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新たなM&A支援モデル「買い手探し特化型の買いFA」の仕組みとは?
川畑 勇人
M&A
[連載] 中堅・中小企業のM&Aを成功に導く、買い手探し特化型FAモデル「Byside FA」
【第3回】新たなM&A支援モデル「買い手探し特化型の買いFA」の仕組みとは? | 川畑 勇人
売りニーズを見つけ、買い手を探す…従来の「売り手基点」のM&A仲介が抱える問題点
川畑 勇人
M&A
[連載] 中堅・中小企業のM&Aを成功に導く、買い手探し特化型FAモデル「Byside FA」
【第2回】売りニーズを見つけ、買い手を探す…従来の「売り手基点」のM&A仲介が抱える問題点 | 川畑 勇人
年収300万円の非正規雇用・35歳女性…“たった3年”で「年収1億円の経営者」になれたワケ【経営コンサルタントが解説】
鈴木 健二郎
起業
[連載] “見えない資産”で成り上がり…低所得から富裕層の仲間入りを果たした起業家たち【知財ビジネスプロデューサーが解説】
【第1回】年収300万円の非正規雇用・35歳女性…“たった3年”で「年収1億円の経営者」になれたワケ【経営コンサルタントが解説】 | 鈴木 健二郎
拡大する中堅・中小企業のM&A市場…事業承継の選択肢として需要が高まる「M&A仲介」の存在
川畑 勇人
M&A
[連載] 中堅・中小企業のM&Aを成功に導く、買い手探し特化型FAモデル「Byside FA」
【第1回】拡大する中堅・中小企業のM&A市場…事業承継の選択肢として需要が高まる「M&A仲介」の存在 | 川畑 勇人
東京六大学・私立「初年度は安くても120万超」…年々高くなる学費の実情
THE GOLD ONLINE編集部
統計
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
東京六大学・私立「初年度は安くても120万超」…年々高くなる学費の実情 | THE GOLD ONLINE編集部
価格は高騰も…。ベトナムで「“運転手付き”レンタカー」に需要が高まるワケ
Viet Nam News
海外メディア
[連載] ベトナム現地メディアから、地元のニッチな経済・金融に関する情報を翻訳紹介!
【第19回】価格は高騰も…。ベトナムで「“運転手付き”レンタカー」に需要が高まるワケ | Viet Nam News
新店長「お任せください!」→始まると会社の批判、不満ばかりで売上は悪化し〈閉店寸前〉へ…。会社から社員へ「損害賠償請求」は可能?【弁護士が解説】
浅野 英之
企業経営
[連載] 弁護士検索メディア『ココナラ法律相談』に寄せられた法律に関する疑問を、弁護士が徹底解説
【第116回】新店長「お任せください!」→始まると会社の批判、不満ばかりで売上は悪化し〈閉店寸前〉へ…。会社から社員へ「損害賠償請求」は可能?【弁護士が解説】 | 浅野 英之,ココナラ法律相談
ビートたけしが年金「月6万円」にめまい、黒沢年雄「月25万円」シニア芸能人の年金額、差が生じたワケ
THE GOLD ONLINE編集部
年金
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
ビートたけしが年金「月6万円」にめまい、黒沢年雄「月25万円」シニア芸能人の年金額、差が生じたワケ | THE GOLD ONLINE編集部
「1日3タイトルまで」…Amazonが急遽、“KDP本”の「出版制限」を始めたワケ
田中 道昭
テクノロジー
[連載] 生成AI時代 あなたの価値が上がる仕事
【第2回】「1日3タイトルまで」…Amazonが急遽、“KDP本”の「出版制限」を始めたワケ | 田中 道昭
周辺国にも悪影響を与える「中国・環境汚染問題」の根本原因
