雇用・人事

2024.4.25

[連載] 組織が変われない3つの理由　～「元気」と「成果」を同時に実現する組織のつくりかた

【最終回】長寿企業を目指す社長「システム会社を買収したい」　専務「却下です。我々はコンサル会社なんですよ」…【社内対立を乗り越えられない組織】を変革成功に導く“6つの質問” | 西田 徹,山碕 学,松村 憲

働き方

2024.3.21

[連載] 孫社長のプロジェクトを最短で達成した 仕事が速いチームのすごい仕組み

【第4回】【プロジェクトマネージャー、戦慄】最悪は訴訟リスクも…複数企業参加のプロジェクト、プロマネが真っ先に行うべき「聞けば当たり前の行動」とは？ | 三木 雄信

働き方

2024.3.14

[連載] 孫社長のプロジェクトを最短で達成した 仕事が速いチームのすごい仕組み

【第2回】【プロジェクトマネージャー、蒼白】恐ろしい…リスク・コスト度外視の「無理筋プロジェクト」が、上からフツーにふってくる理由 | 三木 雄信

企業経営

2024.3.4

[連載] 儲かるコンビニフランチャイズの教科書

【第4回】本部の情報だけを頼りにするのは危険！フランチャイズ経営者自らの「学び」の重要性 | 長瀬 環

社会問題

2023.11.17

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

年収800万円50代上司…オレたちは大変だったんだぞ？「勝ち組氷河期」の強烈な自意識に向けられる、若年世代の冷静な目線 | THE GOLD ONLINE編集部

年金

2023.8.27

[連載] ベテラン公認会計士が話題のお金に関するワードを解説！

【第29回】61歳・元エリート会社員、50代妻の「アルツハイマー発症」で余裕の老後が大ピンチ…預金残高1000万円でどう乗り切るか？ | 岸田 康雄

DX

2023.8.23

[連載] 企業の失敗事例に学ぶ…組織のDXが上手くいかない原因を徹底解説

【第4回】みずほとLINEの新銀行「LINE Bank」が断念された根本原因 | 佐伯 徹

DX

2023.7.23

[連載] 「DX化」に失敗する社長たち…彼らはなにが悪かったのか

【第10回】DXプロジェクト…開発には「ウォーターフォール開発」と「アジャイル開発」のどちらを選択すべきか？【現役DXコンサルタントが解説】 | 日向野 卓也

事業再生

2023.7.13

[連載] 事業承継に強い公認会計士＆税理士・岸田康雄氏が解説！〈事業承継＆M&A〉最新情報

【第2回】企業倒産、2年連続の増加へ…企業を助けるはずの「補助金・ゼロゼロ融資」がもたらす深刻な副作用【公認会計士が解説】 | 岸田 康雄

DX

2023.7.12

[連載] 「DX化」に失敗する社長たち…彼らはなにが悪かったのか

【第9回】自社のDXをコンサルに任せて「成功する会社」と「失敗する会社」の決定的な差【専門家が解説】 | 日向野 卓也

働き方

2023.6.24

[連載] 年収300万円から脱出する「転職の技法」

【最終回】コツは“ちょっとだけ”。「同じような仕事への転職」で「年収100万円アップ」を連発した方法【10回転職したキャリアコンサルが伝授】 | 森田 昇

起業

2023.6.22

[連載] SDGsビジネスモデル図鑑 社会課題はビジネスチャンス

【第5回】起業志望の男性、「道の真ん中で大便を漏らす」絶望体験で“大人の失禁問題”に気づく…⇒世界初の「排泄予測システム」爆誕 | 深井 宣光

DX

2023.6.15

[連載] Zenkenによる日本企業のリアルな最新データをお届け！

【第8回】IT人材に任せたい業務→「エクセルによる表計算」など“初歩的なスキル”が31.5%、一番多かった回答は？【経営者アンケート】 | 田中 志穂

DX

2023.6.11

[連載] 日本の「不動産テック」最新情報を徹底解説！【インタビュー】

日本で進む「不動産業界のIT化」…いま大注目の不動産テック企業、厳選“4社” | 巻口 成憲,遠藤 康平,澤 博史,池上 俊介,大塚 沙央里

働き方

2023.6.10

[連載] 年収300万円から脱出する「転職の技法」

【第7回】「月給÷160」をしてみると…？元「年収300万円・残業時間100時間超・残業代0円」が教える〈ブラック企業の特徴〉10選 | 森田 昇

DX

2023.6.7

[連載] 「DX化」に失敗する社長たち…彼らはなにが悪かったのか

【第8回】小規模事業者の救世主？「ノーコード開発」のメリット・デメリット | 日向野 卓也

DX

2023.6.7

[連載] 失敗から学ぶ…不動産業界でDXを推進するには？

【第6回】「社内DX推進」のための設備投資「2,000万円」をドブに捨てたが…結果的に正解だったワケ | 中西 聖

DX

2023.5.4

