「氷河期世代」の検索結果

80件、ヒットしました。

氷河期世代の万年課長、ようやく回ってきた「部長の椅子」に大はしゃぎだが…思わず部下も血の気が引いた「部長の恐るべき給与額」
THE GOLD ONLINE編集部
資産形成
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
氷河期世代の万年課長、ようやく回ってきた「部長の椅子」に大はしゃぎだが…思わず部下も血の気が引いた「部長の恐るべき給与額」 | THE GOLD ONLINE編集部
就職氷河期で夢を諦めた、40代男性…「いまからでも」と始めた“あるリゾートバイト”でメキメキ腕を磨き、激変した現在の姿
日高 広太郎
働き方
[連載] アフターコロナ時代に「旅するように稼ぐ」という働き方
【第9回】就職氷河期で夢を諦めた、40代男性…「いまからでも」と始めた“あるリゾートバイト”でメキメキ腕を磨き、激変した現在の姿 | 日高 広太郎
勤労40年…働き続け、払い続けて「もらえる年金額」に戦慄
THE GOLD ONLINE編集部
お金の基礎知識
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
勤労40年…働き続け、払い続けて「もらえる年金額」に戦慄 | THE GOLD ONLINE編集部
甘くみてました…年収1,200万円・49歳男性の後悔。年金未納15年間、年金事務所からの「赤い封筒」を無視し続けた結果【CFPが警告】
牧野 寿和
年金と老後破産シリーズ
[連載] 相談実績1,000件以上!CFPが語る「老後のおカネの守り方」
【第49回】甘くみてました…年収1,200万円・49歳男性の後悔。年金未納15年間、年金事務所からの「赤い封筒」を無視し続けた結果【CFPが警告】 | 牧野 寿和
50代前半「非正規男性」の悲鳴…「団塊ジュニア」が直面した、正社員との残酷な給与格差
THE GOLD ONLINE編集部
統計
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
50代前半「非正規男性」の悲鳴…「団塊ジュニア」が直面した、正社員との残酷な給与格差 | THE GOLD ONLINE編集部
上司の「若いんだから大丈夫だよ!」はマズイひと言…若手の「疲れた」「厳しい」は“すでに崖っぷち”のサイン
伊藤 誠一郎
働き方
[連載] 部下に「困ったら何でも言ってね」はNGです
【第7回】上司の「若いんだから大丈夫だよ!」はマズイひと言…若手の「疲れた」「厳しい」は“すでに崖っぷち”のサイン | 伊藤 誠一郎
平均給与458万円…薄給の果てに待ち受けるのは「老々介護」という悲惨
THE GOLD ONLINE編集部
老後の生き方
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
平均給与458万円…薄給の果てに待ち受けるのは「老々介護」という悲惨 | THE GOLD ONLINE編集部
「今じゃ考えられないけどさ」←ウケ狙いでも絶対にやめてください…最近の若手社員が〈内心ドン引き〉する“上司世代のトーク”【実例】
伊藤 誠一郎
働き方
[連載] 部下に「困ったら何でも言ってね」はNGです
【第6回】「今じゃ考えられないけどさ」←ウケ狙いでも絶対にやめてください…最近の若手社員が〈内心ドン引き〉する“上司世代のトーク”【実例】 | 伊藤 誠一郎
就職氷河期世代の暗黒「年金すらもらえない…」老後破産の現実味
THE GOLD ONLINE編集部
お金の基礎知識
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
就職氷河期世代の暗黒「年金すらもらえない…」老後破産の現実味 | THE GOLD ONLINE編集部
若手社員の前で「嫌い」「苦手」「ダメ」は禁句…5年前にはなかった“驚愕の新傾向”
伊藤 誠一郎
働き方
[連載] 部下に「困ったら何でも言ってね」はNGです
【第6回】若手社員の前で「嫌い」「苦手」「ダメ」は禁句…5年前にはなかった“驚愕の新傾向” | 伊藤 誠一郎
生活保護世帯の半数超が「高齢者」、費用を負担するのは主に「若者」…日本はすでに「国民皆年金」ではない【経済学者が解説】
島澤 諭
社会問題
[連載] 少子高齢化時代にふさわしい「社会保障制度」について考える
【第7回】生活保護世帯の半数超が「高齢者」、費用を負担するのは主に「若者」…日本はすでに「国民皆年金」ではない【経済学者が解説】 | 島澤 諭
女性の年金「月10.5万円」…「日本の貧困者の約5人に1人が高齢女性」もある意味“当然”の社会構造
猪熊 律子
社会問題
[連載] 塀の中のおばあさん 女性刑務所、刑罰とケアの狭間で
【最終回】女性の年金「月10.5万円」…「日本の貧困者の約5人に1人が高齢女性」もある意味“当然”の社会構造 | 猪熊 律子
若手社員「失敗が怖い…」 上司「大丈夫だ!頑張れ!」←この激励が〈実は逆効果〉なワケ…上司が知らない“驚愕の心理”【若手育成のプロが解説】
伊藤 誠一郎
働き方
[連載] 部下に「困ったら何でも言ってね」はNGです
