雇用・人事

2021.5.24

[連載] 幻冬舎ゴールドライフオンライン人気記事

恐しい…「頑張って定時に帰る部下」に上司が放った異様な一言 | 幻冬舎ゴールドライフオンライン

雇用・人事

2021.5.17

[連載] 幻冬舎ゴールドライフオンライン人気記事

5分の遅れで「残業1時間」…日本の工事現場が過酷すぎるワケ | 幻冬舎ゴールドライフオンライン

統計

2021.4.21

[連載] 統計から紐解く日本の実情2021

【第103-1回】新入社員「初任給4万円の格差」に愕然と、30年後の将来に落涙 | THE GOLD ONLINE編集部

身近な法律

2021.1.26

[連載] ハラスメントやブラック労働…トラブルと法律を女性視点で学ぶ ～おとめ六法

【第10回】職場復帰前、会社から「違法な要求」が…育休女性社員の絶句 | 上谷 さくら

身近な法律

2021.1.24

[連載] ハラスメントやブラック労働…トラブルと法律を女性視点で学ぶ ～おとめ六法

【第9回】妊娠・出産を機に「解雇・雇い止め」は違法…撤回させるには？ | 上谷 さくら

身近な法律

2020.12.29

[連載] ハラスメントやブラック労働…トラブルと法律を女性視点で学ぶ ～おとめ六法

【第6回】会社が「退職の申し出」却下…社員を引き留めることができるか | 上谷 さくら

統計

2020.12.17

[連載] 統計から紐解く日本の実情

【第55回】有給取得ランキング…大企業は「休めて稼げる」？驚きの給与額 | THE GOLD ONLINE編集部

身近な法律

2020.12.15

[連載] ハラスメントやブラック労働…トラブルと法律を女性視点で学ぶ ～おとめ六法

【第4回】「制服に着替える時間は勤務時間に含まない」は違法の可能性大 | 上谷 さくら

企業経営

2020.11.13

[連載] 知らないと損する！労働法は社長の味方ではありません

【第1回】「それで証拠は？」…裁判でなぜ社長の多くは答えられないのか | 島田 直行

統計

2020.10.18

[連載] 統計から紐解く日本の実情

【第24回】残業激増も賞与は4.45ヵ月分…やっぱり「公務員」は最強か？ | THE GOLD ONLINE編集部

オフショア活用

2020.8.26

[連載] エンジニア不足に悩む製造業者必読！ポスト・コロナ時代を勝ち抜く「オフショア開発」

【第2回】人材難の日本企業「外国人労働者＝低コスト」の甘すぎる思考 | 吉山 慎二

介護

2020.8.21

[連載] 実は知らない老人ホームの真実

【第8回】1泊旅行をする老人ホーム…なぜ優秀な職員がいると分かるか | 小嶋 勝利

身近な法律

2020.8.11

[連載] 交通事故、相続トラブル、男女問題…弁護士・櫻井俊宏は見た！

【第1回】25万円のはずが…新卒絶句、ブラック企業の少なすぎる基本給 | 櫻井 俊宏

経営戦略

2020.7.25

[連載] 凄腕経営者が伝授する「ヘアスタイリストの稼ぎ方」

【第1回】10年以内に92％が離職…年収300万、美容業界の残酷な現実 | 田中 房五郎

経営戦略

2020.7.13

[連載] スタートアップ・ベンチャー企業特化の公認会計士が解説！中小企業の「持続型給付金」活用術

【新連載】「使えない」悪評も…対象拡大の持続化給付金、実際のところ？ | 村木 謙介

雇用・人事

2020.5.26

[連載] 世田谷の家事弁護士が監修！実例では描けない相続＆離婚ショートストーリー

【第18回】従業員が仕事中に「新型コロナ」感染…労災は適用されますか？ | 水谷 江利

雇用・人事

2020.5.23

[連載] 世田谷の家事弁護士が監修！実例では描けない相続＆離婚ショートストーリー

【第17回】緊急事態宣言は「不可抗力」なのか…？コロナ自粛で休業の悶々 | 水谷 江利

身近な法律

2020.4.3

[連載] 世田谷の家事弁護士が監修！実例では描けない相続＆離婚ショートストーリー

【第5回】社員が新型コロナで…給与支払いや有休消化はどうすればよい？ | 水谷 江利

中国