[連載] 「DX化」に失敗する社長たち…彼らはなにが悪かったのか

【第6回】「世界のGoogle」が成し遂げてきた“常識を覆すDX事例”3選 | 日向野 卓也

DX

2023.4.27

[連載] 「健康SDGs」を最前線で実施する企業の取り組みを紹介！

【第8回】「設置型社食サービス」導入後、離職者なし。「社員の健康＝会社の健康」を証明する〈企業の実例〉 | 遠藤 基平

不動産クラウドファンディング

2023.4.17

[連載] ゴールドトラスト「GOLD　CROWD（ゴールドクラウド）」が注目される理由 ゴールドトラスト株式会社

【第2回】不動産クラウドファンディング「GOLD CROWD」～介護事業応援ファンド1号～年利回り8.26％！サ高住で高利回りを実現できる理由!! | 樋口 広士

DX

2023.3.29

[連載] 「健康SDGs」を最前線で実施する企業の取り組みを紹介！

【第7回】職場に「置きサプリメント」？「置き入浴剤」まで…。イマドキの職場の健康対策、その効果は？ | 遠藤 基平

新築不動産投資

2023.3.12

[連載] 弁護士が解説！失敗しない不動産投資の法律知識

【第2回】はじめてのアパート投資「建築費5,000万円」のはずが、工事業者からまさかの1,000万円追加請求に憮然「なにかの間違いでは!?」…原因と打つべき対策とは【弁護士が解説】 | 山村 暢彦

DX

2023.3.9

[連載] サクッとわかる！ビジネスパーソンが押さえるべき「DXの知識」

【第2回】社長「当社はデジタルシフトに取り組みます」と宣言したが…各部門が“まったく別なこと”を考えて大失敗してしまう根本原因 | 荒瀬 光宏

DX

2023.3.8

[連載] 「DX化」に失敗する社長たち…彼らはなにが悪かったのか

【第3回】DX推進を阻む「3つの壁」と失敗に終わる「6つの根本原因」 | 日向野 卓也

DX

2023.1.26

[連載] 「健康SDGs」を最前線で実施する企業の取り組みを紹介！

【第5回】一向に改善されない日本の長時間労働、心労、睡眠障害…「社員ほぼ全員が昼寝」する会社が得た“思わぬ成果” | 遠藤 基平

株式投資

2023.1.25

[連載] 2023年以降の世界経済を見据えた、投資の鉄則

【第1回】リーマン・ショックを機に世界最大にまで成長した企業「ブラックロック」。驚きのリストラ術 | 河野 眞一

ソーシャルスキル

2023.1.18

[連載] なぜあの人の言葉は刺さるのか？「話し方」と「語り方」の違い

【第9回】「所属、肩書から始めるはNG」日本人が苦手な自己紹介で初対面の人の心を掴む秘訣 | 井口 嘉則

身近な法律

2023.1.18

[連載] 弁護士検索メディア『ココナラ法律相談』に寄せられた法律に関する疑問を、弁護士が徹底解説

【第54回】＜実話＞モンスタークライアントに「物理的に不可能な仕事」を指摘され、契約解除に…。泣き寝入りすべき？【弁護士が解説】 | 平山 諒,ココナラ法律相談

フィリピン

2023.1.9

[連載] 投資すべき国No.1「フィリピン」を取り巻く最新事情

【第101回】資産を守りたい「日本人富裕層」が「フィリピン」に注目すべき理由 | 家村 均

DX

2022.12.21

[連載] 「健康SDGs」を最前線で実施する企業の取り組みを紹介！

【第4回】〈経営者の自己満足〉にしないことが鍵…「自社オリジナル」で健康づくり。コミュニケーション向上も実感 | 遠藤 基平

DX

2022.12.18

[連載] 中小建設業の生き残るためのDX戦略のカギ

【最終回】最悪の場合、システムそのものを捨てる選択も…業務システムの統合を阻む「ベンダーロックイン」とは？ | 小松 延顕

DX

2022.12.12

[連載] DXとは？生産性の向上と企業の変革のための経営戦略に必要な基礎知識

DX推進の7つの課題とは？その内容、発生要因と8つの解決策 |

DX

2022.12.5

[連載] DXとは？生産性の向上と企業の変革のための経営戦略に必要な基礎知識

2025年の崖とは？日本企業に迫る危機の内実、課題とその対策 |

DX

2022.12.5

[連載] 賃貸仲介・管理業一筋50年…必勝の経営道

【第21回】「顧客情報を守り抜け！」不動産会社がシステム効率化とともに取り組んだ〈セキュリティ対策〉 | 加治佐 健二

DX

2022.11.28

[連載] 賃貸仲介・管理業一筋50年…必勝の経営道

【第19回】勝ち残る不動産会社…IT黎明期前に実現させた「全社をオンラインでつなぐ」試み | 加治佐 健二

DX

2022.11.27

[連載] 世界一わかりやすいDX実践方法

【第6回】現場の努力で対処してくれ…「業務改善」に消極的な経営者を変えた、社員からの“納得のプレゼン”とは？【DX推進事例】 | 日淺 光博