大人の教養

2024.3.28

[連載] 「表現力」に差がつく！12歳までに知っておきたい言い換え図鑑

【最終回】「あ、痩せた？」…ほめたつもりが“ハラスメント”になることも。〈伝わるほめ言葉、伝わらないほめ言葉〉の決定的差 | 齋藤 孝

働き方

2024.3.27

[連載] アフターコロナ時代に「旅するように稼ぐ」という働き方

【第8回】弁護士志望・25歳大学院生、司法試験のため1日16時間の猛勉強！学費のため「短期で稼げる」リゾートバイトを始めるも…13年後の「現在」に衝撃 | 日高 広太郎

働き方

2024.3.27

[連載] 孫社長のプロジェクトを最短で達成した 仕事が速いチームのすごい仕組み

【第5回】【プロジェクトマネージャーの人心掌握術】多忙なスタッフに気持ちよく仕事を引き受けてもらう「プロジェクト以前」の下準備とは？ | 三木 雄信

大人の教養

2024.3.21

[連載] 「表現力」に差がつく！12歳までに知っておきたい言い換え図鑑

【第3回】「これ可愛くない!? 特にこの…」友人の〈ノンストップ推し語り〉、否定も同意もできなくて“困った”――コミュ強は「共感できない話題」をどう切り抜けるか | 齋藤 孝

大人の教養

2024.3.14

[連載] 「表現力」に差がつく！12歳までに知っておきたい言い換え図鑑

【第2回】知人の「髪、バッサリ切った！」にどう返す？…コミュニケーション強者が「絶対言わない」NG発言 | 齋藤 孝

働き方

2024.3.11

[連載] 部下と良好な関係を築きつつ一人前に育てる「マネジメント」徹底解説

【第1回】「今どき厳しく叱るのってナシですか？」…マネジャーなら押さえておくべき「正しい部下の叱り方」【組織を変えるプロが解説】 | 横山 信弘

大人の教養

2024.3.7

[連載] 「表現力」に差がつく！12歳までに知っておきたい言い換え図鑑

【第1回】「なんだよ偉そうに！」…危険行為をしている人に「やめろ！」と言うと逆ギレされるワケ | 齋藤 孝

受験教育

2024.2.10

[連載] 【2024年版】医学部受験のプロが教える“合格の決め手”

