「就業規則」の検索結果

206件、ヒットしました。

身を粉にして働くも、安売りされた昭和生まれの「高学歴中高年男性」…まだまだ生きるセカンドライフで活躍するための「新たな選択肢」【キャリアコンサルタントが解説】
小島 明子
老後の生き方
[連載] 中高年男性の働き方の未来
【第8回】身を粉にして働くも、安売りされた昭和生まれの「高学歴中高年男性」…まだまだ生きるセカンドライフで活躍するための「新たな選択肢」【キャリアコンサルタントが解説】 | 小島 明子
50代・役職定年サラリーマンの絶望…「モチベーションが保てない」「定年後も働き詰め確定」給料50%減もフツーにありうる、厳し過ぎる現実
岸田 康雄
働き方
[連載] ベテラン公認会計士が話題のお金に関するワードを解説!
【第88回】50代・役職定年サラリーマンの絶望…「モチベーションが保てない」「定年後も働き詰め確定」給料50%減もフツーにありうる、厳し過ぎる現実 | 岸田 康雄
役職定年、給料50%減のケースも…「肩書なくなり意欲低下」「若手と一緒の学び直しが苦痛」50代サラリーマンの絶叫
岸田 康雄
働き方
[連載] ベテラン公認会計士が話題のお金に関するワードを解説!
【第73回】役職定年、給料50%減のケースも…「肩書なくなり意欲低下」「若手と一緒の学び直しが苦痛」50代サラリーマンの絶叫 | 岸田 康雄
最新「年収ランキング」…医師の平均年収「1,428万円」を超える夢の職種
THE GOLD ONLINE編集部
統計
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
【第40-1回】最新「年収ランキング」…医師の平均年収「1,428万円」を超える夢の職種 | THE GOLD ONLINE編集部
会社「残業代は15分未満切り捨て」→弁護士「違法です」…残業代の計算方法と注意点【弁護士が解説】
西尾 公伸
身近な法律
[連載] Authense法律事務所の西尾公伸弁護士が解説!サステナビリティ経営に欠かせない企業法務のポイント
【第55回】会社「残業代は15分未満切り捨て」→弁護士「違法です」…残業代の計算方法と注意点【弁護士が解説】 | 西尾 公伸
アメリカで支払われた給料を日本で「課税」して欲しい…裁判所の判断は?【税理士が解説】
伊藤 俊一
節税
[連載] あの書類さえあれば…令和の税務調査に対応する〈エビデンス〉の集め方<個人編>
【第3回】アメリカで支払われた給料を日本で「課税」して欲しい…裁判所の判断は?【税理士が解説】 | 伊藤 俊一
手取り22万円・50代タクシードライバー…激務なのに「残業代なし」、挙句“賃上げも絶望的”で「人生、詰んだ」【弁護士が解説】
杉本 拓也
雇用・人事
[連載] 弁護士検索メディア『ココナラ法律相談』に寄せられた法律に関する疑問を、弁護士が徹底解説
【第108回】手取り22万円・50代タクシードライバー…激務なのに「残業代なし」、挙句“賃上げも絶望的”で「人生、詰んだ」【弁護士が解説】 | 杉本 拓也,ココナラ法律相談
業務量増も給料が少ない「名ばかり管理職」が残業代をもらえる可能性【経営コンサルが解説】
株式会社識学
DX
[連載] マネジメント課題解決のスペシャリスト「株式会社識学」が解説!仕組みで回る組織づくりのノウハウ
【第71回】業務量増も給料が少ない「名ばかり管理職」が残業代をもらえる可能性【経営コンサルが解説】 | 株式会社識学
待遇・賃金・時間外労働…クリニックの「労務トラブル」を未然に防ぐ方法
株式会社コスモス薬品
ドクター向け
[連載] クリニック開業を目指すドクターが知っておきたい〈税務・法務・院内運営〉の基礎知識 株式会社コスモス薬品
【第16回】待遇・賃金・時間外労働…クリニックの「労務トラブル」を未然に防ぐ方法 | 株式会社コスモス薬品
バースデー休暇を導入→「誕生日は知られたくなかったのに…」トラブルの元になりやすい〈特別休暇〉の罠【社労士が解説】
村井 真子
身近な法律
[連載] ちょっと聞きにくい「職場のモヤモヤ」を社労士が一気に解決!
