面接で「強み・実績」をアピールすると、印象に残らない理由

国内外の大企業から中堅企業まで600社以上の働き方と人事の改革に従事した人事・戦略コンサルタント、HRストラテジー代表の松本利明氏。その経験を活かして執筆した『「いつでも転職できる」を武器にする 市場価値に左右されない「自分軸」の作り方』(KADOKAWA)より、転職のセオリーを紹介します。

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「今よりちょっといい会社」を目指すことは重要だが…

現代の若手は4人に3人が転職する明確な理由を持つ時代になりましたが、転職のセオリーはアップデートされていません。給料アップ、楽しい、やりがいがあるなど、「今よりちょっといい会社」を目指すことは重要ですが、それだけでは表面的で薄っぺらいのは、あなたも気づいているでしょう。

 

・今の自分に市場価値はあるのか?

・自分の好きなことで稼げるのか?

・このままで世の中で認められるようになるのか?

・不安なく、自分の価値をアップデートし続けていけるのか?

 

といった、あなたの本音の問いに本記事では答えていきます。あなたらしくと言われても自分の人生は今回が初めてなので判断は難しいでしょう。変化が激しい時代こそ、行動が全てかというと必ずしもそうではありません。無駄にバタバタしても意味がないからです。

 

行動したり、チャレンジしたりするには、その前提に「安全」が必要です。人は「安全」がないと「チャレンジ」できない人が9割だからです。

 

半端ない行動力でチャレンジし、ZOZOやSHOWROOM、メルカリといった、あっと驚くサービスを立ち上げ、成功させる人も増えてきましたが、イチかバチかの賭けではありません。ちゃんと勝算という安全が見えているから勝ちにいけるのです。

 

AIやロボットに仕事が奪われるなど、あなたに恐怖を与えるつもりは1ミリもありません。あなたらしく、評価され、認められ、ちゃんと稼げるようになるための、これからのセオリーを書きました。

 

転職、キャリア、働き方での「モヤモヤ」や不安を解消し、これならできそうと「いける感」を摑んでいただけることを約束します。わかりやすいように、現状とこれからの転職やキャリアのセオリーを比較しながら解説します。

 

\ 7/29(木)開催/

コロナ禍でも「高賃料×空室ゼロ」24時間楽器演奏可能・防音マンション『ミュージションの全貌

人事・戦略コンサルタント
HRストラテジー代表

PwC、マーサー・ジャパン、アクセンチュアなどといった大手外資系コンサルティングファームのプリンシパル(部長級)を経て現職。事業開発や人材開発の課題に対し、現場に入り込み、クライアントと一緒に汗をかきながら成果を出すスタイルのコンサルティングに24年以上従事している。

外資系・日系大手企業から中堅企業まで600社以上の働き方と人材マネジメントの改革に従事し、5万人以上のリストラと6500名以上の次世代リーダーの選定と育成を通した「人材の目利き」が持ち味である。

最近は企業向けのコンサルティングに加え、「誰もが、自分らしく、活躍できる世の中」に近づけるため、自分の持ち味を活かしたキャリアの組み立て方を学生、ワーママ、若手からベテランのビジネスパーソンに教え、個別のアドバイスを5000名以上、ライフワークとして提供し、好評を得ている。

世界で最大規模の人事が集う協会(SHRM)の日本支部(JSHRM)の元執行役員でHR総研客員研究員。英国BBC、ロイター通信、TBS、日本経済新聞、AERAなどメディア実績・講演実績が多数あり、著書に『稼げる人稼げない人の習慣』(日経新聞出版社)、『「いつでも転職できる」を武器にする』(KADOKAWA)、『「ラクして速い」が一番すごい』(ダイヤモンド社)などがある。

著者紹介

連載超具体的!「いつでも転職できる」人になる方法

「いつでも転職できる」を武器にする 市場価値に左右されない「自分軸」の作り方

「いつでも転職できる」を武器にする 市場価値に左右されない「自分軸」の作り方

松本 利明

KADOKAWA

市場価値に左右されない、「自分の価値」の組み立て方を解説した話題書! 著者は、PwC、マーサー、アクセンチュアといった世界的な外資系コンサルティング会社で5万人以上のリストラを手伝い、その一方で、6500人を超えるリ…

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