【第2回】医学部受験のプロが警鐘…合格可能性がガクッと下がる「面接でのNG行為」 | 亀井 孝祥

ソーシャルスキル

2023.11.4

[連載] 社長の伝え方には会社を変える力がある

【第3回】食い気味に「はい、はい」でイライラMAX…相手を激怒させるダメな社長の話し方 | 樋田 かおり

ソーシャルスキル

2023.9.22

[連載] 真のコミュニケーション力とは？現代社会に適応しながら心地よく、精度の高い仕事をする方法

【第1回】返信の「速さ」こそがビジネスの「誠意」？毎日膨大なメールに追われる現代人に捧ぐ、「できる人」と思われるシンプルな方法 | 齋藤 孝

身近な法律

2023.9.21

[連載] ちょっと聞きにくい「職場のモヤモヤ」を社労士が一気に解決！

【第1回目】会社に「女性はスカートとパンプス着用で」と言われたが…〈守る義務〉はあるのか？【社労士が解説】 | 村井 真子

DX

2023.9.10

[連載] ランキングに見る顧客満足度～J.D. パワー顧客満足度調査より

【第29回】〈2023年・オフィス用品通販サービスランキング調査〉で判明！「オフィス勤務回帰」がもたらした意外な変化 | J.D. パワー／野本 達郎

相続対策

2023.8.31

[連載] 自然の未来をつなぐ遺贈寄付 公益財団法人 日本自然保護協会

【第7回】「公正証書遺言」と「自筆証書遺言」は何が違うのか？ | 公益財団法人 日本自然保護協会（NACS-J）,齋藤 弘道

DX

2023.8.12

[連載] 「捨てる」と会社の本質が見えてくる？　コストゼロ・逆転発想の成功法則

【第8回】下手すれば経営破綻だが…「根拠のない自社の悪口を言いふらす」全体売上20%を占める大口顧客を“捨てた結果” | 小早 祥一郎

DX

2023.8.11

[連載] 「捨てる」と会社の本質が見えてくる？　コストゼロ・逆転発想の成功法則

【第7回】「あの人がいないと業務が回らない…」それでも経営者が「捨てるべき」“できる人”とは | 小早 祥一郎

相続対策

2023.7.19

[連載] 相続・終活の疑問を解決！円満相続にたどり着く方法を具体例とともに徹底解説

【第53回】【争族事例】保険金1,000万円を無職の長男と「まさかの折半」で打つ手なしだったが…「弁護士の執念」が導いた次男涙の結末 | 後藤 光,円満相続ラボ

DX

2023.7.15

[連載] 社長依存から脱却！仕組みで成長する会社へ変革させるメソッド

【第12回】適切な対応ができれば「8割」がリピーターに…「クレーム」をプラスに変えるマニュアルの作り方 | 清水 直樹

ドクター向け

2023.6.21

[連載] 医師向けメディアが提案…「豊かな生活」の捉え方 シャープファイナンス株式会社

【第17回】現役院長が「採用基準」をぶっちゃけ…医療事務に「魅力的な人」が多いワケ | Medical LIVES,武井 智昭

DX

2023.5.9

[連載] カスハラ・クレーム対応 最強のノウハウ

【第3回】「クレーム客」の神経を逆なでする“絶対に”言ってはいけない「27のNGワード」と「良い対応のポイント」【専門家が解説】 | 古谷 治子

DX

2023.4.24

[連載] マネジメント課題解決のスペシャリスト「株式会社識学」が解説！仕組みで回る組織づくりのノウハウ

【第44回】「目標設定は部下自身にやらせる！」と意識の高い上司が意気込んだ結果…「部下マインド」を甘くみてはいけない | 株式会社識学

経営戦略

2023.4.11

[連載] ニッセイ基礎研究所レポート・インサイト

【第196回】「地域の実情」に応じた医療・介護体制はどこまで可能か…審議会報告の文言から見える政府の意図と自治体の現実 | 三原 岳

幼児教育

2023.3.16

[連載] 幻冬舎ゴールドライフオンライン人気記事

「子どもが置物を投げようとしたら」どう声をかける？…「叱るしつけ」を安易に行うべきではないワケ | 幻冬舎ゴールドライフオンライン

DX

2023.3.4

[連載] 経営に悩む医師必読！歯科医院成功のカギは「女性スタッフ」が握っている

【第10回】「街の歯科医」がスタッフの教育に「年間1,000万円以上」使うワケ【医師が解説】 | 村瀬 千明

社会問題

2023.2.12

[連載] 幻冬舎ゴールドライフオンライン人気記事

男性の「20人に1人」が抱える「色覚特性」簡単なチェック方法 | 幻冬舎ゴールドライフオンライン

DX

2023.2.9

[連載] なぜあの人の言葉は刺さるのか？「話し方」と「語り方」の違い

【第12回】経営理念が浸透しない…「人材が育たない」とグチる経営者が気づいていない問題点 | 井口 嘉則

DX

2023.2.4

[連載] 「口コミ」だけで儲かる店に変わる「超」集客術

【第11回】口コミで取り上げられる「評判のいいスタッフ」はここが違う！理想のスタッフの作り方 | 成田 直人

DX

2023.1.29

[連載] 経営者&担当者 必読！プロが教える「Webマーケティング」の基礎知識

【第4回】Web集客は「戦略」が重要！集客方法別のデメリットを知らないと失敗する恐れも | 株式会社シーエムスタッフ

DX

2023.1.28

[連載] 「マクドナルド」の人材育成術

【第2回】Z世代の新入社員…「内定者研修」で「ビジネススキル」を教えても入社後に生かされないワケ | 赤星 京子

幼児教育

2022.12.12

[連載] ハーバード大学教育学博士×発達支援専門の言語学者が教える　自分でできる子に育つ「最高の言葉かけ」

【第3回】「『止まる』って言葉は誰が作ったの？」…子どもの困った質問への、完璧な回答 | レベッカ・ローランド,木村 千里

DX

2022.9.20

[連載] 「3分診療」で収益倍増！開業医を救うオンライン診療

【第9回】通常の1.5倍…新卒看護師に「月給30万円」支払うクリニックの新人研修 | 鈴木 幹啓

カラダの異変

2022.7.9

[連載] 専門医が徹底解説！「隠れ認知症」の早期発見・早期ケア

【第18回】〈認知症ケア〉普段の会話に“一工夫”…認知機能の低下を遅らせる「リハビリ」【専門医が解説】 | 旭 俊臣

受験教育

2022.6.11

[連載] 自宅学習だけの「塾なし」志望校合格マニュアル

【第19回】子どもに合った志望校をどう探す？学校説明会の確認ポイント | 塚松 美穂

受験教育

2022.6.4

[連載] 自宅学習だけの「塾なし」志望校合格マニュアル

【第18回】受験回数が増える推薦入試にチャレンジする意味、回避する意味 | 塚松 美穂

歴史

2022.6.2

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

女子校・男子校は性差別か!? ジェンダー平等時代における別学の意義を文化人類学教授が徹底解説 | 斗鬼 正一

企業経営

2022.2.12

[連載] 大企業経営者をも魅了！中小企業「経営者団体」の秘密

【第22回】100万人全国署名運動…中小企業家同友会が国を動かした結果 | 清丸 惠三郎

企業経営

2022.1.5

[連載] ニッセイ基礎研究所レポート・インサイト

【第76回】オンライン診療の特例恒久化に向けた動向と論点…初診対面原則の是非が争点、曖昧な「かかりつけ医」をどうするか | 三原 岳