アーサー・R・クローバー
中国
[連載] 巨大で複雑な「中国経済」を10のQ&Aから紐解く
【第7回】周辺国にも悪影響を与える「中国・環境汚染問題」の根本原因 | アーサー・R・クローバー
年間9,302億ペソの経済効果!フィリピン初の地下鉄プロジェクト「マニラ首都圏地下鉄」最新の進捗状況
家村 均
フィリピン
[連載] 投資すべき国No.1「フィリピン」を取り巻く最新事情
【第153回】年間9,302億ペソの経済効果!フィリピン初の地下鉄プロジェクト「マニラ首都圏地下鉄」最新の進捗状況 | 家村 均
日経平均株価は“難なく”4万円台へ…いまの日本は「日経平均8万円が妥当な水準」といえる理由【投資戦略のプロが解説】
武者 陵司
株式投資
[連載] 武者リサーチ経済・金融市場分析レポート
【第65回】日経平均株価は“難なく”4万円台へ…いまの日本は「日経平均8万円が妥当な水準」といえる理由【投資戦略のプロが解説】 | 武者 陵司
職場で収入減、権限と部下を失った50代・元管理職を襲う「男性の更年期障害」…心身を蝕まれないためにやるべき「3つのこと」【元参議院産業医が提言】
吉田 健一
社会問題
[連載] 産業医が教える、健康経営で企業の利益を上げるコツ
【第3回】職場で収入減、権限と部下を失った50代・元管理職を襲う「男性の更年期障害」…心身を蝕まれないためにやるべき「3つのこと」【元参議院産業医が提言】 | 吉田 健一
日銀が利上げしない限り円安トレンドは止まらない?為替市場で盛り上がる「構造的円安論」は正しいのか【国際金融アナリストの見解】
吉田 恒
外国為替
[連載] 国際金融アナリスト・吉田恒氏のマーケット分析
有料【第136回】日銀が利上げしない限り円安トレンドは止まらない?為替市場で盛り上がる「構造的円安論」は正しいのか【国際金融アナリストの見解】 | 吉田 恒
老後の医療費、保険で備えるべき?⇒割安ネット保険でも「モトを取りたいなら得策ではない」【FPが回答】
森田 悦子
リタイアメントプランニング
[連載] 知っている人だけが得をする 定年前後のお金の選択
【第5回】老後の医療費、保険で備えるべき?⇒割安ネット保険でも「モトを取りたいなら得策ではない」【FPが回答】 | 森田 悦子
「日経平均株価」、史上最高値更新…バブル期との違いは?【ストラテジストが解説】
広木 隆
株式投資
[連載] 【広木隆・チーフストラテジスト】ストラテジーレポート/マネックス証券株式会社
【第61回】「日経平均株価」、史上最高値更新…バブル期との違いは?【ストラテジストが解説】 | 広木 隆
去年は“申告漏れ発覚”のインフルエンサー9人に「合計8,500万円」もの追徴課税…「収益化している人」が税務署にバレるワケ【税理士が解説】
松本 崇宏
税務調査シリーズ
[連載] 税務調査専門税理士法人が解説!税務調査の「こんなケース」の対処法
【第67回】去年は“申告漏れ発覚”のインフルエンサー9人に「合計8,500万円」もの追徴課税…「収益化している人」が税務署にバレるワケ【税理士が解説】 | 松本 崇宏,税理士法人松本
【滋賀県エリア】アクティバ琵琶 「立ち止まってご挨拶」が高級老人ホームの真髄
介護の三ツ星コンシェルジュ編集部
老人ホーム
[連載] 有料老人ホーム三ツ星ガイド 2023年度版 関西210選
【第5回】【滋賀県エリア】アクティバ琵琶 「立ち止まってご挨拶」が高級老人ホームの真髄 | 介護の三ツ星コンシェルジュ編集部
【確定申告】副業収入「300万円超」でも“帳簿なし”なら雑所得!? 納税額が大きく変わる「事業所得か、雑所得か」の分かれ目【税理士が解説】
板山 翔
働き方
[連載] 税理士が教える「ファイナンシャルリテラシー」
