『事業拡大を実現する中小企業のための「長期インターン」活用戦略 』
佐藤 均
出版社名:幻冬舎メディアコンサルティング
発行年月:2016年11月
中小企業にとって「採用」は非常に大きな問題です。新卒学生の大手志向が進み、中途採用も思うようにはできない時代。優秀な人材ほど条件面で折り合わない等の問題があり、人材獲得は困難を極めます。しかも、中小企業における新卒社員が3年以内に離職する割合は44.2%にものぼり、やっと社員を確保したと思ってもなかなか定着しません。そのため、採用コストを何度もドブに捨てる結果になっています。
しかし、そんな採用問題を解消するためのひとつの方法があります。それが本書で紹介する「長期インターンシップ」です。意識の高い学生にとって、インターンシップはモチベーションになるとともに就職活動でも有利な材料にできます。彼らには、主体的にプロジェクトを動かすことができるような中小企業を選ぶ傾向もあるのです。
本書では、これまでのインターンの見方を180度変える長期インターン制度の仕組み、中小企業に優秀な学生を集める方法、彼らの能力を事業に活かすためのマネジメントなどを解説します。
掲載記事
[連載]事業拡大を実現する「長期インターン」活用戦略
- 【第1回】 企業の業務改善にも使える「長期インターンシップ制度」 2017/01/31
- 【第2回】 単位認定制度拡充――大学も参加を後押しするインターンシップ 2017/02/04
- 【第3回】 長期と短期で大きく異なるインターンシップの特徴 2017/02/07
- 【第4回】 「本気の学生」だけが集まる長期インターンシップのプログラム 2017/02/11
- 【第5回】 長期インターン生の受け入れにはいくら「コスト」がかかるのか 2017/02/14
- 【第6回】 インターンシップ導入で活用できる各種機関の「支援制度」 2017/02/18
- 【第7回】 長期インターンシップ 企業と学生とのミスマッチを防ぐ方法 2017/02/21
- 【第8回】 インターンシップの学生の力で、海外進出に踏み出せた事例 2017/02/25
- 【第9回】 長期インターン生を受け入れるために必要な「環境の整備」 2017/02/28
- 【第10回】 長期インターンシップに参加する学生を「戦力」に育てる方法 2017/03/04
- 【第11回】 長期インターンで受け入れた学生の能力をフル活用する方法 2017/03/07
- 【第12回】 長期インターンシップ生を「効率よく」活用する方法 2017/03/11
- 【最終回】 インターン生の受け入れによって企業に損害が生じた場合の対応 2017/03/14
[連載]事業拡大を実現する!中小企業のための長期インターン活用戦略
- 【第1回】 インターンシップの学生に「補助金申請」を任せるメリット 2017/05/15
- 【第2回】 インターンシップの活用で企業の経営革新まで可能な理由 2017/05/16
- 【第3回】 事業拡大に活きる「学生ならでは」の新鮮な発想力 2017/05/17
- 【第4回】 海外進出の資金を調達…学生主導のクラウドファンディング 2017/05/18
- 【第5回】 市場開拓でも大きな力を発揮する学生の「チャレンジ精神」 2017/05/19
- 【第6回】 会社を支える人材の育成に最適な「学生インターンシップ」 2017/05/20
- 【第7回】 売上げアップ 「学生の発想」を生かしたホームページ作り 2017/05/21
- 【第8回】 脱下請けに成功 ウェブの有効活用に力を発揮した学生たち 2017/05/22
- 【第9回】 学生のアイデアと行動力で実現した「価格の透明化」 2017/05/23
- 【第10回】 新規受注のきっかけを作った、学生によるメディアへの広報活動 2017/05/24
- 【第11回】 経営者の思いを形に・・・学生のアイデアが生み出す新しい事業 2017/05/25
- 【第12回】 苦戦する中小企業の採用活動…人材争奪戦の最新事情 2017/07/25
- 【第12回】 採用コスト、離職率・・・中小企業の「人材採用」の現状 2017/07/28
- 【最終回】 新たな事業に不可欠 企業における「若い人材」の重要性 2017/08/08
[連載]幻冬舎ゴールドオンライン人気記事ピックアップ
- 学生に縋る社長…「インターンの本質」を履き違えた会社の哀れ 2020/01/31
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