「SDGs」「ESG」とは？企業経営に取り入れるメリットと方法

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近年話題の「SDGs」って？

最近、経済誌やテレビ番組などで「SDGs」や「ESG」という言葉を耳にする機会が増えたかと思います。

この「SDGs」や「ESG」とは何のことを指すののでしょうか？　まずは、SDGsの概要について解説します。

SDGsやESGについて理解をするとともに、自社にどのように関係するのか検討してみてください。

2015年、ダボス会議で採択された「SDGs」

ダボス会議とは、非営利財団である世界経済フォーラムが開催する年次総会のことで、スイス東部のダボスで開催されることから、ダボス会議と呼ばれています。

世界経済フォーラムとは、スイスのジュネーブに本部を置く非営利財団で、世界の大企業100社がパートナーとなっています。

SDGsは、2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された国際目標です。

このSDGsの達成により、2030年までに少なくとも12兆ドルの経済効果、最大3億8000万人の雇用が創出される可能性があるとのレポートが2017年のダボス会議で公表されたことにより、SDGsを単なるボランティア的な思想ではなく、企業の新たな成長機会として捉えられるようになりました。

「持続可能な開発目標」として、17のゴールを定めている

SDGsとは、「Sustainable Development Goals」の略称であり、日本語では「持続可能な開発目標」と訳されます。

17のゴール（目標）と、その下に位置する169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」持続可能で多様性と包摂性のある社会の実現を目指しています。

なお、SDGsには期限があり、2030年をその年限としている点も大きな特徴です。

日本もSDGsに積極的に取り組んでおり、2016年5月に、総理大臣を本部長、官房長官、外務大臣を副本部長とし、全閣僚を構成員とする「SDGs推進本部」を設置し、同年12月にはSDGs実施指針を決定したほか、2020年12月の第9回推進本部会合では、2021年のSDGs推進のための具体的施策をとりまとめた『SDGsアクションプラン2021』を決定しています。

SDGsには17のゴールが定められていると述べましたが、そのゴールとはどのようなものでしょうか？

その概要を挙げておきます。

企業も、SDGs達成に向けた取り組みを行うことで、企業イメージの向上につながり、持続可能な経営を行うための生存戦略となったり、新たな事業創出の機会となったりします。特に自社の業務と親和性の高いゴールを選択し、取り組んでいくことも1つでしょう。

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