掲載記事
[連載]医療・介護従事者が「仕事を辞めたくなったとき」の処方箋
- 【第1回】 医療・介護現場で働く人が抱えがちな「悩み、問題」とは? 2017/12/19
- 【第2回】 医療・介護の仕事に必要な「インフォーマルな視点」とは? 2017/12/23
- 【第3回】 仕事のやりがいを生み出す原点…「人の役に立とう」という思い 2017/12/26
- 【第4回】 医療・介護従事者が「仕事の目的」を見失ったときの対処法 2017/12/30
- 【第5回】 仕事に悩んだら振り返ってほしい、医療・介護を志した「原点」 2018/01/02
- 【第6回】 医療・介護従事者の希望を実現する「仕事への取り組み方」 2018/01/06
- 【第7回】 医療・介護従事者が悩みがちな「仕事・家庭」の両立への対応策 2018/01/09
- 【第8回】 医療・介護従事者が悩む「患者・利用者」との向き合い方 2018/01/13
- 【第9回】 医療・介護従事者が尊重すべき、利用者の「ライフ」「リビング」 2018/01/16
- 【第10回】 医療・介護従事者に持ってほしい「明日を大切にする」姿勢 2018/01/20
- 【第11回】 医療・介護従事者に気づきをもたらす「人との出会い」の大切さ 2018/01/23
- 【第12回】 医療・介護従事者の成長に「人と接する機会」が大切な理由 2018/01/27
- 【第13回】 医療・介護従事者の人生を充実させる「自分の居場所」の存在 2018/01/30
- 【第14回】 医療・介護従事者が再確認すべき「良い病院」の定義 2018/02/03
- 【第15回】 医療・介護従事者が「学び・刺激になる出会い」を探すには? 2018/02/06
- 【第16回】 医療・介護従事者に大切な、患者・利用者と真摯に向き合う姿勢 2018/02/10
- 【第17回】 医療・介護従事者が「挫折」を仕事の糧にするには? 2018/02/13
- 【第18回】 医療・介護従事者に伝えたい「明日へのメッセージ」 2018/02/17
- 【第19回】 医療・介護従事者に伝えたい「明日へのメッセージ」② 2018/02/20
- 【最終回】 医療・介護従事者に伝えたい「明日へのメッセージ」③ 2018/02/24
[連載]医療・介護従事者が、日々の仕事の中に「働きがい」を見つける方法
- 【第1回】 ある患者との出会いから学んだ「患者の人生」を知る意味 2018/03/17
- 【第2回】 医療・介護従事者が「患者の人となり」を知るべき理由 2018/03/24
- 【第3回】 医療従事者と患者の「心の通った付き合い」が生み出す成果とは? 2018/03/27
- 【第4回】 多様な職種の病院スタッフ全員で「患者」を見守るメリット 2018/03/28
- 【第5回】 医療・介護従事者に求められる「コミュニケーション」の力 2018/03/29
- 【第6回】 医療・介護現場における「コミュニケーション」の本当の意味 2018/03/30
- 【第7回】 医療現場で活用したい「ファンコミュニケーション」とは? 2018/03/31
- 【第8回】 医療・介護従事者が心得ておきたい、認知症患者との付き合い方 2018/04/02
- 【最終回】 介護・医療従事者の今後に役立つ「自分だけのデータベース」 2018/04/09
[連載]幻冬舎ゴールドオンライン人気記事ピックアップ
- 世界で拡大する「認知症カフェ」…介護問題の一助となるか? 2019/06/29
- 医療・介護現場で働く人が抱えがちな「悩み、問題」とは? 2020/11/24
- 脳まで転移…80代がん患者「まさかの願い」を聞き、医師驚愕 2020/12/01

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