経営戦略

2024.4.16

[連載] 自社のミッションを実現するために欠かせない…「プロフェッショナルな人材」を見極める極意

【第2回】「有名企業で部長をしてきた」と得意げに答える人もボロを出す…入社後に落胆させられないために、採用面談で“本当に優秀な人”を見極められる〈意外な質問〉 | 大澤 亮

雇用・人事

2024.4.14

[連載] 新卒採用を成功に導く「中小企業の戦い方」

【第1回】なんとフルリモートで最大時給3,500円！独自の有給インターン制度で「新卒」を集めた企業が取り入れた3つのこと | 青山 裕一

経営戦略

2024.2.18

[連載] 成功例に学ぶ！日本企業の経営課題「解決策」

【第1回】若手社員ほど当てはまる…「こんなレベルの低い相談、上司にはできない」“早期離職に至る人”の思いがけない本音 | 松澤 真太郎

統計

2024.1.31

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

50代前半「非正規男性」の悲鳴…「団塊ジュニア」が直面した、正社員との残酷な給与格差 | THE GOLD ONLINE編集部

お金の基礎知識

2023.12.20

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

団塊ジュニアの終焉…もうすぐ「日本人を襲う」恐ろしい悲劇 | THE GOLD ONLINE編集部

企業経営

2023.7.7

[連載] 地方で働き、地方で生きるという選択

【第3回】「人材不足だからこそチャンスあり」充実した仕事をゲットするなら地方移住がおすすめなワケ | 森 康彰

資産形成

2023.4.27

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

48歳、就職氷河期サラリーマン〈同世代間格差〉の残酷…月収51万円の勝ち上がり組を前に「俺は、負け組 of 負け組」 | THE GOLD ONLINE編集部

賃貸経営

2023.3.25

[連載] インフレ時代、「マンション投資」は大阪ですべきといえる理由

【第1回】資産防衛の超有力手段が「大阪」での「マンション投資」といえるワケ | 毛利 英昭

雇用・人事

2023.3.13

[連載] 優秀な人材はどうやって見つける？採用面接100の鉄則

【第18回】会社説明会が解禁！「逆質問」で面接官に好印象を与える方法【採用面接のプロが解説】 | 曽和 利光

カラダの異変

2023.2.2

[連載] 「自傷的自己愛」の精神分析

【第2回】「たかが就活」？…“超売り手市場”でも、現代日本で「若者の就活自殺」が絶えないワケ | 斎藤 環

不動産市況

2023.1.21

[連載] 悩める売主を救う「不動産エージェント」という選択

【最終回】「不動産業界の闇」をなくし、売主も買主も納得の取引を行える業界へ…今日も「不動産エージェント」の奮闘は続く | 大西 倫加,長嶋 修

DX

2023.1.20

[連載] オンライン時代、社員が定着する「人事戦略」とは？

【第2回】日本企業で「優秀な人材」が退職しやすい「これだけの理由」 | 矢野 茂樹

不動産市況

2023.1.19

[連載] 悩める売主を救う「不動産エージェント」という選択

【第30回】AIの普及で「不動産仲介業」はいらなくなるが「不動産業界」は活発化すると断言できるワケ | 大西 倫加,長嶋 修

DX

2023.1.17

[連載] コロナで激変した人材採用…応募者の心を「見える化」できる採用DX

【第4回】大卒人材は「売り手市場」も…「内定辞退率65％」という厳しい現状 | 近藤 悦康

不動産市況

2023.1.17

[連載] 悩める売主を救う「不動産エージェント」という選択

【第29回】不動産の売主が物件を「納得の価格で」「早く」売却するため知っておきたい「最上の選択」とは | 大西 倫加,長嶋 修

DX

2023.1.3

[連載] マネジメント課題解決のスペシャリスト「株式会社識学」が解説！仕組みで回る組織づくりのノウハウ

【第19回】採用した人材を即戦力にする…未経験者育成のポイント、3つ | 渡會 剛至

DX

2022.12.25

[連載] コロナで激変した人材採用…応募者の心を「見える化」できる採用DX

【第3回】コロナで打撃も…企業がリーマンショック時のような「採用抑制」を避けたワケ | 近藤 悦康

DX

2022.12.16

[連載] 社員が自然に健康になれる企業とは？

