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2024.4.26更新

J.D. パワー初・個人株主満足度調査「自動車・銀行・証券・保険」各部門のランキングを発表…コーポレートガバナンス関連の影響度は？

J.D. パワー初・個人株主満足度調査「自動車・銀行・証券・保険」各部門のランキングを発表…コーポレートガバナンス関連の影響度は？

記事一覧

これまでの上昇基調に陰りも…数あるQRコード・バーコード決済サービスの中から顧客に選ばれた〈最新〉総合満足度ランキング1位は？

【第36回】これまでの上昇基調に陰りも…数あるQRコード・バーコード決済サービスの中から顧客に選ばれた〈最新〉総合満足度ランキング1位は？

ニュースリリース 2024.4.25

インド人学生、「日本で5年以上働きたい」半数超え…多くのIT人材が「日本で長く働きたい」と考えるワケ【インドの工科系大生へのアンケート結果】

【第17回】インド人学生、「日本で5年以上働きたい」半数超え…多くのIT人材が「日本で長く働きたい」と考えるワケ【インドの工科系大生へのアンケート結果】

「有名企業で部長をしてきた」と得意げに答える人もボロを出す…入社後に落胆させられないために、採用面談で“本当に優秀な人”を見極められる〈意外な質問〉

【第2回】「有名企業で部長をしてきた」と得意げに答える人もボロを出す…入社後に落胆させられないために、採用面談で“本当に優秀な人”を見極められる〈意外な質問〉

経営戦略 2024.4.16

「最低限の暮らしを保障する」だけじゃない…。〈ベーシックインカム〉が中小企業にもたらす“大きな利点”

【第24回】「最低限の暮らしを保障する」だけじゃない…。〈ベーシックインカム〉が中小企業にもたらす“大きな利点”

生成AI「どう使えば良いかわからない」23％…日本企業の戸惑い浮き彫りに【経営者・管理職へのアンケート調査】

【第4回】生成AI「どう使えば良いかわからない」23％…日本企業の戸惑い浮き彫りに【経営者・管理職へのアンケート調査】

休憩からなかなか戻ってこない部下…上司が事実確認をする際に「言ってはいけないひと言」【アナウンサーが伝授】

【第4回】休憩からなかなか戻ってこない部下…上司が事実確認をする際に「言ってはいけないひと言」【アナウンサーが伝授】

従業員の早期退職にもつながりかねない“配属ガチャ”…「ハズレを引いた」と思われないために、企業にできる対策は？

【第5回】従業員の早期退職にもつながりかねない“配属ガチャ”…「ハズレを引いた」と思われないために、企業にできる対策は？

働き方 2024.4.3

【実話】“本田圭佑”の心も掴む…チャンスは1回！投資家に「出資」を決断させるプレゼンで「最も強調すべきこと」〈シリアルアントレプレナーが戦略を伝授〉

【第1回】【実話】“本田圭佑”の心も掴む…チャンスは1回！投資家に「出資」を決断させるプレゼンで「最も強調すべきこと」〈シリアルアントレプレナーが戦略を伝授〉

経営戦略 2024.4.2

インド人学生の9割が「日本で働きたい」と回答→“日本でやりたい仕事”は？【インドのシリコンバレー・ベンガルールの工科系大生へのアンケート結果】

【第17回】インド人学生の9割が「日本で働きたい」と回答→“日本でやりたい仕事”は？【インドのシリコンバレー・ベンガルールの工科系大生へのアンケート結果】

生命保険の保障内容や契約の見直しの手続き、満足度向上のカギは「オンライン」の有効活用【2024年生命保険保全手続満足度調査】

【第35回】生命保険の保障内容や契約の見直しの手続き、満足度向上のカギは「オンライン」の有効活用【2024年生命保険保全手続満足度調査】

ニュースリリース 2024.3.23

「節税効果が高くて人気ですよ」の言葉に要注意…養老保険の福利厚生プランに潜む「落とし穴」【経営者専門FPが解説】

【第9回】「節税効果が高くて人気ですよ」の言葉に要注意…養老保険の福利厚生プランに潜む「落とし穴」【経営者専門FPが解説】

資産運用型保険 2024.3.12

2024年度、85.6％の企業が賃上げを予定も…「賃上げ率」は3％という厳しい現実。“賃上げできるのに躊躇する”経営者の多くが抱える懸念

【第23回】2024年度、85.6％の企業が賃上げを予定も…「賃上げ率」は3％という厳しい現実。“賃上げできるのに躊躇する”経営者の多くが抱える懸念

「採用ミスマッチ」解消には“カジュアル面談”や“リファラル採用”も有効だが…職務内容を明確に定めた〈ジョブ型雇用〉に注目すべき理由とは？

【第4回】「採用ミスマッチ」解消には“カジュアル面談”や“リファラル採用”も有効だが…職務内容を明確に定めた〈ジョブ型雇用〉に注目すべき理由とは？

働き方 2024.3.6

職場で収入減、権限と部下を失った50代・元管理職を襲う「男性の更年期障害」…心身を蝕まれないためにやるべき「3つのこと」【元参議院産業医が提言】

【第3回】職場で収入減、権限と部下を失った50代・元管理職を襲う「男性の更年期障害」…心身を蝕まれないためにやるべき「3つのこと」【元参議院産業医が提言】

社会問題 2024.3.2

生成AIへの将来投資、1,000万円以上が「2割超」…。「1億円以上」との回答も【経営者・管理職へのアンケート調査】

【第3回】生成AIへの将来投資、1,000万円以上が「2割超」…。「1億円以上」との回答も【経営者・管理職へのアンケート調査】

ジェネリックを選ばず自己負担増…知らないと損！2024年6月からの「診療報酬改定」による、お財布へのダイレクトな影響とは

【第4回】ジェネリックを選ばず自己負担増…知らないと損！2024年6月からの「診療報酬改定」による、お財布へのダイレクトな影響とは

「経営計画」が社員にとって他人事となる2つの原因…〈面白くない・参画不足〉を解消する“妙案”

【第22回】「経営計画」が社員にとって他人事となる2つの原因…〈面白くない・参画不足〉を解消する“妙案”

インド人学生「日本で働きたい」9割…。8割を占めたその理由は？92％以上が今も抱く〈日本企業のイメージ〉

【第16回】インド人学生「日本で働きたい」9割…。8割を占めたその理由は？92％以上が今も抱く〈日本企業のイメージ〉

企業の認知度アップ・求職者の入社意欲向上に貢献する「採用ブランディング」…結果を出すための注意点は？

【第3回】企業の認知度アップ・求職者の入社意欲向上に貢献する「採用ブランディング」…結果を出すための注意点は？

働き方 2024.2.14

約8割が「また利用したい」と回答も…「オンライン診療」が日本で一向に普及しないワケ

【第3回】約8割が「また利用したい」と回答も…「オンライン診療」が日本で一向に普及しないワケ

業界厳しい中…。新聞販売店勤務・50代男性、“出世せず”に「年収450万円から年収520万円」になったワケ

【第21回】業界厳しい中…。新聞販売店勤務・50代男性、“出世せず”に「年収450万円から年収520万円」になったワケ

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