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掲載記事
[連載]オーナー社長による「計画的な後継者育成」のノウハウ
- 【第1回】 後継者選びの前に押さえておきたい「事業承継」の4分類 2017/11/29
- 【第2回】 従業員・取引先も受け入れやすい・・・「親子承継」のメリット 2017/12/03
- 【第3回】 不動産名義、抵当権等にまつわる問題が生じにくい「親子承継」 2017/12/06
- 【第4回】 身内による覇権争いも・・・「親子承継」特有のリスクとは? 2017/12/10
- 【第5回】 「甥・姪」も後継者候補に・・・「親族承継」の長所と短所 2017/12/13
- 【第6回】 会社の後継者に「従業員」を選ぶ場合のメリット・デメリット 2017/12/17
- 【第7回】 資金面で大きな障壁…従業員を会社の後継者にする際の注意点 2017/12/20
- 【第8回】 後継者に社外の人材を選ぶ「社外承継」のメリット・デメリット 2017/12/24
- 【第9回】 中小企業の「計画的な後継者選び」に欠かせない要素とは? 2017/12/27
- 【第10回】 後継者育成と事業承継を成功に導く「タイムスケジュール」 2017/12/31
- 【第11回】 中小企業の後継者育成の第一歩・・・「会社の現状分析」の重要性 2018/01/03
- 【第12回】 事業承継をスムーズにする「タイミング」の掴み方 2018/01/07
- 【第13回】 自社の客観的評価を事業承継に活かす「SWOT分析」の手法 2018/01/10
- 【第14回】 事業承継の前に、後継者と「会社の目標」を共有すべき理由 2018/01/14
- 【第15回】 会社の目標作成に税理士等の「第三者の視点」が重要な理由 2018/01/17
- 【最終回】 オーナー社長が「最低限の会計知識」を身につけておくべき理由 2018/01/21
[連載]オーナー社長が知っておきたい「株式承継」の税務・法務
- 【第1回】 事業承継対策の第一歩・・・「自社株評価」算出法① 2018/03/13
- 【第2回】 事業承継対策の第一歩・・・「自社株評価」算出法② 2018/03/14
- 【第3回】 相続税の算出方法…基礎控除額と課税対象財産の範囲は? 2018/03/15
- 【第4回】 相続の割合「法定相続分」がわかる法定相続人の順位表 2018/03/16
- 【第5回】 事例で学ぶ、相続税の「税率」「控除額」の算出法 2018/03/17
- 【第6回】 相続税が減額となる「代表的な特例」と「非課税枠」 2018/03/19
- 【第7回】 会社の後継者へスムーズに「自社株の生前贈与」をする方法 2018/04/01
- 【第8回】 中小企業における「事業承継税制」適用のメリット 2018/04/02
- 【第9回】 後継者への自社株移転の際に留意すべき「株式割合」の決定 2018/04/03
- 【第10回】 一般的な自社株対策の「メリット・デメリット」① 2018/04/04
- 【第11回】 一般的な自社株対策の「メリット・デメリット」② 2018/04/05
- 【第12回】 事業承継の際に注意したい「自社株の分散」がもたらすリスク 2018/04/06
- 【第13回】 相続発生後の株式分散を防ぐ「種類株式」の概要① 2018/04/07
- 【第14回】 相続発生後の株式分散を防ぐ「種類株式」の概要② 2018/04/08
- 【第15回】 自社株の分散要因にもなり得る「相続の遺留分」をどうするか? 2018/04/09
[連載]幻冬舎ゴールドオンライン人気記事ピックアップ
- 家族も会社もバラバラに…?「社長の子」を経営者にするべきか 2018/10/27
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