老後の生き方

2024.2.20

[連載] 中高年男性の働き方の未来

【第5回】「役職定年」でへこみがちだが…本当はやる気のある「中高年男性」がその後もいきいきと働き続けるには【キャリアコンサルタントが解説】 | 小島 明子

DX

2024.2.11

[連載] DXがもたらす医療業界の大改革

【第3回】約8割が「また利用したい」と回答も…「オンライン診療」が日本で一向に普及しないワケ | 新上 幸二

企業経営

2023.9.30

[連載] 税理士が教える「ファイナンシャルリテラシー」

【第26回】「データでもらった請求書」を“印刷して保存”は義務違反！青色申告の取消対象だったが…例外的に「紙保存OK」となる“新しい条件”【税理士が解説】 | 板山 翔

経済ニュース

2023.9.20

[連載] ニッセイ基礎研究所レポート・インサイト

【第281回】サステナビリティに関わる意識と消費行動（1）－SDGsは認知度7割だが、価格よりサステナビリティ優先は1割未満 | 久我 尚子

DX

2023.9.17

[連載] マネジメント課題解決のスペシャリスト「株式会社識学」が解説！仕組みで回る組織づくりのノウハウ

【第66回】DX促進を期待して採用も…実はパソコン操作が苦手!? 「Z世代」への効果的なマネジメント方法【人事コンサルが解説】 | 株式会社識学

DX

2023.5.25

[連載] 「DX化」に失敗する社長たち…彼らはなにが悪かったのか

【第7回】DX人材の「社内育成」が上手くいかない2つの根本原因 | 日向野 卓也

DX

2022.11.28

[連載] DXとは？生産性の向上と企業の変革のための経営戦略に必要な基礎知識

リスキリングとは？DXで重視される理由と導入効果を高めるポイント |

DX

2022.11.27

[連載] 世界一わかりやすいDX実践方法

【第6回】現場の努力で対処してくれ…「業務改善」に消極的な経営者を変えた、社員からの“納得のプレゼン”とは？【DX推進事例】 | 日淺 光博

DX

2022.11.1

[連載] 中小企業の経営者必見！「ITに弱い社長」から脱却する方法

【第2回】IT人材育成…成功する会社と失敗する会社の決定的な違い | 田窪 建太

DX

2022.10.3

[連載] 中小企業の経営者必見！「ITに弱い社長」から脱却する方法

【第1回】完全にカモ…ITベンダーにナメられる社長の「残念な特徴」 | 田窪 建太

経営戦略

2022.7.1

[連載] 病院経営者必見！病院を発展・黒字化させる「電子カルテ」のススメ

【第8回】呆れた…病院の「ITリテラシーの低さ」が招く深刻なリスク | 山本 篤憲

雇用・人事

2021.11.4

[連載] どんな企業でも生産性アップ！ストレスチェックを活かした「科学的人事」

【第1回】主要先進7ヵ国で最下位…日本の労働生産性が「改善できない」ワケ | 梅本 哲

エトセトラ

2021.10.23

[連載] ニッセイ基礎研究所レポート・インサイト

【第31回】コロナ禍で増えるフリマアプリの利用…牽引役は学生など若者と子育て世帯、シニアでもじわり増加 | 久我 尚子

老後の生き方

2021.4.9

[連載] 犯罪や税金から「親のお金」を守る方法

【第6回】ごみが捨てられない独居老人…「触らないで」と言い放ったワケ | 安田 まゆみ

経営戦略

2021.2.24

[連載] 打倒大手！ 中小企業の「経営戦略術」を実例解説

【第8回】新型コロナの感染拡大で激増する「見切られる税理士」の実態 | 盛澤 陽一郎,森 琢也,MASTコンサルティング株式会社

エトセトラ

2020.9.9

[連載] 小さなことに腹が立つ…そんなあなたへ「アンガーマネジメント」のすすめ

【第3回】「このPC、オレのこと舐めてるな」機械音痴な人の思考回路 | 安藤 俊介

FinTech

2020.2.23

[連載] オフィスの生産性革命！電子認証ペーパーレス入門

【最終回】ペーパーレス化の導入失敗…企業が「やちがちなミス」とは？ | 横山 公一

雇用・人事

2019.10.16

[連載] サラリーマンのための「自分を高く売る」技術

【最終回】これからの時代に求められるスキルは「やりたいことをやる力」 | 江田 泰高

経営戦略

2019.9.8

[連載] 令和時代に生き残る！中小企業のための新しい経営戦略

【第22回】AI時代到来で仕事がなくなる⁉ 中小企業の生き残る道とは | 久禮 義継