[連載]「金融資産が多い人」のための生前贈与と節税対策

• 【第1回】 相続税対策の基本となる「贈与税の基礎控除内の贈与」　2017/08/10
• 【第2回】 子ども・孫への効率のよい財産譲渡…一括贈与の特例の活用　2017/08/17
• 【第3回】 特例を利用した「孫への結婚・子育て資金」の贈与　2017/08/24
• 【第4回】 「おしどり贈与」の活用…非課税枠内で自宅を妻に贈与する方法　2017/08/31
• 【第5回】 「収益を生む資産」を切り離す･･･相続時精算課税制度の活用　2017/09/07
• 【第6回】 「相続開始前3年以内の持ち戻し」を意識した節税対策　2017/09/14
• 【第7回】 死亡保険金の非課税枠を活用した相続税対策　2017/09/21
• 【第8回】 孫を保険契約者に…「保険料の暦年贈与」を活用した相続税対策　2017/09/28
• 【第9回】 渡せる相手、非課税枠･･･「暦年贈与」を行う際の留意点　2017/09/30
• 【第10回】 暦年贈与で注意したい「名義預金」と「連年贈与」のトラブル　2017/10/01
• 【第11回】 子や孫への「住宅取得等資金の贈与の特例」の概要　2017/10/02
• 【第12回】 1500万円まで一括で贈与できる「教育資金贈与の特例」の活用　2017/10/03
• 【第13回】 最大1000万円まで非課税…「結婚・子育て資金」の贈与の特例　2017/11/02
• 【第14回】 最大2110万円が無税で渡せる「おしどり贈与」のメリット　2017/11/09
• 【第15回】 使い方次第で節税効果も発揮する「相続時精算課税制度」　2017/11/16
• 【第16回】 生前の相続税対策･･･キャッシュを使って財産を圧縮する方法　2017/11/30
• 【第17回】 生命保険の「死亡保険の非課税枠」等を活用した節税方法　2017/12/07
• 【最終回】 キャッシュ vs 不動産･･･相続対策で節税効果が高いのは？　2017/12/14

[連載]「脱零細企業」を実現するための「経営カイゼン」マニュアル

• 【第1回】 「現状のままでいい」という零細企業が生き残れない理由　2017/12/21
• 【第2回】 零細企業を脱するために「公私混同」経営の見直しが必要な理由　2017/12/28
• 【第3回】 会社の私物化に伴う「節税対策」が利益をくいつぶす理由　2018/01/11
• 【第5回】 「脱公私混同」経営へ･･･財務を見直すための具体的な方法　2018/01/25
• 【第6回】 「会社の財布」と「社長の財布」をきっちり分けるべき理由　2018/02/01
• 【第7回】 企業における「家族経営」のメリット・デメリット　2018/02/08
• 【第8回】 社長の奥さんに「会社の経理」を任せないほうがいい理由　2018/02/15
• 【第9回】 会社の経営上の数字を社員に「公開・共有」すべき理由 　2018/02/22
• 【第10回】 伸びる会社の社長が使い分ける「3つの人格」とは？　2018/03/01
• 【第11回】 零細企業から脱し切れない社長の「人格の特徴」とは？　2018/03/08
• 【第12回】 業績向上を目指す社長が持つべき「マネージャー」の視点　2018/03/15
• 【最終回】 脱・零細企業を目指す社長は「社内事務」を人任せにすべき理由　2018/03/22