『魔法の人材教育』
森田 晃子
出版社名:幻冬舎メディアコンサルティング
発行年月:2017年4月
社員が思うように育たない――そう嘆く人材教育担当者の声をしばしば耳にします。たとえば、多くの企業では階層別研修などの「企業内研修」を実施していますが、これらの研修は厳密な効果測定が難しいうえに、受講者からは「知識としてはためになったが、現場での実効性に欠ける」という意見も多く聞かれます。企業内人材教育で真に効果をあげるためには、研修などのプログラムを単発で行うのではなく、人材教育全体を長期的にデザインすべきなのです。こうした問題の解決手段として、企業内研修に「インストラクショナルデザイン」の考え方を持ちこむことの有効性を、少しでも多くの人材教育担当者に知っていただくべく、制作をスタートさせました。
掲載記事
[連載]社員を「自ら考えて育つ人材」に…「インストラクショナルデザイン(ID)」とは?
- 【第1回】 経験値や感覚に頼ってはいけない「人材の育成」 2017/06/20
- 【第2回】 魅力ある人材を効率的に育成する教育理論「ID」の概要 2017/06/24
- 【第3回】 人材育成に役立つ「ID」が日本で浸透しにくい理由 2017/06/27
- 【第4回】 「研修ありき」の人材教育の問題点とは? 2017/07/01
- 【第5回】 伸び悩む社員のパフォーマンス その原因を分類・分析する方法 2017/07/04
- 【第6回】 企業研修で最大限の成果を出すための「プラン」の設計法 2017/07/08
- 【第7回】 人材教育において重要な「入口と出口の明確化」 2017/07/11
- 【第8回】 人材教育で目指すべき「パフォーマンスゴール」とは? 2017/07/15
- 【第9回】 人材教育における「対象者の現状の明確化」の重要性 2017/07/18
- 【第10回】 人材教育の「出口と入口」をつなぐロードマップ作成術 2017/07/22
- 【第11回】 優秀な人材を育てる「研修計画書(ミクロデザイン)」の概要 2017/08/12
- 【第12回】 優秀な人材を育てるための「研修計画書」の作り方① 2017/08/13
- 【第13回】 優秀な人材を育てるための「研修計画書」の作り方② 2017/08/15
- 【第14回】 優秀な人材を育てるための「研修計画書」の作り方③ 2017/08/17
- 【第15回】 研修の効果を評価する「4段階評価モデル」とは? 2017/08/19
- 【第16回】 研修の総仕上げ 「ワークプレイスラーニング」の概要 2017/08/20
- 【第17回】 集合研修の効果をアップする「反転学習」とは? 2017/08/21
- 【第18回】 複数の学習形態を合体!? 「ブレンディッドラーニング」の概要 2017/08/26
- 【第19回】 参加者を的確にゴールに導く「研修資料」の作り方① 2017/08/27
- 【第20回】 参加者を的確にゴールに導く「研修資料」の作り方② 2017/08/31
- 【第21回】 参加者を的確にゴールに導く「研修資料」の作り方③ 2017/09/03
- 【第22回】 どう育てる?「自ら考える力」を持つ自律した人材 2017/09/05
- 【第23回】 参加者を的確にゴールに導く「研修資料」の作り方④ 2017/09/07
- 【第24回】 次回開催に生かすための「研修アンケート」の使い方 2017/09/08
- 【第25回】 集合研修前の「事前課題」の重要性と問題点 2017/09/09
- 【第26回】 企業内研修で「Eラーニング」を有効活用する方法① 2017/09/10
- 【第27回】 企業内研修で「Eラーニング」を有効活用する方法② 2017/09/11
- 【第28回】 研修の成果を左右する!? 「優秀な講師」を選ぶポイント① 2017/09/12
- 【第29回】 研修への対応は柔軟か? 「優秀な講師」を選ぶポイント② 2017/09/14
- 【第30回】 企業研修の「準備・リハーサル」を行う際のポイント 2017/09/16
- 【第31回】 研修トレーナーに求められる「ファシリテーション能力」とは? 2017/09/17
- 【第32回】 研修参加者の学習意欲を高める「ARCS動機づけモデル」とは? 2017/09/21
