ドクター向け

2024.4.4

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

「お金はあっても…」、「高給取り」と羨まれる医師の過酷な実情 | THE GOLD ONLINE編集部

経済ニュース

2024.2.21

[連載] 話題の経済・政治を三木雄信がわかりやすく解説

【第2回】富裕層だけが儲けている!? 「株高」なのに日本経済は低迷しているワケ | 三木 雄信

統計

2024.2.14

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

国家公務員の平均給与「41万円」だが…「物価高なのに去年より給与減少」の厳しい実態 | THE GOLD ONLINE編集部

身近な法律

2024.2.13

[連載] いざ！というときに困らないために…「これって法的にどうなの？」

【第12回】リーダー昇格→月200時間残業で限界へ…最悪、社員を「過労死」させる日本のブラック企業がなくならないワケ【中央大学法学部教授が解説】 | 遠藤 研一郎

お金の基礎知識

2024.1.15

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

働きすぎの日本人「時間外・休日労働が長いほど…」厚労省の警鐘も虚しい実態 | THE GOLD ONLINE編集部

お金の基礎知識

2023.12.22

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

50歳・母と二人暮らしの男性「この先とても不安」…お金がない日本人の「残酷すぎる年金額」 | THE GOLD ONLINE編集部

資産形成

2023.12.7

[連載] 医師向けメディアが提案…「豊かな生活」の捉え方 シャープファイナンス株式会社

【第20回】平均年収2,748万円でも「老後破産」のリスクあり!?…開業医が実践したい“効率的な退職金準備”の方法【お金のプロが解説】 | Medical LIVES,志村 哲司

統計

2023.11.20

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

50歳で「月給75万円」国家公務員同士で結婚したら…「給与事情」と退職時点での「貯蓄額」 | THE GOLD ONLINE編集部

経済ニュース

2023.11.2

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

財務省が「診療報酬の引き下げ」を提言したが…「医者の給料は高い」のか？統計データから検証する | THE GOLD ONLINE編集部

身近な法律

2023.10.17

[連載] 働く世代の未来はどうなる？データが示す「これからの日本」

【第6回】「基本給20万円、固定残業代10万円」の闇…“凄まじいコストカット効果を生む”「固定残業代」制度の真実 【弁護士が解説】 | 明石 順平

身近な法律

2023.9.25

[連載] ちょっと聞きにくい「職場のモヤモヤ」を社労士が一気に解決！

【第3回】仕事が好きすぎて連日徹夜…本人の意向でも「働かせすぎ」で会社の責任は問われるのか？【社労士が解説】 | 村井 真子

老後の生き方

2023.8.18

[連載] 働く世代の未来はどうなる？データが示す「これからの日本」

【第4回】老後資金2,000万円どころじゃない…〈一生働き続ける人〉が“多数派”であるという過酷な現実。「65歳以上の4人に1人」が働き続けるワケ【弁護士が解説】 | 明石 順平

統計

2023.7.5

[連載] 働く世代の未来はどうなる？データが示す「これからの日本」

【第1回】日本人の労働時間は減少している…？「残業代なし」の会社による、統計に表れない“深刻な現実”【データで解説】 | 明石 順平

働き方

2023.3.18

[連載] 現代の冨の偏りから「人はなぜ働くのか」という原点へ、エコノミスト浜矩子氏と立ち返る。

【第5回】思わぬ誤算…。『クローズアップ現代』がとらえた、フリーランス転身「宅配ドライバー」の悲惨すぎる末路 | 浜 矩子

社会問題

2023.3.9

[連載] 「51のデータ」が明かす日本経済の構造…物価高・低賃金の根本原因

【第5回】一体なぜ？「解雇規制」「退職金の税制優遇」…労働者のための制度のはずが、「労働者の利益」を大きく損ねている深刻なワケ【元IMFエコノミストが解説】 | 宮本 弘曉