コスト高の印象が強いが…企業が「健康経営」に投資する理由 | 渡辺 敏成

ドクター向け

2022.12.15

[連載] 経営に悩む医師必読！歯科医院成功のカギは「女性スタッフ」が握っている

【第4回】女性の離職が多い職場…結婚よりも多い「退職理由」【歯科医師が解説】 | 村瀬 千明

不動産市況

2022.12.9

[連載] 悩める売主を救う「不動産エージェント」という選択

【第10回】人気エリアの優良マンションが「売れない」…その深刻すぎる理由とは | 大西 倫加,長嶋 修

DX

2022.12.8

[連載] マネジメント課題解決のスペシャリスト「株式会社識学」が解説！仕組みで回る組織づくりのノウハウ

【第12回】新卒社員の「入社3年未満の離職率」が高止まりしているワケ | 有手 啓太

不動産市況

2022.12.5

[連載] 悩める売主を救う「不動産エージェント」という選択

【第8回】不動産を売るときに「不動産エージェント」を利用することで得られるメリットとは | 大西 倫加,長嶋 修

不動産市況

2022.11.25

[連載] 悩める売主を救う「不動産エージェント」という選択

【第4回】不動産の売主・買主双方の取引のチャンスが損なわれる「囲い込み」の実情 | 大西 倫加,長嶋 修

不動産市況

2022.11.23

[連載] 悩める売主を救う「不動産エージェント」という選択

【第3回】不動産市況は「売り手市場」なのに…なぜ「買主優先」で話が進んでしまうのか | 大西 倫加,長嶋 修

不動産市況

2022.11.19

[連載] 悩める売主を救う「不動産エージェント」という選択

【第2回】不動産の売主が業者からの「不本意な値下げ提案」に応じた先に待つ後悔 | 大西 倫加,長嶋 修

不動産市況

2022.11.17

[連載] 悩める売主を救う「不動産エージェント」という選択

【第1回】顧客不在の不動産業界を変革する！「不動産エージェント」とは | 大西 倫加,長嶋 修

アメリカ不動産

2022.11.11

[連載] 米国・超富裕層から学ぶ「資産防衛のヒント」

【第3回】なぜ米国の超富裕層は「不動産保有」に執着するのか？ | ジェラルド・ノウォトニー

節税

2022.11.2

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

手取り32万円…「昇給しないのだが」令和の40代大卒会社員、つらすぎる実態 | THE GOLD ONLINE編集部

株式投資

2022.10.12

[連載] 【広木隆・チーフストラテジスト】ストラテジーレポート／マネックス証券株式会社

【第11回】金融引き締めと景気減速による「米国経済」へのポジティブな作用 | 広木 隆

経営戦略

2022.6.23

[連載] 30年続いた「安い日本」から脱却する処方箋

【第4回】大前研一の警鐘「なぜ在宅勤務を喜んでいる場合ではないのか」 | 大前 研一

アメリカ不動産

2022.5.13

[連載] 投資のプロが語る！海外不動産のホントのトコロ

【第6回】日本の不動産取引はアナログすぎる…アメリカでの取引が“合理的かつ透明”と言えるワケ | 村上 年範

美容

2022.4.20

[連載] 現役医師が解説！様々な「カラダの不調」への対処法 株式会社オンラインドクター.com

【第133回】「医師免許をとれば一生安泰」は幻想…コロナ禍で激変した「医師の現実」 | 武井 智昭

アメリカ不動産

2022.3.5

[連載] 「勝つ」ために知っておくべき「アメリカ不動産投資」の基礎知識 株式会社オープンハウス

【第84回】「アメリカ国内の失業率改善」は、「アメリカ経済」にどのような影響を及ぼすのか | オープンハウス　ウェルス・マネジメント事業部

企業経営

2021.11.27

[連載] 大企業経営者をも魅了！中小企業「経営者団体」の秘密

【第12回】新入社員に「洗礼を浴びせる」会社が採用に強いのはなぜか？ | 清丸 惠三郎

M&A

2021.10.29

[連載] スモールM&A実務ハンドブック

【第4回】中小企業M&A・スモールM&Aの真実「赤字でも、債務超過でも譲渡は可能」 | 五十嵐 次郎

アメリカ不動産

2021.8.7

[連載] 「勝つ」ために知っておくべき「アメリカ不動産投資」の基礎知識 株式会社オープンハウス

【第50回】コロナ禍、米不動産市場で加熱する「ラブレター合戦」の実際 | オープンハウス　ウェルス・マネジメント事業部