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元エリート夫「年金400万円・貯蓄6,500万円」のはずが「貧困老人」へ…定年退職翌日、妻から放たれた「驚愕のひと言」【FPが解説】
長岡 理知
年金と老後破産シリーズ
[連載] 富裕層の老後破産はなぜ起きるのか?
【第3回】元エリート夫「年金400万円・貯蓄6,500万円」のはずが「貧困老人」へ…定年退職翌日、妻から放たれた「驚愕のひと言」【FPが解説】 | 長岡 理知
新型コロナウイルス感染症「第9波」の兆し…“コロナで働けなくなったとき”にお金を受け取れる「保険」とは
THE GOLD ONLINE編集部
損害保険
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
新型コロナウイルス感染症「第9波」の兆し…“コロナで働けなくなったとき”にお金を受け取れる「保険」とは | THE GOLD ONLINE編集部
「携帯電話キャリア大手4社」の平均給与…合計売上17兆円超「NTTドコモ」「KDDI」「ソフトバンク」「楽天モバイル」の気になる給与額
THE GOLD ONLINE編集部
他人の給与シリーズ
[連載] 業界研究~人の給与を徹底比較
【第4回】「携帯電話キャリア大手4社」の平均給与…合計売上17兆円超「NTTドコモ」「KDDI」「ソフトバンク」「楽天モバイル」の気になる給与額 | THE GOLD ONLINE編集部
同じ発言でも「侮辱罪」が成立する場合としない場合の差【弁護士が解説】
弁護士法人 Authense 法律事務所
社会問題
[連載] Authense法律事務所の弁護士が徹底解説!インターネット時代の「誹謗中傷トラブル」対処法
【第9回】同じ発言でも「侮辱罪」が成立する場合としない場合の差【弁護士が解説】 | 弁護士法人 Authense 法律事務所
2020年秋から続く、世界的な「半導体不足」が起きた「3つの理由」
株式会社識学
DX
[連載] マネジメント課題解決のスペシャリスト「株式会社識学」が解説!仕組みで回る組織づくりのノウハウ
【第57回】2020年秋から続く、世界的な「半導体不足」が起きた「3つの理由」 | 株式会社識学
NHK受信料「10月から1割値下げ」…今から「12ヵ月前払」「6ヵ月前払」すると損? 受信料を安く抑える方法を解説
THE GOLD ONLINE編集部
社会問題
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
NHK受信料「10月から1割値下げ」…今から「12ヵ月前払」「6ヵ月前払」すると損? 受信料を安く抑える方法を解説 | THE GOLD ONLINE編集部
やっぱり次男に会社を継がせたい…元・社長候補の長男へすでに「自社株5%」を渡している場合の「揉めない生前対策」【弁護士が解説】
中井 陽子
相続対策
[連載] 生前の遺言・相続対策から相続発生後の対応まで…事例に学ぶ“争族”を防ぐためのケーススタディ【弁護士が解説】
【第3回】やっぱり次男に会社を継がせたい…元・社長候補の長男へすでに「自社株5%」を渡している場合の「揉めない生前対策」【弁護士が解説】 | 中井 陽子
著名FPが多くの人に「入った方がいい」とすすめる保険とは【FPの助言】
頼藤 太希
お金の基礎知識
[連載] 【著名FPが解説】読むだけで身につく「お金の知識」
【第4回】著名FPが多くの人に「入った方がいい」とすすめる保険とは【FPの助言】 | 頼藤 太希,高山 一恵
世界的需要高まる「カカオ、コーヒー、パームオイル」だが…解決すべき人権問題への課題も【商品(コモディティ)市場のキホン】
川野 祐司
その他投資
[連載] これさえ読めばすべてわかる 国際金融の教科書
【第8回】世界的需要高まる「カカオ、コーヒー、パームオイル」だが…解決すべき人権問題への課題も【商品(コモディティ)市場のキホン】 | 川野 祐司
サラリーマンに「働けなくなったときの保険」はいらない?判断の基準と「保険の種類・プラン」の選び方
THE GOLD ONLINE編集部
医療保険
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
サラリーマンに「働けなくなったときの保険」はいらない?判断の基準と「保険の種類・プラン」の選び方 | THE GOLD ONLINE編集部
「死後は同性パートナーに資産を遺したい」で裁判に…現行法で下された「驚きの判決結果」【弁護士が解説】
松村 寧雄
相続対策
[連載] 生前の遺言・相続対策から相続発生後の対応まで…事例に学ぶ“争族”を防ぐためのケーススタディ【弁護士が解説】
【第1回】「死後は同性パートナーに資産を遺したい」で裁判に…現行法で下された「驚きの判決結果」【弁護士が解説】 | 松村 寧雄
賠償金額3,000万円「たったこれだけ…」被害者遺族の悲鳴…結局みんなが不幸になる「自動車保険」の深刻すぎる問題点
THE GOLD ONLINE編集部
損害保険
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
