著者紹介

大平 信孝

株式会社アンカリング・イノベーション代表取締役

中央大学卒業。長野県出身。脳科学とアドラー心理学を組み合わせた、独自の目標実現法「行動イノベーション」を開発。その卓越したアプローチによって、これまで1万5000人以上の課題を解決してきた他、オリンピック出場選手、トップモデル、ベストセラー作家、経営者など各界で活躍する人々の目標実現・行動革新サポートを実施。その功績が話題となり、各種メディアからの依頼が続出。現在は法人向けにチームマネジメント・セルフマネジメントに関する研修、講演、エグゼクティブコーチングを提供。これまでサポートしてきた企業は、IT、通信教育、商社、医療、美容、小売りなど40以上の業種にわたる。

また、個人向けに「行動イノベーション年間プログラム」とオンラインサロンを主宰。「2030年までに次世代リーダーをサポートするプロコーチを1000人輩出し、日本を元気に! 」を目標に掲げ、プロコーチ養成スクール「NEXT」を開講。10冊の著作の累計発行部数は25万部を超え、中国、台湾、韓国など海外でも広く翻訳されている。

おもな著書に、『本気で変わりたい人の行動イノベーション』(秀和システム・だいわ文庫)『指示待ち部下が自ら考え動き出す! 』(かんき出版)、『先延ばしは1冊のノートでなくなる』(大和書房・だいわ文庫)『やる気に頼らず「すぐやる人」になる37のコツ』(かんき出版)などがある。

書籍

部下は動かすな。

『部下は動かすな。』

大平 信孝

「部下が動いてくれない」「部下が一向に成長しない」「怒っても褒めてもうまくいかない」「チームが全然まとまらない」「リーダーとしての自信がない」… このような悩みを抱えるリーダーのあなたは、なんとかして部下・チームを動かそうと頑張れば頑張るほどうまくいかない、そんな状態に陥っていませんか? うまくいかないのは、「あなたは誰か?」という視点が欠けているからです。あなたは部下から見たとき、「一緒に仕事をしたい人」でしょうか? 「この人の言うことなら聞こう」「この人のために動こう」と思われているでしょうか? 「部下は動かすな。」 つまり、動かすべき、変わるべきなのは「リーダー」なのです。あなたが変われば、コミュニケーションも変わり、自然とリーダーシップが発揮され、部下もチームも勝手に動き出します。 本書では、あなたがリーダーシップを発揮できるようになる4つのステップをご紹介。 特別な才能も、高度なテクニックも必要ありません。実践すれば、リーダーとしてあなたが抱える悩みが解決し、日々の仕事が今よりはるかに、楽しく、充実していきます!

書籍紹介

掲載記事

[連載]「部下は動かすな」行動させるプロが教える技術

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