DX

2023.2.27

[連載] 社員の生産性を最大限に引き出す職場づくり

【第12回】過労死ラインは？…残業60時間で脳・心疾患の発症リスクは2倍超の恐怖【産業医が解説】 | 富田 崇由

雇用・人事

2023.1.9

[連載] 社員の生産性を最大限に引き出す職場づくり

【第6-2回】【画像】最新！「脳・心臓疾患」の労災請求が多い業種は？ |

身近な法律

2022.11.25

[連載] 知らずに損をしない、知らずに加害者にならないための、人生に役立つ法律を弁護士が解説！

【第2回】ドラッカー「アメとムチは人を動かさない」。パワハラによる自死が後を絶たない日本に警鐘 | 原島 有史,早稲田リーガルコモンズ法律事務所

DX

2022.10.27

[連載] 統計から紐解く企業経営の実情

【第12-1回】労働時間は減っても残業は減らない…過労死を生む「いまだ昭和体質」の日本企業 | THE GOLD ONLINE編集部

DX

2022.10.24

[連載] 統計から紐解く企業経営の実情

【第9-1回】もう会社に行けない…日本企業、10社に1社「メンタル不調で休職・退職者」という実態 | THE GOLD ONLINE編集部

健康づくり

2022.10.23

[連載] 中高年メタボオジサンのための「読む筋トレ」入門

【第10回】還暦筋トレーニーが解説「若いエリートが筋トレにハマる理由」 | 城 アラキ

社会問題

2022.10.20

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

NHK受信料不払に「割増金2倍」のペナルティは違憲か？最高裁判例の論理とその問題点 | THE GOLD ONLINE編集部

カラダの異変

2022.9.24

[連載] 現役医師が解説！様々な「カラダの不調」への対処法 株式会社オンラインドクター.com

【第245回】「激務・薄給の代名詞」が一転、「日給50万円」も…激変した“小児科医のおカネ事情”【医師が激白】 | 武井 智昭

カラダの異変

2022.9.6

[連載] 精神科医の本音

【最終回】【精神科医の本音】「もっと早く来れば…」という患者は多い。精神科を受診する基準は“これ” | 益田 裕介

カラダの異変

2022.9.4

[連載] 現役医師が解説！様々な「カラダの不調」への対処法 株式会社オンラインドクター.com

【第226回】部下や同僚がうつ病っぽい…受診を促すには？メンタル不調者への対応方法【メンタル産業医が解説】 | 櫻澤 博文

働き方

2022.6.22

[連載] 現役医師が解説！様々な「カラダの不調」への対処法 株式会社オンラインドクター.com

【第168回】同じ時間働いて減給か、就業時間延長で現状維持か…シビアすぎる「医師の給与事情」 | 武井 智昭

働き方

2022.4.19

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

【第1回】300時間以上の時間外労働も…それでも国家公務員は子どもたちの憧れか!? | THE GOLD ONLINE編集部

マイホーム

2022.4.18

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

「24時間働けますか？」に反発…日本人の残業時間・意識に“ここ数年”で起こった変化 |

受験教育

2022.4.6

[連載] 具体的すぎる難関大学現役合格メソッド

【第12回】中学生はいつから通塾するべき？難関大「現役合格」を狙うなら【塾講師が回答】 | 乾 俊和

学校教育

2022.2.8

[連載] 統計・調査で紐解くニュースの裏側

【第6-1回】採用倍率は過去最低、教師不足で授業もできず…混乱を極める教育現場の惨状 | THE GOLD ONLINE編集部

健康づくり

2022.1.4

[連載] 人生を切り開く笑いのチカラ

【第15回】高給雇われ院長に応募した歯科医師…採用後の「笑えないオチ」 | 安積 中

学校教育

2021.12.2

[連載] 教室改革～「教師」をもっと楽しむために

【第1回】もはや警報レベル…日本の「教師のなり手不足」3つの辛い原因 | 小山 英樹

ドクター向け

2021.10.22

[連載] 肛門科医師の奮闘の日々

【第4回】目指すはオネエ系肛門科医師？師匠の背中を追って見えてきた「医師としてのポジション」 | 野垣 岳志

企業経営

2021.9.2

[連載] なぜ小規模事業者こそ産業医が必要なのか

【第15回】注意欠如、遅刻常習犯、生活残業…社員の「問題行動」の具体的解決策【産業医が解説】 | 富田 崇由

経営戦略

2021.8.22

[連載] アフターコロナの小売業界の大激変と新潮流

【第10回】米国人も驚愕！日本の「ハンコ文化」を粉砕したコロナの破壊力 | ダグ・スティーブンス

企業経営

2021.8.19

[連載] なぜ小規模事業者こそ産業医が必要なのか

【第13回】自殺者の約10人に1人は「仕事が原因」…日本の「職場のストレス」の実態 | 富田 崇由