【第32回】【確定申告】副業収入「300万円超」でも“帳簿なし”なら雑所得!? 納税額が大きく変わる「事業所得か、雑所得か」の分かれ目【税理士が解説】 | 板山 翔
【京都府エリア】ローズライフ高の原 京都と奈良、二つの古都に直結する「高の原」でアクティブな毎日を
介護の三ツ星コンシェルジュ編集部
老人ホーム
[連載] 有料老人ホーム三ツ星ガイド 2023年度版 関西210選
【第4回】【京都府エリア】ローズライフ高の原 京都と奈良、二つの古都に直結する「高の原」でアクティブな毎日を | 介護の三ツ星コンシェルジュ編集部
アメリカ議会で「SNS規制」が再燃している理由
オープンハウス ウェルス・マネジメント事業部
国際資産分散
[連載] 「勝つ」ために知っておくべき「アメリカ不動産投資」の基礎知識 株式会社オープンハウス
【第244回】アメリカ議会で「SNS規制」が再燃している理由 | オープンハウス ウェルス・マネジメント事業部
【確定申告】カフェで作業したときの「コーヒー代」、仕事着の「スーツ代」…どこまで計上できる?〈きわどい経費〉の判定基準【税理士がまとめて解説】
板山 翔
企業経営
[連載] 税理士が教える「ファイナンシャルリテラシー」
【第31回】【確定申告】カフェで作業したときの「コーヒー代」、仕事着の「スーツ代」…どこまで計上できる?〈きわどい経費〉の判定基準【税理士がまとめて解説】 | 板山 翔
中国のとある上場企業が投資家に向けて「まさかのメッセージ」…後日〈閲覧不可〉に【現地駐在員リポート】
奥山 要一郎
株式投資
[連載] 【東洋証券】グローバルマーケット情報
【第72回】中国のとある上場企業が投資家に向けて「まさかのメッセージ」…後日〈閲覧不可〉に【現地駐在員リポート】 | 奥山 要一郎
【大阪府エリア】エイジフリー・ライフ香里園 共用部全面リノベーション完了 ご入居者と家族の交流・絆を深めるホームに
介護の三ツ星コンシェルジュ編集部
老人ホーム
[連載] 有料老人ホーム三ツ星ガイド 2023年度版 関西210選
【第3回】【大阪府エリア】エイジフリー・ライフ香里園 共用部全面リノベーション完了 ご入居者と家族の交流・絆を深めるホームに | 介護の三ツ星コンシェルジュ編集部
侍ジャパン前監督・栗山英樹氏が感服する、ダルビッシュの“人間力”エピソード
栗山 英樹
経営戦略
[連載] 侍ジャパンの監督を務めた栗山英樹氏が語る、世界一への軌跡
【第3回】侍ジャパン前監督・栗山英樹氏が感服する、ダルビッシュの“人間力”エピソード | 栗山 英樹
【兵庫県エリア】コンフォートヒルズ六甲 まるで高級レストラン 自家調理にこだわる食事が魅力
介護の三ツ星コンシェルジュ編集部
老人ホーム
[連載] 有料老人ホーム三ツ星ガイド 2023年度版 関西210選
【第2回】【兵庫県エリア】コンフォートヒルズ六甲 まるで高級レストラン 自家調理にこだわる食事が魅力 | 介護の三ツ星コンシェルジュ編集部
「毎年110万円の生前贈与」は節税の定番だが…税金を払ってでも「年110万円超の生前贈与」のほうが得をする人の条件【税理士が解説】
Medical LIVES
相続対策
[連載] 医師向けメディアが提案…「豊かな生活」の捉え方 シャープファイナンス株式会社
【第23回】「毎年110万円の生前贈与」は節税の定番だが…税金を払ってでも「年110万円超の生前贈与」のほうが得をする人の条件【税理士が解説】 | Medical LIVES,宮路 幸人
100万人超が“未請求”…忘れていませんか?「もらい損ねている年金」【FPが解説】
森田 悦子
リタイアメントプランニング
[連載] 知っている人だけが得をする 定年前後のお金の選択
【第4回】100万人超が“未請求”…忘れていませんか?「もらい損ねている年金」【FPが解説】 | 森田 悦子