【第4回】バースデー休暇を導入→「誕生日は知られたくなかったのに…」トラブルの元になりやすい〈特別休暇〉の罠【社労士が解説】 | 村井 真子
仕事が好きすぎて連日徹夜…本人の意向でも「働かせすぎ」で会社の責任は問われるのか?【社労士が解説】
村井 真子
身近な法律
[連載] ちょっと聞きにくい「職場のモヤモヤ」を社労士が一気に解決!
【第3回】仕事が好きすぎて連日徹夜…本人の意向でも「働かせすぎ」で会社の責任は問われるのか?【社労士が解説】 | 村井 真子
「逮捕された社員」を直ちに解雇はできない?…ストーカー行為で捕まった社員、〈解雇は不当〉となる可能性【社労士が解説】
村井 真子
身近な法律
[連載] ちょっと聞きにくい「職場のモヤモヤ」を社労士が一気に解決!
【第2回目】「逮捕された社員」を直ちに解雇はできない?…ストーカー行為で捕まった社員、〈解雇は不当〉となる可能性【社労士が解説】 | 村井 真子
会社に「女性はスカートとパンプス着用で」と言われたが…〈守る義務〉はあるのか?【社労士が解説】
村井 真子
身近な法律
[連載] ちょっと聞きにくい「職場のモヤモヤ」を社労士が一気に解決!
【第1回目】会社に「女性はスカートとパンプス着用で」と言われたが…〈守る義務〉はあるのか?【社労士が解説】 | 村井 真子
お金を払ってでも「即日解雇」したい…適切な〈解雇予告手当〉の金額は【弁護士が解説】
西尾 公伸
身近な法律
[連載] Authense法律事務所の西尾公伸弁護士が解説!サステナビリティ経営に欠かせない企業法務のポイント
【第54回】お金を払ってでも「即日解雇」したい…適切な〈解雇予告手当〉の金額は【弁護士が解説】 | 西尾 公伸
〈ハラスメント問題〉会社側、無策なら即座に「負け確定」へ…最低限取っておくべき「3つの対策」【弁護士が解説】
寺田 健郎
身近な法律
[連載] 気鋭の若手弁護士がやさしく回答!…経営者の「困った」の解決策
【第8回】〈ハラスメント問題〉会社側、無策なら即座に「負け確定」へ…最低限取っておくべき「3つの対策」【弁護士が解説】 | 寺田 健郎
<人口動態統計>「出生数」77万759人、「合計特殊出生率」1.26で“7年連続”で過去最低に…少子化が止まらない日本の「子育てサポート制度」の現状は?
