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相続・事業承継

経営者の最後の仕事である「事業承継」。後継者不足から廃業してしまう中小企業も少なくありません。後継者がいても、きちんと準備しなければ多額の税金が課せられたり、経営が軌道に乗らなかったりと、育て上げた会社が後継者の重荷にもなりかねません。またM&Aによってハッピーリタイアメントする選択も、成功するには支援を受けるコンサルティング会社選びから株式対策まで、入念な準備が必要です。このページでは「事業承継」についての情報をまとめています。

中小企業の新たな資金調達法「取得請求権付株式」とは何か？

[連載] 事業承継の実例から学ぶ種類株式・民事信託活用法

【第5回】中小企業の新たな資金調達法「取得請求権付株式」とは何か？ | 河合保弘

動物病院の開業では「新規」より「承継」の方が有利な理由

[連載] 医師も顧客も幸せになる「動物病院の第三者事業承継」

【第2回】動物病院の開業では「新規」より「承継」の方が有利な理由 | 西川芳彦

個人クリニックと医療法人の相続ではどちらがトクなのか？

[連載] 院長先生のための相続・事業承継・M&Aノウハウ

【第4回】個人クリニックと医療法人の相続ではどちらがトクなのか？ | 上條佳生留,税理士法人ブレインパートナー

種類株式を活用して「後戻りもできる事業承継」を実現する方法

[連載] 事業承継の実例から学ぶ種類株式・民事信託活用法

【第4回】種類株式を活用して「後戻りもできる事業承継」を実現する方法 | 河合保弘

これからの動物病院に「第三者事業承継」が求められる理由

[連載] 医師も顧客も幸せになる「動物病院の第三者事業承継」

【第1回】これからの動物病院に「第三者事業承継」が求められる理由 | 西川芳彦

相続税の節税対策の基本「生前贈与」の活用方法

[連載] 院長先生のための相続・事業承継・M&Aノウハウ

【第3回】相続税の節税対策の基本「生前贈与」の活用方法 | 上條佳生留,税理士法人ブレインパートナー

公正証書遺言、秘密証書遺言のメリット・デメリットとは？

[連載] 「相続税対策＋承継対策」で円満相続を実現した開業医の実例

【第9回】公正証書遺言、秘密証書遺言のメリット・デメリットとは？ | 藤城健作

「争族」を防ぐための自筆証書遺言のメリット・デメリット

[連載] 「相続税対策＋承継対策」で円満相続を実現した開業医の実例

【第8回】「争族」を防ぐための自筆証書遺言のメリット・デメリット | 藤城健作

開業医が円満相続を実現するための「8つ」のミッション

[連載] 「相続税対策＋承継対策」で円満相続を実現した開業医の実例

【第7回】開業医が円満相続を実現するための「8つ」のミッション | 藤城健作

中小企業の事業承継における「取得条項付株式」の有用性

[連載] 事業承継の実例から学ぶ種類株式・民事信託活用法

【第3回】中小企業の事業承継における「取得条項付株式」の有用性 | 河合保弘

後継者が理事か否かで変わる「医療法人の引き継ぎ」の手続き

[連載] 院長先生のための相続・事業承継・M&Aノウハウ

【第2回】後継者が理事か否かで変わる「医療法人の引き継ぎ」の手続き | 上條佳生留,税理士法人ブレインパートナー

医療法人の「持分払戻請求」のリスクを回避した実例

[連載] 「相続税対策＋承継対策」で円満相続を実現した開業医の実例

【第6回】医療法人の「持分払戻請求」のリスクを回避した実例 | 藤城健作

遺留分の侵害による「争族の芽」を事前に摘み取る方法

[連載] 「相続税対策＋承継対策」で円満相続を実現した開業医の実例

【第5回】遺留分の侵害による「争族の芽」を事前に摘み取る方法 | 藤城健作

医療法人の「持分評価」を引き下げてスムーズな承継を実現

[連載] 「相続税対策＋承継対策」で円満相続を実現した開業医の実例

【第4回】医療法人の「持分評価」を引き下げてスムーズな承継を実現 | 藤城健作

医療法人の「持分対策」で不公平感のない相続を実現した例

[連載] 「相続税対策＋承継対策」で円満相続を実現した開業医の実例

【第3回】医療法人の「持分対策」で不公平感のない相続を実現した例 | 藤城健作

節税対策だけでは「円満相続」が実現できない理由

[連載] 「相続税対策＋承継対策」で円満相続を実現した開業医の実例

【第2回】節税対策だけでは「円満相続」が実現できない理由 | 藤城健作

多額の現金を不動産に換えて「相続税の軽減」を実現した実例

[連載] 「相続税対策＋承継対策」で円満相続を実現した開業医の実例

