック開業を目指すドクターが知っておきたい〈税務・法務・院内運営〉の基礎知識 株式会社コスモス薬品

【第43回】医療現場に押し寄せる「DX化」の波…それでも電子カルテの導入が目標に到達しない理由とは？ | 株式会社コスモス薬品,ウィーメックス株式会社

DX

2024.1.30

[連載] 賃金が上がる！　指示ゼロ経営

【第20回】勤勉なのに労働生産性が低い…。日本の中小企業が抱える「深刻な根本原因」、一番の解決策は“いつもと違う顔” | 米澤 晋也

DX

2024.1.15

[連載] 賃金が上がる！　指示ゼロ経営

【第19回】「賃上げの波」と引き換えに淘汰される中小企業…〈上下関係の薄い〉自由なつながりの組織が生き残っていく“納得のワケ” | 米澤 晋也

DX

2023.11.16

[連載] 「DX化」に失敗する社長たち…彼らはなにが悪かったのか

【第12回】ソフトバンク孫正義会長が「10年以内に実現」と明言…“まるで人間”の人工知能「AGI」とは | 日向野 卓也

企業経営

2023.11.7

[連載] 賃金が上がる！　指示ゼロ経営

【第16回】政府が始めた「日本型雇用の見直し」…最低賃金はついに「1,000円の大台」へ。中小企業の“淘汰”を本格化させる恐れ | 米澤 晋也

社会問題

2023.11.6

[連載] インフレ課税と闘う！

【第2回】日本人の“給与”はなぜ上がらないのか…実質賃金上昇に不可欠な「生産性」を押さえつける〈重石〉の正体【エコノミストが解説】 | 熊野 英生

DX

2023.10.25

[連載] サクサ社による「中小企業データ」の最新情報をお届け！

【第4回】中小企業のDXへの投資額「年100万円未満」が半数、費用対効果は9割が「適正以上」。今後予定するDX施策は？【経営者アンケート】 | 中村 連

DX

2023.9.20

[連載] サクサ社による「中小企業データ」の最新情報をお届け！

【第3回】中小企業、DXがうまくいかない理由は「人材不足」…「成功要因」で最も多かったのは？【経営者アンケート】 | 中村 連

DX

2023.9.19

[連載] B to B企業・製造メーカー必見！ 企業ブランディングが経営課題解決のカギといえるワケ

【第22回】B to B企業の課題「営業接触前に購買の意思決定が済んでしまう」→見込み客より先回りして情報発信する方法 | 橋本 航太

DX

2023.9.8

[連載] サクサ社による「中小企業データ」の最新情報をお届け！

【第2回】​​日本の遅れが浮き彫り…。中小企業、DXの狙いは「コスト削減」、“米国との違い”が明らかに【経営者アンケート】 | 中村 連

DX

2023.8.9

[連載] 「DX化」に失敗する社長たち…彼らはなにが悪かったのか

【第11回】2025年の崖…「最大12兆円の経済損失」回避のためにできること【現役DXコンサルタントが解説】 | 日向野 卓也

DX

2023.7.23

[連載] 「DX化」に失敗する社長たち…彼らはなにが悪かったのか

【第10回】DXプロジェクト…開発には「ウォーターフォール開発」と「アジャイル開発」のどちらを選択すべきか？【現役DXコンサルタントが解説】 | 日向野 卓也

DX

2023.7.12

[連載] 「DX化」に失敗する社長たち…彼らはなにが悪かったのか

【第9回】自社のDXをコンサルに任せて「成功する会社」と「失敗する会社」の決定的な差【専門家が解説】 | 日向野 卓也

事業承継

2023.6.22

[連載] 税理士が解説「事業承継・会社売却」実践講座

【第32回】金融業界でM&Aが行われる目的とは？最新のニーズを解説【税理士の解説】 | 税理士法人チェスター

DX

2023.6.19

[連載] 戦わない採用を実現することが企業競争力につながる

【最終回】Amazonが「優秀な人材」を囲い込める理由…質の高い応募者を創出する「新職種」 | 鈴木 貴史

働き方

2023.6.14

[連載] スキルマッチング型複業（副業）の実践書

【第2回】将来「仕事に困る人、変わらず活躍できる人」の“いま目の前にある”分かれ目 | 大林 尚朝

DX

2023.6.7

[連載] 「DX化」に失敗する社長たち…彼らはなにが悪かったのか

