部下の考え方・価値観を簡単に把握できる「チェックリスト」

人の価値観は大別すると3つに分類できる

部下の「コンディション」を把握することができたら、もう少し深く「部下を知る」ステップに進みましょう

具体的には、「3つの価値観」の違いを理解して、相手がどの価値観を最も大切にしているかを把握していきます。ちなみに、ここでいう「価値観」とは、仕事や生活をする上で、どんなことを大切にしているかです。

今まで1万5000人以上の方の夢や目標の実現をサポートしてきてわかったことがあります。それは、人の価値観は大別すると3つに分類できることです。

「①人とのつながり」
「②達成」
「③技術の追求」

この3つの価値観はベースとなるものなので、どれも重要です。ただし、人によって大切にしている割合や優先順位が異なります。

まずは、「①人とのつながり」「②達成」「③技術の追求」という3つの価値観について、リーダー自身の優先順位を明確にしましょう。

■チェックリストの使い方

優先順位のつけ方は、とても簡単です。

チェックリストの項目を読んで「すごく大切にしている」「どちらかといえば大切にしている」「気にしていない」の三択のいずれかにチェックを入れてみてください。

上：すごく大切にしている
中：どちらかといえば大切にしている
下：気にしていない

そして、「すごく大切にしている」を3点、「どちらかといえば大切にしている」を1点、「気にしていない」を0点として各項目別に合計点数を集計してください。

合計点数の高い項目が、あなたにとって一番優先順位の高い価値観になります。

人によっては、どれも同じくらいの点数ということもあります。

その場合は、「すごく大切にしている」のチェック数が最も多かった項目が、あなたにとって一番優先順位の高い価値観になります。

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