【第1回】多額の現金を不動産に換えて「相続税の軽減」を実現した実例 | 藤城健作

後継者への引き継ぎを円満に完了させる最後のステップとは？

[連載] 事業の早期継承を実現する「引継ぎマニュアル」の作り方

【最終回】後継者への引き継ぎを円満に完了させる最後のステップとは？ | 和田哲幸

経営者の「議決権比率」を維持したまま事業承継をする方法

[連載] 事業承継の実例から学ぶ種類株式・民事信託活用法

【第2回】経営者の「議決権比率」を維持したまま事業承継をする方法 | 河合保弘

ドクターを直撃する相続税・所得税・消費税の負担増

[連載] 院長先生のための相続・事業承継・M&Aノウハウ

【第1回】ドクターを直撃する相続税・所得税・消費税の負担増 | 上條佳生留,税理士法人ブレインパートナー

引き継ぎを円滑にする「事業継承の5W2H」の明確化

[連載] 事業の早期継承を実現する「引継ぎマニュアル」の作り方

【第14回】引き継ぎを円滑にする「事業継承の5W2H」の明確化 | 和田哲幸

自分とまったく異なるタイプの後継者への引き継ぎ成功事例

[連載] 事業の早期継承を実現する「引継ぎマニュアル」の作り方

【第13回】自分とまったく異なるタイプの後継者への引き継ぎ成功事例 | 和田哲幸

「補佐官型の事業承継」を行う場合の成功事例

[連載] 事業の早期継承を実現する「引継ぎマニュアル」の作り方

【第12回】「補佐官型の事業承継」を行う場合の成功事例 | 和田哲幸

自分と「経営者タイプが異なる後継者」への継承の成功事例

[連載] 事業の早期継承を実現する「引継ぎマニュアル」の作り方

【第11回】自分と「経営者タイプが異なる後継者」への継承の成功事例 | 和田哲幸

「後見型・補佐官型」の事業引き継ぎの成功事例

[連載] 事業の早期継承を実現する「引継ぎマニュアル」の作り方

【第10回】「後見型・補佐官型」の事業引き継ぎの成功事例 | 和田哲幸

「ワンマン型」経営者の事業引き継ぎの成功事例

[連載] 事業の早期継承を実現する「引継ぎマニュアル」の作り方

【第9回】「ワンマン型」経営者の事業引き継ぎの成功事例 | 和田哲幸

種類株式よりも利用しやすい「属人的株式」の特徴とは？

[連載] 後継者が困らないための「事業承継の税負担」軽減術

【最終回】種類株式よりも利用しやすい「属人的株式」の特徴とは？ | 齋藤伸市

事業承継に役立つ「議決権制限株式・配当優先株式」とは？

[連載] 事業承継の実例から学ぶ種類株式・民事信託活用法

【第1回】事業承継に役立つ「議決権制限株式・配当優先株式」とは？ | 河合保弘

右腕社員に任せる、後継者を育てるパターンの事業継承の事例

[連載] 事業の早期継承を実現する「引継ぎマニュアル」の作り方

【第8回】右腕社員に任せる、後継者を育てるパターンの事業継承の事例 | 和田哲幸

経営者の影響力を残しつつ自社株贈与できる「種類株式」とは？

[連載] 後継者が困らないための「事業承継の税負担」軽減術

【第8回】経営者の影響力を残しつつ自社株贈与できる「種類株式」とは？ | 齋藤伸市

「カリスマ型」経営者の事業引き継ぎの成功事例

[連載] 事業の早期継承を実現する「引継ぎマニュアル」の作り方

【第7回】「カリスマ型」経営者の事業引き継ぎの成功事例 | 和田哲幸

事業承継における組織再編の重要性と一般社団法人の活用方法

[連載] 後継者が困らないための「事業承継の税負担」軽減術

【第7回】事業承継における組織再編の重要性と一般社団法人の活用方法 | 齋藤伸市

自社の業務内容等に合わせた「6つ」の事業承継パターンとは？

[連載] 事業の早期継承を実現する「引継ぎマニュアル」の作り方

【第6回】自社の業務内容等に合わせた「6つ」の事業承継パターンとは？ | 和田哲幸

後継者に「経営権（株式）」を集約するコツとは？

[連載] 後継者が困らないための「事業承継の税負担」軽減術

【第6回】後継者に「経営権（株式）」を集約するコツとは？ | 齋藤伸市

社内の「帳票類や書式」「組織図」の見方を明文化すべき理由

[連載] 事業の早期継承を実現する「引継ぎマニュアル」の作り方

【第5回】社内の「帳票類や書式」「組織図」の見方を明文化すべき理由 | 和田哲幸

中小企業投資育成株式会社法による「投資育成」の活用法

[連載] 後継者が困らないための「事業承継の税負担」軽減術

【第5回】中小企業投資育成株式会社法による「投資育成」の活用法 | 齋藤伸市

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