佐藤均

株式会社丸八テント商会

代表取締役社長

1960年愛知県生まれ。1979年名古屋市立工芸高校卒業後、祖父が1951年に創業した丸八テント商会に入社。職人として製造現場で経験を積んだ後、海外の店舗で使用されるオーニングなどを撮影し、全6冊にも及ぶ世界のテントフォトブックを営業ツールとして自作。2005年の愛・地球博や2010年の上海万博では、大手企業の展示会ブースを手がけるなど、卓越した発想力と行動力でテント業界に新しい風を吹き込む。
いち早くインターネットビジネスを活用し、自社HPのPV数（閲覧者）は１日に800～1000人となるなど“営業しない営業”のモデルを構築、他社との差別化を図る。また、伝統技術を活かした西陣帆布、西陣カーボンをプロデュース。JAPANブランド育成支援事業として経済産業省の認定を得る。伊東豊雄が設計した、“みんなの森・ぎふメディアコスモス”のグローブに携わる。
2015年には、映画「シン・ゴジラ」の劇中で使用されたテントを施工した。“ものづくりから、ひとづくり”を信条に、これまで培ってきたプロデュース力を活かして、地域の中小企業を応援しようとミチカラプロジェクトを発足。地域の役に立てるテント屋さんを目指している。一般財団法人日本国際協力センター（JICE）国際協力機関「外国人が日本で働く」セミナー講師をはじめ、各地でセミナー講師を務める。

2000～2001年　日本テントシート工業組合青年部会長
2003～2005年　愛知万博飛行船Bプロジェクト実行委員
2016年～　愛知県テントシート工業組合理事長

書籍

『事業拡大を実現する中小企業のための「長期インターン」活用戦略』

佐藤均

中小企業にとって「採用」は非常に大きな問題です。新卒学生の大手志向が進み、中途採用も思うようにはできない時代。優秀な人材ほど条件面で折り合わない等の問題があり、人材獲得は困難を極めます。しかも、中小企業における新卒社員が3年以内に離職する割合は44.2％にものぼり、やっと社員を確保したと思ってもなかなか定着しません。そのため、採用コストを何度もドブに捨てる結果になっています。しかし、そんな採用問題を解消するためのひとつの方法があります。それが本書で紹介する「長期インターンシップ」です。意識の高い学生にとって、インターンシップはモチベーションになるとともに就職活動でも有利な材料にできます。彼らには、主体的にプロジェクトを動かすことができるような中小企業を選ぶ傾向もあるのです。本書では、これまでのインターンの見方を180度変える長期インターン制度の仕組み、中小企業に優秀な学生を集める方法、彼らの能力を事業に活かすためのマネジメントなどを解説します。

書籍紹介

掲載記事

[連載]事業拡大を実現する「長期インターン」活用戦略

[連載]事業拡大を実現する！中小企業のための長期インターン活用戦略

[連載]幻冬舎ゴールドオンライン人気記事ピックアップ

学生に縋る社長…「インターンの本質」を履き違えた会社の哀れ　2020/01/31

佐藤均

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