掲載記事
[連載]確実に利益を上げる会社は人を資産とみなす
- 【第1回】 「おれなんか消耗品費だよ」…会社の経理部での悲しいやりとり 2020/09/27
- 【第2回】 「潜在力のあるサラリーマン」が持っている12の能力とは? 2020/10/01
- 【第3回】 なぜ従業員は「給料の3倍稼いで一人前」だと言われているのか 2020/10/04
- 【第4回】 いつまでたっても「日本人の労働生産性」が向上しないワケ 2020/10/06
- 【第5回】 労働生産性ランキング…国際競争力を失った日本、最新順位は? 2020/10/07
- 【第6回】 忙しさを理由に「社員教育を疎かにする企業」が日本を潰す 2020/10/11
- 【第7回】 仕事が終わったら「自分磨きに一生懸命」が時代錯誤なワケ 2020/10/14
- 【第8回】 先進7ヵ国で最下位…日本の「労働生産性」は上がらないのか? 2020/10/17
- 【第9回】 「有能なのに、能力をうまく発揮できない」社員が多いワケ 2020/10/20
- 【第10回】 「資格を身につければ一生安泰」はコロナ禍で見事に崩れた 2020/10/24
- 【第11回】 「大勢の契約社員・派遣社員を抱える企業」に未来がないワケ 2020/10/26
- 【最終回】 将来、年収64万円もの差を生む…「社会人基礎力」の全貌 2020/12/26
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総資産1億円超・年金月28万円の65歳元営業部長、花束と拍手に見送られ会社員生活に幕。翌日から始まった「今日、誰とも喋らなかった」の余生
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- 08/14 資産規模5億円以上の方のための 「資産管理会社」のつくり方・つかい方<第2回/自社株編>
- 08/14 資産規模5億円以上の方のための 「資産管理会社」のつくり方・つかい方<第3回/不動産編>
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