【第5回】若手社員「失敗が怖い…」 上司「大丈夫だ!頑張れ!」←この激励が〈実は逆効果〉なワケ…上司が知らない“驚愕の心理”【若手育成のプロが解説】 | 伊藤 誠一郎
40歳わが子の「お年玉ちょうだい」に思わず絶句…引きこもり息子による〈実家占拠〉で破産寸前、年金月26万円・70代夫婦の嘆き【CFPの助言】
牧野 寿和
年金と老後破産シリーズ
[連載] 相談実績1,000件以上!CFPが語る「老後のおカネの守り方」
【第44回】40歳わが子の「お年玉ちょうだい」に思わず絶句…引きこもり息子による〈実家占拠〉で破産寸前、年金月26万円・70代夫婦の嘆き【CFPの助言】 | 牧野 寿和
「いまの日本で働く必要ある?」48歳息子の言葉に絶句…年金月37万円、元公務員の70代夫婦がこぼした後悔【CFPの助言】
牧野 寿和
年金と老後破産シリーズ
[連載] 相談実績1,000件以上!CFPが語る「老後のおカネの守り方」
【第43回】「いまの日本で働く必要ある?」48歳息子の言葉に絶句…年金月37万円、元公務員の70代夫婦がこぼした後悔【CFPの助言】 | 牧野 寿和
「説明がうまい営業とヘタな営業、どっちが喜ばれると思う?」←こういう〈わかりきったこと〉を質問する上司って…
伊藤 誠一郎
働き方
[連載] 部下に「困ったら何でも言ってね」はNGです
【第4回】「説明がうまい営業とヘタな営業、どっちが喜ばれると思う?」←こういう〈わかりきったこと〉を質問する上司って… | 伊藤 誠一郎
【最近の若者はすぐ辞める問題】上司「とりあえず1、2年ぐらいかけて育てて~」 若手「(入社半年、このままでいいのか…)」←この“ギャップ”に注目
伊藤 誠一郎
働き方
[連載] 部下に「困ったら何でも言ってね」はNGです
【第3回】【最近の若者はすぐ辞める問題】上司「とりあえず1、2年ぐらいかけて育てて~」 若手「(入社半年、このままでいいのか…)」←この“ギャップ”に注目 | 伊藤 誠一郎
団塊ジュニアの終焉…もうすぐ「日本人を襲う」恐ろしい悲劇
THE GOLD ONLINE編集部
お金の基礎知識
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
団塊ジュニアの終焉…もうすぐ「日本人を襲う」恐ろしい悲劇 | THE GOLD ONLINE編集部
【上司世代、必読】「よくやった!」より「助かってるよ!」。若手社員のモチベが上がる“意外なひと言”
伊藤 誠一郎
DX
[連載] 部下に「困ったら何でも言ってね」はNGです
【第2回】【上司世代、必読】「よくやった!」より「助かってるよ!」。若手社員のモチベが上がる“意外なひと言” | 伊藤 誠一郎
「親を老人ホームに入れられない」…「氷河期世代・非正規」に襲いかかる「2025年問題」の悲惨
THE GOLD ONLINE編集部
社会保障
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
「親を老人ホームに入れられない」…「氷河期世代・非正規」に襲いかかる「2025年問題」の悲惨 | THE GOLD ONLINE編集部
「最近の若手は言われるまで何もしない」と思っている上司は知らない…若者が〈動けない〉明確な理由
伊藤 誠一郎
働き方
[連載] 部下に「困ったら何でも言ってね」はNGです
【第1回】「最近の若手は言われるまで何もしない」と思っている上司は知らない…若者が〈動けない〉明確な理由 | 伊藤 誠一郎
団塊世代は社会保障を明らかに「受け取りすぎ」…現役世代・将来世代はまるで「高齢者の奴隷」!?【経済学者が解説】
島澤 諭
社会問題
[連載] 少子高齢化時代にふさわしい「社会保障制度」について考える
【第2回】団塊世代は社会保障を明らかに「受け取りすぎ」…現役世代・将来世代はまるで「高齢者の奴隷」!?【経済学者が解説】 | 島澤 諭
年収800万円50代上司…オレたちは大変だったんだぞ?「勝ち組氷河期」の強烈な自意識に向けられる、若年世代の冷静な目線
THE GOLD ONLINE編集部
社会問題
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
年収800万円50代上司…オレたちは大変だったんだぞ?「勝ち組氷河期」の強烈な自意識に向けられる、若年世代の冷静な目線 | THE GOLD ONLINE編集部
就職氷河期世代「年金15万円なんて、どうせもらえない」…「割りを食った世代」の厳しさ
THE GOLD ONLINE編集部
お金の基礎知識
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
就職氷河期世代「年金15万円なんて、どうせもらえない」…「割りを食った世代」の厳しさ | THE GOLD ONLINE編集部
就職氷河期世代がまた犠牲に?10~15年後に「サラリーマンの退職金への増税」が実現か…その問題点
THE GOLD ONLINE編集部
経済ニュース
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
就職氷河期世代がまた犠牲に?10~15年後に「サラリーマンの退職金への増税」が実現か…その問題点 | THE GOLD ONLINE編集部
