統計から紐解く企業経営の実情 | 幻冬舎ゴールドオンライン

【第1回】中小企業経営者の子どもたち…なぜ「親の会社は継ぎたくない」と言うのか？　2022/01/09
【第2回】全国90万社「30兆円」を損金算入…「減価償却」基本的な仕組みとメリット　2022/02/01
【第3-1回】「コロナ感染が収まってきたから、明日から出社」と判断する経営者が日本をつぶす　2022/02/11
【第3-2回】世界主要国「労働生産性」ランキング【2022年】　2022/02/11
【第4回】脅威を認識するも無策…中小企業経営者が日本をダメにする　2022/03/15
【第5回】平均賃金30万円…世界でも「日本だけが賃金減」という異常　2022/10/20
【第6回】企業倒産、じわりと増加…次にやってくる、日本の中小企業「デジタル破産」の可能性　2022/10/21
【第7回】円安による「外国人労働者の日本離れ」がもたらす意外なメリット　2022/10/22
【第8回】従業員の健康こそ宝です！「健康経営優良企業」、納得の好業績　2022/10/23
【第9-1回】もう会社に行けない…日本企業、10社に1社「メンタル不調で休職・退職者」という実態　2022/10/24
【第9-2回】都道府県「精神障害による労災補償～請求件数」調査…1～47位　2022/10/24
【第10-1回】岸田総理の目玉政策「賃上げ税制」7割の企業は無関係…それでも高まる「賃上げ圧力」に中小企業の悲鳴　2022/10/25
【第10-2回】中小企業の景況感《2011年～2022年7～9月》…業況判断・売上高・経常利益・資金繰り　2022/10/25
【第11回】平均年齢62.5歳…高齢経営者が「会社を潰す」という大問題　2022/10/26
【第12-1回】労働時間は減っても残業は減らない…過労死を生む「いまだ昭和体質」の日本企業　2022/10/27
【第12-2回】都道府県「残業時間」調査《2021年》…1～47位　2022/10/27
【第13-1回】統計にみる「日本のモノづくり」…ランキングでみえた「労働生産性が高い」意外すぎる県　2022/10/28
【第13-2回】都道府県「モノづくり（製造業）」ランキング《2021年》…付加価値額／1人あたり売上高／労働生産性／付加価値率　2022/10/28
【第14回】 10人に1人はADHD…日本企業のDX推進を妨げる「障害者雇用」の本末転倒　2022/10/29
【第13-1回】年間14万社が新たに誕生！「起業後の企業生存率」5年後、何社生き残っているのか？　2022/10/31
【第13-2回】都道府県「開業率＆廃業率」ランキング　2022/10/31
【第14-1回】最高益続々も「賃金アップ」には慎重姿勢…日本企業に漂うどん詰まり感　2022/11/04
【第14-2回】日本の賃金の推移《1993年～2021年》　2022/11/04
【第15回】ロシア・ウクライナ侵攻でDXに遅れ…日本企業は「2025年の壁」を越えられるのか？　2022/11/06
【第16回】「賃金が高いだけの中高年」に会社が潰される…日本に待ち受ける最悪のシナリオ　2022/11/07
【第17-1回】都道府県「従業員の労働時間」調査…1位と47位で月27時間もの地域差　2022/11/12
【第17-2回】都道府県「従業員の労働時間」ランキング《2021》　2022/11/12
【第18回】インバウンド需要復活に期待も「人手不足」深刻化…「飲食業」DX対応で勝ち負け鮮明に　2022/11/14
【第19-1回】世界「女性管理職比率」ランキング…先進国で圧倒的最下位、日本の「衝撃の世界順位」　2022/11/18
【第19-2回】世界「女性管理職比率」ベスト50　2022/11/18
【第20-1回】世界主要国「解雇しやすさ」ランキング…解雇しにくい国でお馴染みの日本、驚愕の順位　2022/11/21
【第20-2回】世界主要国「解雇しやすさ」ランキング…ベスト30　2022/11/21
【第21-1回】世界環境ランキング…そこそこ優等生の「日本」が大きく順位を下げたワケ　2022/12/02
【第21-2回】世界「二酸化炭素（CO2）排出量」「環境パフォーマンス（EPI）」ランキング　2022/12/02
【第22回】 43歳の管理職、「自由に仕事がしたい」と1,000万円で独り立ち…独立開業者の実態〈2022年〉　2022/12/05
【第23回】実質賃金7ヵ月連続減も、いよいよ日本は「賃金が上がる国」へ　2022/12/09
【第24回】「経営者に必要な資質」トップ10…激動の時代を生き抜くために求められること　2023/01/05

本連載の著者紹介

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［連載］統計から紐解く企業経営の実情