- 【第33回】 課題解決型の学びで意欲向上 ・・・「メリルのID第一原理」とは? 2017/09/26
- 【第34回】 アダルトラーニングに最適な「3つのIDモデル」とは?③ 2017/09/29
- 【最終回】 知識のアウトプットのレベルを上げるために必要な特訓とは? 2017/10/06
[連載]幻冬舎ゴールドオンライン人気記事ピックアップ
- 教育下手な上司は「大人と子どもの違い」をわかっていない 2019/11/16
人気記事ランキング
1
2
年金月21万円・退職金2,000万円の70歳夫婦が「海辺の一軒家」へ移住…半年後、訪ねた娘が目にした〈思わぬ変化〉
3
「バカを見たのは俺だけかよ」昼食代500円を死守した40年。退職金2,500万円の定年夫が知ってしまった、専業主婦妻が管理する〈我が家の通帳〉の中身【FPが解説】
4
「俺の金だろ?」退職金2,400万円を手にした夫から、“突然の離婚通告”…専業主婦の妻が通帳を開き絶句したワケ
5
「何のために節約してきたのか…」年金月20万円・貯金5,000万円、72歳独身女性が迎えた〈会話のない日々〉
1
「死んでも籍は抜かない」別居15年の66歳妻と、同居10年の58歳内縁の妻。夫の死後、「遺族年金」を分けた決定打
2
悔しいです…年金月11万円の65歳男性、生活のため嘱託社員として再雇用。4年後に知った「年金ルールの盲点」に後悔【CFPが「加給年金のポイント」を解説】
3
「すまん、玄関の鍵が見つからない」…早朝5時、87歳父からの着信。娘が実家で目にした〈異様な光景〉
4
「もう限界、出ていけ!」正月のリビングで70代父が大激怒。「毎月3万円も入れていたのに…」42歳独身息子に突きつけられた「絶縁宣告」
5
年金月21万円・退職金2,000万円の70歳夫婦が「海辺の一軒家」へ移住…半年後、訪ねた娘が目にした〈思わぬ変化〉
1
老後資金なんて貯めなきゃよかった…〈年金26万円・貯金3,800万円〉60代夫婦の悔恨。シニアツアーを楽しみ、4人の孫に囲まれ、幸せなセカンドライフのはずが“ため息が止まらない”理由
2
「親が亡くなったら、真っ先にコンビニへ走る」が新常識!相続手続きで困らないためにやるべき、たった一つのこと【税理士が解説】
3
税務調査官「出身はどちらですか?」の真意…税務調査で“やり手の調査官”が聞いてくる「3つの質問」【税理士が解説】
4
「年金月28万円・貯金3,800万円」の60代夫婦、“海外旅行三昧”だった老後を一変させた〈娘のひと言〉
5
「このままでは暮らせない」夫の死後、年金は月6万円に…途方にくれる80歳女性のもとへ、年金機構から届いた「緑色の封筒」
メルマガ会員登録者の
ご案内
メルマガ会員限定記事をお読みいただける他、新着記事の一覧をメールで配信。カメハメハ倶楽部主催の各種セミナー案内等、知的武装をし、行動するための情報を厳選してお届けします。
メルマガ登録会員向けセミナーの一覧
- 02/17 日本株長期上昇トレンドの到来! スパークスだからこそできる「中小型株・超小型株」投資
- 02/18 金利上昇、人口減少、税制改正…利回りだけで判断するのは危険 “元メガバンカー×不動産鑑定士”がシミュレーションをもとに考察 「これからの不動産投資」
- 02/18 プライベートアセット、ヘッジファンド、コモディティ… 世界の富裕層が「オルタナティブ投資」を活用する理由
- 02/19 認知症となった80代賃貸不動産オーナー 家族は預金を引き出せず…修繕遅れで物件価値が激減⇒一族全体の問題に! 『高齢化社会における「家族信託」の重要性』とは
- 02/22 【信託】相談~検討~契約作成~開始後の注意点 あなたにとって「適切な家族信託」を作るためのチェックポイントと手順
- 02/22 資産家ファミリーの紛争を予防する切り札 「家族憲章」を活用した相続・事業承継対策
- 02/22 高市政権、トランプ2.0、日銀政策、AIバブル… 2026年「日本経済と株式市場」の展望
- 02/22 節税効果・相続時のメリットも期待できる? 税理士が解説する「マイクロ法人」活用術
- 02/25 相続や離婚であなたの財産はどうなる? 預貯金、生命保険、株…各種財産の取り扱いと対応策
- 02/26 いま「米国プライベートクレジット」市場で何が起きている? 個人投資家が理解すべき“プライベートクレジット投資”の本質
- 会員向けセミナーの一覧