賠償金額3,000万円「たったこれだけ…」被害者遺族の悲鳴…結局みんなが不幸になる「自動車保険」の深刻すぎる問題点 | THE GOLD ONLINE編集部
働きたいけど働けない…「障がい者の自立・就労支援事業」の実態と市場拡大の可能性
大坪 信之
フランチャイズ
[連載] 知的障がい者・発達障がい者のための学びの場「ゆたかカレッジ」のすべて 株式会社コペル
【前編】働きたいけど働けない…「障がい者の自立・就労支援事業」の実態と市場拡大の可能性 | 大坪 信之
認知症対策に有効な「家族信託」とは?かかる費用、利用した人が後悔した「失敗事例」について【司法書士が解説】
後藤 光
相続対策
[連載] 相続・終活の疑問を解決!円満相続にたどり着く方法を具体例とともに徹底解説
【第42回】認知症対策に有効な「家族信託」とは?かかる費用、利用した人が後悔した「失敗事例」について【司法書士が解説】 | 後藤 光,円満相続ラボ
カブトムシのタンパク質は「牛、豚、鶏の3倍以上」…餌は廃棄物、成長したら食用にすることで、食料危機の解決を目指す
深井 宣光
起業
[連載] SDGsビジネスモデル図鑑 社会課題はビジネスチャンス
【第3回】カブトムシのタンパク質は「牛、豚、鶏の3倍以上」…餌は廃棄物、成長したら食用にすることで、食料危機の解決を目指す | 深井 宣光
世帯年収1,500万円の30代エリート夫婦「勝ち組タワマン生活」から一転…購入後3年で“泣く泣く売却”のワケ【CFPが警告】
牧野 寿和
老後の生き方
[連載] 相談実績1,000件以上!CFPが語る「老後のおカネの守り方」
【第21回】世帯年収1,500万円の30代エリート夫婦「勝ち組タワマン生活」から一転…購入後3年で“泣く泣く売却”のワケ【CFPが警告】 | 牧野 寿和
年金加入者が逝去したら?「遺族年金」だけじゃない!“最大32万円”の「一時金」“5年で約300万円”の「年金」も…こんなにある「遺族がもらえるお金」【社会保険労務士が解説】
小泉 正典
年金
[連載] 「届け出」だけでもらえるお金も…60歳からの得する! 年金
【第5回】年金加入者が逝去したら?「遺族年金」だけじゃない!“最大32万円”の「一時金」“5年で約300万円”の「年金」も…こんなにある「遺族がもらえるお金」【社会保険労務士が解説】 | 小泉 正典
52歳・大卒サラリーマン夫の死…48歳〈子どもなし・キャリアなし〉妻が受け取る「衝撃の遺族年金額」
THE GOLD ONLINE編集部
資産形成
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
52歳・大卒サラリーマン夫の死…48歳〈子どもなし・キャリアなし〉妻が受け取る「衝撃の遺族年金額」 | THE GOLD ONLINE編集部
少子化対策の主な財源として社会保険料は是か非か…社会保障の「教科書」的な説明から考える
三原 岳
社会保障
[連載] ニッセイ基礎研究所レポート・インサイト
【第208回】少子化対策の主な財源として社会保険料は是か非か…社会保障の「教科書」的な説明から考える | 三原 岳
【マンガ】精神科医が「日本に精神病患者がもっと増えればいい」と願うワケ
七海 仁
マンガ
[連載] 【マンガ】Shrink~精神科医ヨワイ~
【第1回】【マンガ】精神科医が「日本に精神病患者がもっと増えればいい」と願うワケ | 七海 仁,月子
夫婦で〈年金月額23万円〉だったが…70歳専業主婦、夫亡き後の年金受給額に呆然「なにかの間違いでは?」
THE GOLD ONLINE編集部
資産形成
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
夫婦で〈年金月額23万円〉だったが…70歳専業主婦、夫亡き後の年金受給額に呆然「なにかの間違いでは?」 | THE GOLD ONLINE編集部
「NHK受信料」支払わないとどうなる?「2倍の割増金」が請求される条件と受信料を「合法的に支払わなくていい」ケース
THE GOLD ONLINE編集部
DX
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
「NHK受信料」支払わないとどうなる?「2倍の割増金」が請求される条件と受信料を「合法的に支払わなくていい」ケース | THE GOLD ONLINE編集部
「働けなくなったときの保険」は必要?不要? “保険ぎらい”の経済ジャーナリストが「検討してもいい」というケースとは
荻原 博子
医療保険
[連載] 5キロ痩せたら100万円 「健康」は最高の節約
【第5回】「働けなくなったときの保険」は必要?不要? “保険ぎらい”の経済ジャーナリストが「検討してもいい」というケースとは | 荻原 博子
国際アルツハイマー病会議でも警鐘…「何となく聞こえにくい」を放置してはいけない理由【医師が解説】
クレディセゾン
カラダの異変
[連載] 「セゾンのくらし大研究」発…あなたの大切な資産、どう守る? 株式会社クレディセゾン
【第31回】国際アルツハイマー病会議でも警鐘…「何となく聞こえにくい」を放置してはいけない理由【医師が解説】 | クレディセゾン,前田 陽平