THE GOLD ONLINE編集部
統計
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
<人口動態統計>「出生数」77万759人、「合計特殊出生率」1.26で“7年連続”で過去最低に…少子化が止まらない日本の「子育てサポート制度」の現状は? | THE GOLD ONLINE編集部
副業所得「20万円以下」でも…会社に“副業バレ”したくない人ほど「副業所得を申告すべき」これだけの理由【税理士が解説】
松本 崇宏
働き方
[連載] 税務調査専門税理士法人が解説!税務調査の「こんなケース」の対処法
【第47回】副業所得「20万円以下」でも…会社に“副業バレ”したくない人ほど「副業所得を申告すべき」これだけの理由【税理士が解説】 | 松本 崇宏,税理士法人松本
〈実話〉「辞めたら損害賠償請求してやる」労働者に1,270万円以上請求した企業…“まさかの返り討ち”にあい、撃沈【弁護士が解説】
明石 順平
身近な法律
[連載] 働く世代の未来はどうなる?データが示す「これからの日本」
【第5回】〈実話〉「辞めたら損害賠償請求してやる」労働者に1,270万円以上請求した企業…“まさかの返り討ち”にあい、撃沈【弁護士が解説】 | 明石 順平
日本は「解雇のハードル」高いが…予告せずに「社員を解雇できる」これだけのケース【弁護士が解説】
西尾 公伸
身近な法律
[連載] Authense法律事務所の西尾公伸弁護士が解説!サステナビリティ経営に欠かせない企業法務のポイント
【第53回】日本は「解雇のハードル」高いが…予告せずに「社員を解雇できる」これだけのケース【弁護士が解説】 | 西尾 公伸
「部下へ部署全員にコーヒーをおごらせる罰ゲーム」を設けた上司の言い分…「一定の効果があった。パワハラに該当しますか」【弁護士のスカッとする回答】
山浦 美紀
身近な法律
[連載] 「その行為はパワハラ?」──裁判例も交えて弁護士が徹底解説
【第3回目】「部下へ部署全員にコーヒーをおごらせる罰ゲーム」を設けた上司の言い分…「一定の効果があった。パワハラに該当しますか」【弁護士のスカッとする回答】 | 山浦 美紀
夫婦で年金「月21万円」だが…もう「貯蓄を切り崩しても賄えない」老人ホームの入居額、値上げの波はここにも
村岡 正和
社会問題
[連載] 老後のリアル
【第1回】夫婦で年金「月21万円」だが…もう「貯蓄を切り崩しても賄えない」老人ホームの入居額、値上げの波はここにも | 村岡 正和
セクハラ加害者「その処分、重すぎない!?」…〈卑劣行為〉と〈処分内容〉悩ましいバランスの問題【弁護士が解説】
寺田 健郎
身近な法律
[連載] 気鋭の若手弁護士がやさしく回答!…経営者の「困った」の解決策
【第4回】セクハラ加害者「その処分、重すぎない!?」…〈卑劣行為〉と〈処分内容〉悩ましいバランスの問題【弁護士が解説】 | 寺田 健郎
老々介護「過去最高63.5%」で憂慮される「手取り16万円・非正規・就職氷河期世代」の「親の介護問題」…公的保障制度の現状と課題
THE GOLD ONLINE編集部
介護
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
老々介護「過去最高63.5%」で憂慮される「手取り16万円・非正規・就職氷河期世代」の「親の介護問題」…公的保障制度の現状と課題 | THE GOLD ONLINE編集部
複業するなら「本業の上司・同僚に隠さないほうがいい」これだけの理由
大林 尚朝
働き方
[連載] スキルマッチング型複業(副業)の実践書
【第4回】複業するなら「本業の上司・同僚に隠さないほうがいい」これだけの理由 | 大林 尚朝
やっぱり次男に会社を継がせたい…元・社長候補の長男へすでに「自社株5%」を渡している場合の「揉めない生前対策」【弁護士が解説】
中井 陽子
相続対策
[連載] 生前の遺言・相続対策から相続発生後の対応まで…事例に学ぶ“争族”を防ぐためのケーススタディ【弁護士が解説】
【第3回】やっぱり次男に会社を継がせたい…元・社長候補の長男へすでに「自社株5%」を渡している場合の「揉めない生前対策」【弁護士が解説】 | 中井 陽子
平均支給額は「2,476万円」…「社長の退職金」を減らすと事業承継が上手くいくワケ【税理士が解説】
小形 剛央
事業承継
[連載] 経営者・後継者必読!税理士兼公認会計士が解説、「事業承継」成功へのロードマップ
【第8回】平均支給額は「2,476万円」…「社長の退職金」を減らすと事業承継が上手くいくワケ【税理士が解説】 | 小形 剛央