【男性の3人に1人は生涯独身】「年金17万円、目標は老人ホーム入居」40代独身サラリーマン、緻密に資産形成も…「残酷すぎる老後リスク」に絶句
THE GOLD ONLINE編集部
老後の生き方
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
【男性の3人に1人は生涯独身】「年金17万円、目標は老人ホーム入居」40代独身サラリーマン、緻密に資産形成も…「残酷すぎる老後リスク」に絶句 | THE GOLD ONLINE編集部
手取り16万円「就職氷河期世代」の親の介護…「老人ホーム」か「在宅介護」か、いずれも厳しい現実
THE GOLD ONLINE編集部
介護
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
手取り16万円「就職氷河期世代」の親の介護…「老人ホーム」か「在宅介護」か、いずれも厳しい現実 | THE GOLD ONLINE編集部
「手取り月16万円」の就職氷河期世代・非正規社員…“新NISA拡充”でも「置き去り」か?
THE GOLD ONLINE編集部
統計
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
「手取り月16万円」の就職氷河期世代・非正規社員…“新NISA拡充”でも「置き去り」か? | THE GOLD ONLINE編集部
49歳・子のない専業主婦を泣かせた、3歳年上・会社員夫の「衝撃の遺族年金額」【税理士が解説】
岸田 康雄
年金
[連載] ベテラン公認会計士が話題のお金に関するワードを解説!
【第44回】49歳・子のない専業主婦を泣かせた、3歳年上・会社員夫の「衝撃の遺族年金額」【税理士が解説】 | 岸田 康雄
日本証券業協会「iDeCo」の改革を提言…「団塊ジュニア世代」の救済策など盛り込む
THE GOLD ONLINE編集部
経済ニュース
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
日本証券業協会「iDeCo」の改革を提言…「団塊ジュニア世代」の救済策など盛り込む | THE GOLD ONLINE編集部
私、夫に守られてきたから…49歳・子どもなし&正社員経験なしの専業妻〈夫の遺族年金額〉試算結果に「これはヤバい!」【税理士が解説】
岸田 康雄
年金
[連載] ベテラン公認会計士が話題のお金に関するワードを解説!
【第33回】私、夫に守られてきたから…49歳・子どもなし&正社員経験なしの専業妻〈夫の遺族年金額〉試算結果に「これはヤバい!」【税理士が解説】 | 岸田 康雄
〈日本の貧困問題〉中年ニート、全国に61万人「まず無条件に話を聴いて」との当事者の声も…就労を急かすだけでは効果なし?
THE GOLD ONLINE編集部
資産形成
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
〈日本の貧困問題〉中年ニート、全国に61万人「まず無条件に話を聴いて」との当事者の声も…就労を急かすだけでは効果なし? | THE GOLD ONLINE編集部
氷河期世代の万年課長、偶然手にした「部長の椅子」に狂喜乱舞も…フタを開けて青ざめた、部長の「恐るべき給与額」
THE GOLD ONLINE編集部
資産形成
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
氷河期世代の万年課長、偶然手にした「部長の椅子」に狂喜乱舞も…フタを開けて青ざめた、部長の「恐るべき給与額」 | THE GOLD ONLINE編集部
就職氷河期世代「ハローワークで泣けてきた」…40代男性、失業保険も残りわずか「どうやって生きていけばいいのか」
THE GOLD ONLINE編集部
資産形成
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
就職氷河期世代「ハローワークで泣けてきた」…40代男性、失業保険も残りわずか「どうやって生きていけばいいのか」 | THE GOLD ONLINE編集部
同期の月給、50万円弱だが…まじめに働く40代非正規社員、ヤサグレ不可避な「衝撃の給与額」
THE GOLD ONLINE編集部
お金の基礎知識
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
同期の月給、50万円弱だが…まじめに働く40代非正規社員、ヤサグレ不可避な「衝撃の給与額」 | THE GOLD ONLINE編集部
老々介護「過去最高63.5%」で憂慮される「手取り16万円・非正規・就職氷河期世代」の「親の介護問題」…公的保障制度の現状と課題
THE GOLD ONLINE編集部
介護
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
老々介護「過去最高63.5%」で憂慮される「手取り16万円・非正規・就職氷河期世代」の「親の介護問題」…公的保障制度の現状と課題 | THE GOLD ONLINE編集部

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