2020.3.27

[連載] 西村あさひ ニューズレター

【第7回】新型コロナウイルスの感染症流行から順次生じる「五つの論点」 | 野村 高志,東城 聡

経営戦略

2020.3.10

[連載] 西村あさひ ニューズレター

【第6回】新型コロナウィルス感染症の拡大と企業法務における留意事項 | 森田 多恵子

ドクター向け

2019.12.19

[連載] 過酷な職場環境で過労死寸前⁉ 現役理事長が語る「勤務医」のリアル

【第1回】過労死、自殺…勤務医の「過酷な労働環境」が改善されないワケ | 佐藤 雅司

ドクター向け

2019.11.26

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン人気記事ピックアップ

残業手当をごまかされる…医療従事者の最新「お給料」事情 | 髙田 一毅

新築不動産投資

2019.10.28

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン人気記事ピックアップ

年収1000万円超でも…勤務医の6割が「医師をやめたい」ワケ | 大坂 真

ドクター向け

2019.10.7

[連載] 医療従事者が本音で語る「日本社会」の現状

【第4回】過労死2回分!? 異常すぎる「医師の労働時間」が放置されるワケ | 中島 恒夫,医療ガバナンス学会

雇用・人事

2019.10.4

[連載] 経営者が知っておくべき「外国人雇用」の基礎知識…新しい在留資格「特定技能」とは？

【第3回】改正入管法施行から半年…「特定技能」雇用契約8つの注意点 | 井出 誠

エトセトラ

2019.8.16

[連載] 仕事、ローン、子育て、介護…「令和サラリーマン」のサバイバル術

【第1回】休日がなくなる!? 令和サラリーマンのシビアな「副業」事情 | THE GOLD ONLINE編集部

資産形成

2019.4.18

[連載] 専門家が伝授する「不動産投資にまつわる契約・手続き」ガイド

【第10回】社会人の常識…「給与明細」の各項目を正しく理解しているか？ | 安部 真介

経営戦略

2019.3.25

[連載] 週1出社OK、取締役は立候補制！…社員の自由を尊重して業績を伸ばす会社経営のメソッド

【第1回】政府提唱の「働き方改革」が中小企業に与える大打撃 | 瀬古 恭裕

ドクター向け

2019.3.6

[連載] 勤務医の「キャリア＆資産形成」戦略

【第9回】診療科別開業医の利益「最も稼げる・最も稼げない」のは何科？ | 藤城 健作

ドクター向け

2019.2.17

[連載] 円滑なクリニック運営を実現する「人事労務」管理のポイント

【第8回】経営者必見！ 就業規則に「記載しないほうがいい」事項とは？ | 髙田 一毅

ドクター向け

2019.2.10

[連載] 円滑なクリニック運営を実現する「人事労務」管理のポイント

【第6回】円滑なクリニック運営に「服務規律の作成」が重要な理由 | 髙田 一毅

ドクター向け

2019.2.7

[連載] 円滑なクリニック運営を実現する「人事労務」管理のポイント

【第5回】雇用契約書を交わさなければ、従業員の給与額の変更はOKか？ | 髙田 一毅

ドクター向け

2019.1.27

[連載] 円滑なクリニック運営を実現する「人事労務」管理のポイント

【第2回】開業医の「人事労務への無知」が招く、深刻な経営リスク | 髙田 一毅

法人の財務改善

2019.1.15

[連載] 「4つのステージ」を攻略！企業を成功に導く最強の資金調達術

【第5回】企業の「成長期」に活用すべき助成金や補助金とは？ | 広瀬 元義

エトセトラ

2018.11.8

[連載] 会社設立から資金調達、事業承継まで…「起業」のための基礎講座

【第20回】会社と社長を守るための「適正な労務管理」とは？ | 加藤 久徳,高島 宏明,MASTコンサルティング株式会社

賃貸経営

2018.10.19

[連載] 誰も言わないホントの話～成功するための超実践的「土地活用」講座

【第9回】土地活用を成功に導く「正しい相続」とは何か？ | 久保川 議道