『なぜ小規模事業者こそ産業医が必要なのか』
富田 崇由
出版社名:幻冬舎メディアコンサルティング
発行年月:2021年4月
小規模事業者が頭を悩ます問題――深刻化する人材不足、それに追い打ちをかける社員の体調不良やメンタル不調…。「社員の病気」は会社の経営を脅かす。
小規模事業者にとっては、社員の一人ひとりが貴重な戦力だ。そんななかで、病気やメンタル面による社員の突然の休職は大問題である。社員が欠けることで、業務効率は下がり、他の社員への負荷が増加して悪循環を招くことも…。
社長一人で社員全員の健康面に対処するのは無理な話だが、実はこれらのリスクは、産業医を置くことで回避できる。
本書では、数々の小規模事業者をサポートしてきた産業医が、小規模事業者にとって産業医はどのような役割を果たす存在なのかを、実際の事例を交えながら紹介する。
健全な企業経営と、社員が健康で長く働ける会社を目指すための一冊。
掲載記事
[連載]なぜ小規模事業者こそ産業医が必要なのか
- 【第1回】 「病気になりました…」会社は、従業員を辞めさせられるのか? 2021/05/20
- 【第2回】 「医学的判断で、ズル休みですね。」産業医の適切なアドバイス 2021/05/27
- 【第3回】 主治医より産業医のほうが「社員の健康」を正しく見抜けるワケ 2021/06/03
- 【第4回】 「社員のやる気を出すノルマ」と「社員が潰れるノルマ」の違い 2021/06/10
- 【第5回】 「産業医の報酬額」は経営者が考えているほど高額ではない 2021/06/17
- 【第6回】 「社長が何かやり出した」…健康診断を円滑に推進するポイント 2021/06/24
- 【第7回】 社員のメンタル不調続出…「従業員思いの社長」ほど陥る悪循環 2021/07/01
- 【第8回】 「従業員50人前後の職場」だとメンタル不調者が続出するワケ 2021/07/08
- 【第9回】 今、日本の製造業で起きている「ベテラン50代従業員」の悲劇 2021/07/15
- 【第10回】 先輩からの優しい指導で追い詰められ…産業医が見た「サービス業」のメンタル不調リスク 2021/07/22
- 【第11回】 なぜ「従業員のメンタル不調」も損害賠償の対象となるのか?…「裁判所の見解」 2021/08/05
- 【第12回】 男性の約3人に1人、女性の約5人に1人がメタボ予備軍…健康診断で「異常あり」の労働者が増加しているワケ【産業医が解説】 2021/08/12
- 【第13回】 自殺者の約10人に1人は「仕事が原因」…日本の「職場のストレス」の実態 2021/08/19
- 【第14回】 ミスが目立つ、仕事が遅い…実は「ストレスのサイン」かも。社会人のためのメンタルヘルスケア 2021/08/26
- 【第15回】 注意欠如、遅刻常習犯、生活残業…社員の「問題行動」の具体的解決策【産業医が解説】 2021/09/02
- 【第16回】 部長・課長は「部下のメンタルヘルス」のために何ができるのか 2021/09/09
- 【第17回】 「頭の回転が…」30代エンジニア、昇給6ヵ月で死を望んだワケ【産業医が解説】 2021/09/16
- 【第18回】 「従業員の健康」に投資しない会社がみすみす逃している恩恵【産業医が解説】 2021/09/23
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