従業員の育児のサポートで「100万円単位」のお金がもらえることも!知らないと“経営者”も“労働者”も損する「2つの助成金」
THE GOLD ONLINE編集部
企業経営
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
従業員の育児のサポートで「100万円単位」のお金がもらえることも!知らないと“経営者”も“労働者”も損する「2つの助成金」 | THE GOLD ONLINE編集部
3人に1人が「年収300万円以下」だが…「やらなきゃ損!」日本の〈投資・副業推し〉にキャリアコンサルの“冷静ツッコミ”
森田 昇
働き方
[連載] 年収300万円から脱出する「転職の技法」
【第5回】3人に1人が「年収300万円以下」だが…「やらなきゃ損!」日本の〈投資・副業推し〉にキャリアコンサルの“冷静ツッコミ” | 森田 昇
年収1,300万円の56歳・大企業部長、定年退職した元上司の「金貸して」に唖然…元エリートを襲った「老後破産」の悲劇【CFPが警告】
牧野 寿和
老後の生き方
[連載] 相談実績1,000件以上!CFPが語る「老後のおカネの守り方」
【第20回】年収1,300万円の56歳・大企業部長、定年退職した元上司の「金貸して」に唖然…元エリートを襲った「老後破産」の悲劇【CFPが警告】 | 牧野 寿和
手取り16万円「就職氷河期世代・非正規」の“団塊ジュニア”に2年後に襲いかかる「親の介護問題」…問われる公的保障制度の課題
THE GOLD ONLINE編集部
介護
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
手取り16万円「就職氷河期世代・非正規」の“団塊ジュニア”に2年後に襲いかかる「親の介護問題」…問われる公的保障制度の課題 | THE GOLD ONLINE編集部
管理職「部下が言うことを聞かない」…その原因は「チームの人数」の可能性も【人材育成のプロが解説】
株式会社識学
DX
[連載] マネジメント課題解決のスペシャリスト「株式会社識学」が解説!仕組みで回る組織づくりのノウハウ
【第47回】管理職「部下が言うことを聞かない」…その原因は「チームの人数」の可能性も【人材育成のプロが解説】 | 株式会社識学
その発想はなかった! 老後に毎月「年金プラス10万円」を無理なく“楽しく”稼ぐには「会社をつくる」が最善の方法である理由【専門家が解説】
藤木 俊明
働き方
[連載] 年金にあとプラス10万円を得る方法
【第3回】その発想はなかった! 老後に毎月「年金プラス10万円」を無理なく“楽しく”稼ぐには「会社をつくる」が最善の方法である理由【専門家が解説】 | 藤木 俊明
【経営者に朗報】今月から対象拡大で今がチャンス!「人材確保等支援助成金(テレワークコース)」活用のすすめ
THE GOLD ONLINE編集部
DX
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
【経営者に朗報】今月から対象拡大で今がチャンス!「人材確保等支援助成金(テレワークコース)」活用のすすめ | THE GOLD ONLINE編集部
家の固定費でも「節税」ができる!? 「副業」するなら必ず知っておきたい「極限まで税金を抑える」ためのノウハウ【元国税専門官が解説】
小林 義崇
節税
[連載] 会社も税務署も教えてくれない 会社員のための節税のすべて
【第4回】家の固定費でも「節税」ができる!? 「副業」するなら必ず知っておきたい「極限まで税金を抑える」ためのノウハウ【元国税専門官が解説】 | 小林 義崇
〈実話〉運送会社「全額支払え」→納得できない…。事故起こした社員に「元からの劣化修正分」まで請求、理由は「普段の運転が荒いから」【弁護士が解説】
南 宜孝
事故
[連載] 弁護士検索メディア『ココナラ法律相談』に寄せられた法律に関する疑問を、弁護士が徹底解説
【第75回】〈実話〉運送会社「全額支払え」→納得できない…。事故起こした社員に「元からの劣化修正分」まで請求、理由は「普段の運転が荒いから」【弁護士が解説】 | 南 宜孝,ココナラ法律相談
共働きで妻の年収850万円以上「勝ち組夫婦、余裕の老後」と思いきや…夫の急逝で「遺族年金」受取額“ゼロ”のワケ【社労士が解説】
脇 美由紀
年金
[連載] 夫が、妻が、自分が、親が「まさかのときに備える」 知っておきたい 遺族年金
【第5回】共働きで妻の年収850万円以上「勝ち組夫婦、余裕の老後」と思いきや…夫の急逝で「遺族年金」受取額“ゼロ”のワケ【社労士が解説】 | 脇 美由紀

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