『魔法の人材教育』
森田 晃子
出版社名:幻冬舎メディアコンサルティング
発行年月:2017年4月
社員が思うように育たない――そう嘆く人材教育担当者の声をしばしば耳にします。たとえば、多くの企業では階層別研修などの「企業内研修」を実施していますが、これらの研修は厳密な効果測定が難しいうえに、受講者からは「知識としてはためになったが、現場での実効性に欠ける」という意見も多く聞かれます。企業内人材教育で真に効果をあげるためには、研修などのプログラムを単発で行うのではなく、人材教育全体を長期的にデザインすべきなのです。こうした問題の解決手段として、企業内研修に「インストラクショナルデザイン」の考え方を持ちこむことの有効性を、少しでも多くの人材教育担当者に知っていただくべく、制作をスタートさせました。
掲載記事
[連載]社員を「自ら考えて育つ人材」に…「インストラクショナルデザイン(ID)」とは?
- 【第1回】 経験値や感覚に頼ってはいけない「人材の育成」 2017/06/20
- 【第2回】 魅力ある人材を効率的に育成する教育理論「ID」の概要 2017/06/24
- 【第3回】 人材育成に役立つ「ID」が日本で浸透しにくい理由 2017/06/27
- 【第4回】 「研修ありき」の人材教育の問題点とは? 2017/07/01
- 【第5回】 伸び悩む社員のパフォーマンス その原因を分類・分析する方法 2017/07/04
- 【第6回】 企業研修で最大限の成果を出すための「プラン」の設計法 2017/07/08
- 【第7回】 人材教育において重要な「入口と出口の明確化」 2017/07/11
- 【第8回】 人材教育で目指すべき「パフォーマンスゴール」とは? 2017/07/15
- 【第9回】 人材教育における「対象者の現状の明確化」の重要性 2017/07/18
- 【第10回】 人材教育の「出口と入口」をつなぐロードマップ作成術 2017/07/22
- 【第11回】 優秀な人材を育てる「研修計画書(ミクロデザイン)」の概要 2017/08/12
- 【第12回】 優秀な人材を育てるための「研修計画書」の作り方① 2017/08/13
- 【第13回】 優秀な人材を育てるための「研修計画書」の作り方② 2017/08/15
- 【第14回】 優秀な人材を育てるための「研修計画書」の作り方③ 2017/08/17
- 【第15回】 研修の効果を評価する「4段階評価モデル」とは? 2017/08/19
- 【第16回】 研修の総仕上げ 「ワークプレイスラーニング」の概要 2017/08/20
- 【第17回】 集合研修の効果をアップする「反転学習」とは? 2017/08/21
- 【第18回】 複数の学習形態を合体!? 「ブレンディッドラーニング」の概要 2017/08/26
- 【第19回】 参加者を的確にゴールに導く「研修資料」の作り方① 2017/08/27
- 【第20回】 参加者を的確にゴールに導く「研修資料」の作り方② 2017/08/31
- 【第21回】 参加者を的確にゴールに導く「研修資料」の作り方③ 2017/09/03
- 【第22回】 どう育てる?「自ら考える力」を持つ自律した人材 2017/09/05
- 【第23回】 参加者を的確にゴールに導く「研修資料」の作り方④ 2017/09/07
- 【第24回】 次回開催に生かすための「研修アンケート」の使い方 2017/09/08
- 【第25回】 集合研修前の「事前課題」の重要性と問題点 2017/09/09
- 【第26回】 企業内研修で「Eラーニング」を有効活用する方法① 2017/09/10
- 【第27回】 企業内研修で「Eラーニング」を有効活用する方法② 2017/09/11
- 【第28回】 研修の成果を左右する!? 「優秀な講師」を選ぶポイント① 2017/09/12
- 【第29回】 研修への対応は柔軟か? 「優秀な講師」を選ぶポイント② 2017/09/14
- 【第30回】 企業研修の「準備・リハーサル」を行う際のポイント 2017/09/16
- 【第31回】 研修トレーナーに求められる「ファシリテーション能力」とは? 2017/09/17
- 【第32回】 研修参加者の学習意欲を高める「ARCS動機づけモデル」とは? 2017/09/21