「医療保険いらない」という人にもメリットあり?…月2,000円で「入院1日1万円」のプランも!高コスパな制度「共済」とは
THE GOLD ONLINE編集部
医療保険
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
「医療保険いらない」という人にもメリットあり?…月2,000円で「入院1日1万円」のプランも!高コスパな制度「共済」とは | THE GOLD ONLINE編集部
キーワードは「栄養素」…認知症に「なる食事」と「ならない食事」【医師が解説】
クレディセゾン
カラダの異変
[連載] 「セゾンのくらし大研究」発…あなたの大切な資産、どう守る? 株式会社クレディセゾン
【第30回】キーワードは「栄養素」…認知症に「なる食事」と「ならない食事」【医師が解説】 | クレディセゾン,山本 康博
フィリピン政府債務「GDPの59%→61%」へ増加…成長鈍化の懸念広がる
家村 均
フィリピン
[連載] 投資すべき国No.1「フィリピン」を取り巻く最新事情
【第118回】フィリピン政府債務「GDPの59%→61%」へ増加…成長鈍化の懸念広がる | 家村 均
1日に15分歩くだけでも効果!?…「認知症リスク」を軽減する、整形外科的アプローチ
クレディセゾン
健康づくり
[連載] 「セゾンのくらし大研究」発…あなたの大切な資産、どう守る? 株式会社クレディセゾン
【第29回】1日に15分歩くだけでも効果!?…「認知症リスク」を軽減する、整形外科的アプローチ | クレディセゾン,歌島 大輔
2年後に迫る「65歳以上の5人に1人が認知症」という悲惨な未来…認知症を防ぐために「今日から」できること【医師が解説】
クレディセゾン
カラダの異変
[連載] 「セゾンのくらし大研究」発…あなたの大切な資産、どう守る? 株式会社クレディセゾン
【第28回】2年後に迫る「65歳以上の5人に1人が認知症」という悲惨な未来…認知症を防ぐために「今日から」できること【医師が解説】 | クレディセゾン,山本 康博
「もらい忘れ」で損してませんか?年金受給者で「65歳・配偶者が60歳」なら毎月「プラス3万円」がもらえる「加給年金」のポイント
THE GOLD ONLINE編集部
年金
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
【第3回】「もらい忘れ」で損してませんか?年金受給者で「65歳・配偶者が60歳」なら毎月「プラス3万円」がもらえる「加給年金」のポイント | THE GOLD ONLINE編集部
周囲はまったく気づけない…。職場に行けるし元気そうなのになぜ?「微笑みのうつ病」になってしまっている人の“特徴”
荒川 和久
ライフスタイル
[連載] 年齢を重ねるごとになくなっていく「居場所」…。どうすれば幸せなまま人生を続けられるのか
【第5回】周囲はまったく気づけない…。職場に行けるし元気そうなのになぜ?「微笑みのうつ病」になってしまっている人の“特徴” | 荒川 和久
「筋力が強い人は、認知症リスクが61%も低い」エビデンスに基づいた〈認知症&足腰〉の関係【整形外科医が解説】
クレディセゾン
健康づくり
[連載] 「セゾンのくらし大研究」発…あなたの大切な資産、どう守る? 株式会社クレディセゾン
【第26回】「筋力が強い人は、認知症リスクが61%も低い」エビデンスに基づいた〈認知症&足腰〉の関係【整形外科医が解説】 | クレディセゾン,歌島 大輔
ロシアが「核兵器の使用」を決断してしまう“4つの条件”【元自衛隊幹部が警告】
渡部 悦和
歴史
[連載] 元自衛隊幹部が解説…ロシア・ウクライナ戦争の“本質”
【第6回】ロシアが「核兵器の使用」を決断してしまう“4つの条件”【元自衛隊幹部が警告】 | 渡部 悦和,井上 武,佐々木 孝博
わかると怖い…“75歳以上”の「後期高齢者医療制度」保険料引き上げと「出産育児一時金」を一部負担させられることになったワケ
THE GOLD ONLINE編集部
社会保障
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
わかると怖い…“75歳以上”の「後期高齢者医療制度」保険料引き上げと「出産育児一時金」を一部負担させられることになったワケ | THE GOLD ONLINE編集部
恐ろしい…「歯のみがき忘れ」が糖尿病の悪化や脳梗塞・心筋梗塞を引き起こすワケ【歯科医が警告】
森山記念病院
カラダの異変
[連載] 現役医師が解説!様々な「カラダの不調」への対処法 株式会社オンラインドクター.com
【第354回】恐ろしい…「歯のみがき忘れ」が糖尿病の悪化や脳梗塞・心筋梗塞を引き起こすワケ【歯科医が警告】 | 森山記念病院
知的障害のある従業員が「7割」。あるメーカーの社長が「障害者の多数雇用」を決心したワケ
磯村 元信
学校教育
[連載] さらば学力神話:ぼうず校長のシン教育改革
【第5回】知的障害のある従業員が「7割」。あるメーカーの社長が「障害者の多数雇用」を決心したワケ | 磯村 元信

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