「家事は、自分でする必要はない」24時まで働く“4児の母”が、平然とキャリアを築ける納得の裏側。仏では〈ヘルパー代の50%〉が税金で戻る驚きの仕組み【元マッキンゼー・パリのコンサルが解説】

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(※写真はイメージです/PIXTA)

「仕事が忙しくて家庭や自分の時間が取れない」。そんな悩みを解決する鍵は、根性ではなく「休み方の質」にありました。世界トップレベルの舞台で圧倒的な成果を出し続ける人たちは、時間を「消費」するのではなく、自らのエネルギーを再生するために「設計」するプロフェッショナルです。彼らが実践する「休み方」とは。元マッキンゼー・パリ社員で現OECD職員の星歩氏が、著書『世界基準の仕事術』(大和出版)より、キャリアの頂点に立ちながら私生活も大切にする、世界トップレベル人材の休日設計術に迫ります。

休日は「心身の回復」と「将来への投資」を

以前、こんなことを言った同僚がいました。「自分は、周りと比べて残業時間が少ないから、周りと同じ速さで成長することはできない」彼女は真面目で努力家でした。しかし、彼女にとって「残業=成長」という考えが当たり前になっていたのです。

 

キャリアの成長は、残業時間の長さで決まるものではありません。大切なのは、どれだけ長く働いたかではなく、どれだけ成果を出し続けることができたか。そして、休むことが成果を出し続けるための1つの秘訣だと思っています。休まずに成果を出す続けることができる人は、この世の中に誰1人として存在しません。

 

私も最初は休むことに罪悪感を覚えました。こんなにゴロゴロしてしまっていいのだろうか、こんなに寝てしまって良いのだろうか、こんなに長いバカンスを取ってしまって良いのだろうか。

 

でも今は、「休むことも仕事だ」と思っています。心身を回復させること。しっかりと睡眠時間を取り、自分の好きなことを心から楽しむこと。これらは、怠惰ではなく「次の成果を出すための準備」です。むしろ、上質な休息を取れない人ほど、思考力も創造力も低下し、成果を出し続けることができなくなります。

 

そして、もう1つ大切なのが「将来への投資」の時間です。自分のキャリア、将来の目標につながるような学びや経験を、少しずつ休日に取り入れていくこと。休日に、好奇心を持って学び続ける。それこそが、あなたをさらに成長させる鍵だと思います。

 

本を読む、新しい分野に触れる、業界の専門家との交流。そのすべてが、仕事とは異なる角度からあなたの視野を広げ、発想の引き出しを増やしてくれます。休日の数時間を、自分の将来に投資する。その積み重ねが、数年後に大きな差になります。こういった学びは、世界基準で成果を出す人にとって、「努力」ではなく「楽しみ」なのです。

 

 

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※本連載は、星歩氏による著書『世界基準の仕事術』(大和出版)より一部を抜粋・再編集したものです。

世界基準の仕事術

世界基準の仕事術

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大和出版

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