- 【第33回】 課題解決型の学びで意欲向上 ・・・「メリルのID第一原理」とは? 2017/09/26
- 【第34回】 アダルトラーニングに最適な「3つのIDモデル」とは?③ 2017/09/29
- 【最終回】 知識のアウトプットのレベルを上げるために必要な特訓とは? 2017/10/06
[連載]幻冬舎ゴールドオンライン人気記事ピックアップ
- 教育下手な上司は「大人と子どもの違い」をわかっていない 2019/11/16
人気記事ランキング
1
2
「俺の人生だ、勝手にさせてくれ」年金月17万円、“空っぽの冷蔵庫とカビだらけの食パン”の部屋で…75歳父が娘に送った〈老いの意地〉
3
「ありがとう。でも、受け取れません」…〈退職金2,000万円〉定年夫が贈った“40万円のネックレス”に、専業主婦の妻が返した〈別れの返答〉
4
「もう限界だ。耐えきれない」…〈貯金5,000万円〉老後も仲良しだった68歳夫婦を壊した“妻の深夜のルーティン”
5
「あなた、お疲れさまでした。離婚してください」…〈貯蓄5,000万円〉〈年金月17万円〉65歳夫の穏やかな老後が一変。原因は40年前の「産後の恨み」【CFPの助言】
1
定年退職日、職場でもらった花束を抱えて帰宅した60歳夫――翌朝、妻の「今日からお昼ごはん担当よろしくね」で始まった“予想外の生活”
2
「俺の人生だ、勝手にさせてくれ」年金月17万円、“空っぽの冷蔵庫とカビだらけの食パン”の部屋で…75歳父が娘に送った〈老いの意地〉
3
「一生に一度の贅沢」貯金3,000万円を〈豪華世界一周クルーズ〉に投じた60代夫婦。帰国後、“想定外の出費”で崩れた年金暮らし
4
あんたらの召使いじゃないんだよ!〈年金15万円・要介護3〉75歳義母のワガママに45歳妻がブチギレ。突きつけた「最終通告」に夫、血の気が引く
5
「親が亡くなったら、真っ先にコンビニへ走る」が新常識!相続手続きで困らないためにやるべき、たった一つのこと【税理士が解説】
1
「俺は何のために働いてきたんだ」――〈小遣い月3万円・年収850万円〉62歳男性が知った“家計の現実”
2
定年退職日、職場でもらった花束を抱えて帰宅した60歳夫――翌朝、妻の「今日からお昼ごはん担当よろしくね」で始まった“予想外の生活”
3
「親が亡くなったら、真っ先にコンビニへ走る」が新常識!相続手続きで困らないためにやるべき、たった一つのこと【税理士が解説】
4
老後資金なんて貯めなきゃよかった…〈年金26万円・貯金3,800万円〉60代夫婦の悔恨。シニアツアーを楽しみ、4人の孫に囲まれ、幸せなセカンドライフのはずが“ため息が止まらない”理由
5
「父は昔から、ほとんど働いていませんでした」年収6,000万円・年金不要な不労所得者の68歳父…〈働かない親〉の背中を見て育った40歳息子が選んだ「驚きの職業」【FPが解説】
メルマガ会員登録者の
ご案内
メルマガ会員限定記事をお読みいただける他、新着記事の一覧をメールで配信。カメハメハ倶楽部主催の各種セミナー案内等、知的武装をし、行動するための情報を厳選してお届けします。
メルマガ登録会員向けセミナーの一覧
- 12/07 “負動産”問題をどうする? 「所有者不明土地管理制度」の基礎知識と活用事例 【専門弁護士が解説】
- 12/07 オルタナティブ不動産投資の最前線 「豪州パブ(複合型ホテル)投資戦略」
- 12/07 一級建築士、土地家屋調査士、不動産鑑定士、相続専門税理士 4つの視点による「相続税土地評価」と相続対策の進め方
- 12/09 「資産は借りて増やせ!」 3年間で延べ1,500社以上を担当した元銀行トップセールス社長が語る “新規事業×融資活用”で資産を増やすレバレッジ経営戦略
- 12/09 トランプ関税、新興国市場への格上げ…どうなる? 「ベトナム株」の展望<2026年最新版>
- 12/10 プライベートアセット、ヘッジファンド、コモディティ… 世界の富裕層が「オルタナティブ投資」を活用する理由
- 12/10 インドネシア「バリ島」で不動産を持つ! 日本⇔バリ島“デュアルライフ”の進め方
- 12/11 企業オーナー・医療法人のための 事業と個人の安心を守る「グローバル資産戦略」
- 12/13 「京都の町家」投資の魅力
- 12/14 “物価高”“金利上昇”が不動産投資に与える影響 元メガバンカー×不動産鑑定士が多角的考察
- 会員向けセミナーの一覧