【第8回】小規模事業者の救世主？「ノーコード開発」のメリット・デメリット | 日向野 卓也

DX

2023.5.25

[連載] 「DX化」に失敗する社長たち…彼らはなにが悪かったのか

【第7回】DX人材の「社内育成」が上手くいかない2つの根本原因 | 日向野 卓也

DX

2023.5.9

[連載] 医師向けメディアが提案…「豊かな生活」の捉え方 シャープファイナンス株式会社

【第15回】生き残るにはワケがある…「良い組織」にある“7つ”の共通点【医師の見解】 | Medical LIVES,梅岡 比俊

DX

2023.5.4

[連載] 「DX化」に失敗する社長たち…彼らはなにが悪かったのか

【第6回】「世界のGoogle」が成し遂げてきた“常識を覆すDX事例”3選 | 日向野 卓也

フィリピン

2023.5.1

[連載] 投資すべき国No.1「フィリピン」を取り巻く最新事情

【第116回】GDPの10％を占める急成長！フィリピン「デジタル経済市場」の実態 | 家村 均

DX

2023.4.22

[連載] B to B企業・製造メーカー必見！ 企業ブランディングが経営課題解決のカギといえるワケ

【第6回】営業「これからガンガン新規案件とるぞ！」→他部署「いやいや、ちょっと待て」…中小企業でいま起きている“大問題” | 山口 博之

DX

2023.4.12

[連載] 「DX化」に失敗する社長たち…彼らはなにが悪かったのか

【第5回】普段何気なく使っているが…Appleが世界に「変革」をもたらした“2つの独自サービス” | 日向野 卓也

雇用・人事

2023.4.3

[連載] 戦わない採用を実現することが企業競争力につながる

【第1回】日本企業30年低迷の原因は「人材採用」にあった納得の理由 | 鈴木 貴史

DX

2023.3.24

[連載] 「DX化」に失敗する社長たち…彼らはなにが悪かったのか

【第4回】「地球上で最も顧客を大切にする」をミッションとするAmazon…“桁違い”の取組みが次々に成功するワケ | 日向野 卓也

DX

2023.3.8

[連載] 「DX化」に失敗する社長たち…彼らはなにが悪かったのか

【第3回】DX推進を阻む「3つの壁」と失敗に終わる「6つの根本原因」 | 日向野 卓也

DX

2023.3.3

[連載] 面倒な「経理」を0時間にするDX術

【第3回】コロナ禍でも毎日出勤させられ…。「経理がリモートできない会社」はやばい！デジタルとアナログの圧倒的“差” | 児玉 尚彦,上野 一也

DX

2023.3.1

[連載] なぜあの人の言葉は刺さるのか？「話し方」と「語り方」の違い

【第15回】日本人の「守ること」は得意だが「変えること」が苦手という致命的美德がもたらす結果 | 井口 嘉則

事業再生

2023.2.25

[連載] 面倒な「経理」を0時間にするDX術

【第2回】「40代後半の社員」は特に危険…。2025〜2035年までに「99%の経理が仕事消滅」という"悲劇” | 児玉 尚彦,上野 一也

DX

2023.2.22

[連載] 「DX化」に失敗する社長たち…彼らはなにが悪かったのか

【第2回】自社のDXを成功させている企業・組織の共通項はなにか【現役DXコンサルタントが解説】 | 日向野 卓也

DX

2023.2.6

[連載] 「DX化」に失敗する社長たち…彼らはなにが悪かったのか

【第1回】「日本特有の悪習」も関係…「自社のDX化」を阻む4つの要因 | 日向野 卓也

DX

2023.2.3

[連載] OKIの現役専務が語る！経営者が知っておくべき「DXの本質」

【第3回】OKI（沖電気）現役専務が解説…DXと自社の経営戦略を連動させる方法 | 坪井 正志

DX

2023.2.2

[連載] OKIの現役専務が語る！経営者が知っておくべき「DXの本質」

【第2回】IT専門外の経営者…「社内のデジタル化」を進めるために必要なプロセスは | 坪井 正志

DX

2023.2.1

[連載] OKIの現役専務が語る！経営者が知っておくべき「DXの本質」

【第1回】「IT化」との違いは？…実はあまり知られていない「DXの本質」 | 坪井 正志