「医療従事者」の検索結果

347件、ヒットしました。

多様な職種の病院スタッフ全員で「患者」を見守るメリット
斉藤 正身
ドクター向け
[連載] 医療・介護従事者が、日々の仕事の中に「働きがい」を見つける方法
【第4回】多様な職種の病院スタッフ全員で「患者」を見守るメリット | 斉藤 正身
医療従事者と患者の「心の通った付き合い」が生み出す成果とは?
斉藤 正身
ドクター向け
[連載] 医療・介護従事者が、日々の仕事の中に「働きがい」を見つける方法
【第3回】医療従事者と患者の「心の通った付き合い」が生み出す成果とは? | 斉藤 正身
医療・介護従事者が「患者の人となり」を知るべき理由
斉藤 正身
ドクター向け
[連載] 医療・介護従事者が、日々の仕事の中に「働きがい」を見つける方法
【第2回】医療・介護従事者が「患者の人となり」を知るべき理由 | 斉藤 正身
高齢者を「1億総活躍」の一員へ・・・地域医療の取り組み
佐藤 貴久
ドクター向け
[連載] 高齢者のための地域医療――「地域」と「医療」の連携で取り組む体制作り
【第7回】高齢者を「1億総活躍」の一員へ・・・地域医療の取り組み | 佐藤 貴久
黄金期シナリオ③…発展の鍵となる「新たな外貨獲得モデル」
株式会社フィスコ
エトセトラ
[連載] AI、仮想通貨・・・「第4次産業革命」以降の日本経済のゆくえを探る
【第15回】黄金期シナリオ③…発展の鍵となる「新たな外貨獲得モデル」 | 株式会社フィスコ
大災害時にも生活を継続できるLCB(生活継続施設)とは?①
久米設計 病院設計タスクチーム
ドクター向け
[連載] 「建設設計の力」で病院経営を改善する方法
【第13回】大災害時にも生活を継続できるLCB(生活継続施設)とは?① | 久米設計 病院設計タスクチーム
医療提供体制の再編成が中小規模の民間病院にもたらす弊害
吉田 静雄
エトセトラ
[連載] 崩壊への道を突き進む…日本の病院の実際
【第19回】医療提供体制の再編成が中小規模の民間病院にもたらす弊害 | 吉田 静雄
入れ替わりの多いスタッフ…その声を病院設計に反映するには?
久米設計 病院設計タスクチーム
ドクター向け
[連載] 「建設設計の力」で病院経営を改善する方法
【第4回】入れ替わりの多いスタッフ…その声を病院設計に反映するには? | 久米設計 病院設計タスクチーム
政府による財政健全化計画で検討が進む「医療費削減」
吉田 静雄
ドクター向け
[連載] 崩壊への道を突き進む…日本の病院の実際
【第11回】政府による財政健全化計画で検討が進む「医療費削減」 | 吉田 静雄
高齢者医療と密接な「介護保険サービス」の種類と選び方
佐藤 貴久
ドクター向け
[連載] 医療・介護の連携で実現する――高齢者のための地域医療
【第5回】高齢者医療と密接な「介護保険サービス」の種類と選び方 | 佐藤 貴久
 高齢者医療における「退院判断」に細心の注意が必要な理由
佐藤 貴久
ドクター向け
[連載] 医療・介護の連携で実現する――高齢者のための地域医療
【第4回】 高齢者医療における「退院判断」に細心の注意が必要な理由 | 佐藤 貴久
高齢者医療における「医療従事者」「介護施設」の役割とは?
佐藤 貴久
ドクター向け
[連載] 医療・介護の連携で実現する――高齢者のための地域医療
【第3回】高齢者医療における「医療従事者」「介護施設」の役割とは? | 佐藤 貴久
医療機関の経営にも多大なダメージ…「医療事故」の実態
吉田 静雄
ドクター向け
[連載] 崩壊への道を突き進む…日本の病院の実際
【第9回】医療機関の経営にも多大なダメージ…「医療事故」の実態 | 吉田 静雄
創業者一族が企業を「独占」してはいけない理由
吉野 敏明
エトセトラ
[連載] 幸せに人生を終える「正しい終活」の進め方
【第10回】創業者一族が企業を「独占」してはいけない理由 | 吉野 敏明,田中 肇,大和 泰子
医療法人でも増加している「M&A」を活用した事業承継対策
谷口 慎太郎
M&A
[連載] 病医院・介護施設のM&A成功バイブル
【第7回】医療法人でも増加している「M&A」を活用した事業承継対策 | 谷口 慎太郎
過去の「定款の一文削除」が問題になった医療法人のM&A事例
谷口 慎太郎
M&A
[連載] 病医院・介護施設のM&A成功バイブル
【第4回】過去の「定款の一文削除」が問題になった医療法人のM&A事例 | 谷口 慎太郎
「多額のキャッシュ」の存在が課題となる開業医の相続税対策
藤城 健作
相続対策
[連載] 「相続税対策+承継対策」で円満相続を実現した開業医の実例
【第12回】「多額のキャッシュ」の存在が課題となる開業医の相続税対策 | 藤城 健作
雑所得が多ければ勤務医でも検討したい「法人設立」
なごみグループ
節税
[連載] ドクターのための節税対策――不動産投資・控除申請・会社設立の基礎知識
【最終回】雑所得が多ければ勤務医でも検討したい「法人設立」 | なごみグループ
自分で「延命措置」の有無を指定!? 事前指示書の活用方法
栗坂 滿
相続対策
[連載] 公証人が教える「成年後見制度」をめぐるトラブル事例と予防策
【最終回】自分で「延命措置」の有無を指定!? 事前指示書の活用方法 | 栗坂 滿
同僚との「賞与格差」に疑問を持つ職員への対応方法
吉田 卓生
ドクター向け
[連載] 院長のための「クリニックの労務トラブル」を予防・解決する方法
【最終回】同僚との「賞与格差」に疑問を持つ職員への対応方法 | 吉田 卓生,税理士法人ブレインパートナー
なぜスタッフ採用で「経験者ばかり」は避けるべきなのか?
髙田 一毅
ドクター向け
[連載] 成功する「クリニック 開業」のノウハウ
【第11回】なぜスタッフ採用で「経験者ばかり」は避けるべきなのか? | 髙田 一毅
クリニック開業時の「スタッフ採用」を成功させる方法
髙田 一毅
ドクター向け
[連載] 成功する「クリニック 開業」のノウハウ
【第10回】クリニック開業時の「スタッフ採用」を成功させる方法 | 髙田 一毅
スリランカ経済発展の懸念材料「労働力」不足の実態とは?
ECHELON
スリランカへGO
[連載] 労働力不足解決の切り札になるか?スリランカの移民政策
【第2回】スリランカ経済発展の懸念材料「労働力」不足の実態とは? | ECHELON

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