【兵庫県エリア】ディアージュ神戸 介護力・看護力の高さは抜群 JR西日本グループの安心感
介護の三ツ星コンシェルジュ編集部
老人ホーム
[連載] 有料老人ホーム三ツ星ガイド 2023年度版 関西210選
【第1回】【兵庫県エリア】ディアージュ神戸 介護力・看護力の高さは抜群 JR西日本グループの安心感 | 介護の三ツ星コンシェルジュ編集部
選手に「運命的…」と感じてもらうため、侍ジャパン前監督・栗山英樹氏が行ったクリスマスの演出<できる上司がやっている、部下を本気にさせる方法>
栗山 英樹
働き方
[連載] 侍ジャパンの監督を務めた栗山英樹氏が語る、世界一への軌跡
【第1回】選手に「運命的…」と感じてもらうため、侍ジャパン前監督・栗山英樹氏が行ったクリスマスの演出<できる上司がやっている、部下を本気にさせる方法> | 栗山 英樹
世界のM&A最新動向…中国の不動産市場の是正、APAC地域のディールメイキングに多大な影響
清水 洋一郎
M&A
[連載] 世界のM&A事情を熟知するDatasiteが発信!最も新しい「M&A」動向
【第27回】世界のM&A最新動向…中国の不動産市場の是正、APAC地域のディールメイキングに多大な影響 | 清水 洋一郎
米国「住宅コスト高騰」に疲弊…民主党議員がFRBに利下げ要請
オープンハウス ウェルス・マネジメント事業部
国際資産分散
[連載] 「勝つ」ために知っておくべき「アメリカ不動産投資」の基礎知識 株式会社オープンハウス
【第242回】米国「住宅コスト高騰」に疲弊…民主党議員がFRBに利下げ要請 | オープンハウス ウェルス・マネジメント事業部
ライフスタイルに合った治療を選べる…「乾癬(かんせん)」に効果的な4つの治療法【医学部教授監修】
日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社
カラダの異変
[連載] 日本ベーリンガーインゲルハイムが贈る…国の指定難病「膿疱性乾癬(のうほうせいかんせん:GPP)」とは 日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社
【第22回】ライフスタイルに合った治療を選べる…「乾癬(かんせん)」に効果的な4つの治療法【医学部教授監修】 | 日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社
妹「お兄ちゃん、遺留分の1億円は現金でちょうだいね」…父のクリニックを継ぐ55歳・医師が巻き込まれた「泥沼の争族劇」
Medical LIVES
相続対策
[連載] 医師向けメディアが提案…「豊かな生活」の捉え方 シャープファイナンス株式会社
【第22回】妹「お兄ちゃん、遺留分の1億円は現金でちょうだいね」…父のクリニックを継ぐ55歳・医師が巻き込まれた「泥沼の争族劇」 | Medical LIVES,山村 暢彦
夫亡き後の生活費…“遺族年金があるから大丈夫”?実際の支給額は「4分の3よりもっと少ない」【FPが解説】
森田 悦子
リタイアメントプランニング
[連載] 知っている人だけが得をする 定年前後のお金の選択
【第3回】夫亡き後の生活費…“遺族年金があるから大丈夫”?実際の支給額は「4分の3よりもっと少ない」【FPが解説】 | 森田 悦子
企業の認知度アップ・求職者の入社意欲向上に貢献する「採用ブランディング」…結果を出すための注意点は?
田仲 ダイ
働き方
[連載] 経営者・人事部の責任者必見!新時代の働き方・雇い方 RDFN株式会社
【第3回】企業の認知度アップ・求職者の入社意欲向上に貢献する「採用ブランディング」…結果を出すための注意点は? | 田仲 ダイ,杉山 豪

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