「前払い退職金」という選択…中小企業なら「企業型確定拠出年金」で実現できるワケ

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「起業型確定拠出年金」拠出タイプはどう生まれたか

企業型確定拠出年金を実際に運営・管理するのは「運営管理機関」と呼ばれる金融機関です。そして、運営管理機関によっては、4タイプのうち、「選択制」を必ずしも扱っていません。というより、実際には選択制を扱っている運営管理機関のほうが少数派なのです。

それには、次のような事情があります。

そもそも、企業型確定拠出年金は、ここでいう「標準タイプ」の拠出設計で考えられていました。そこにあとからマッチング拠出という方法が加えられます。いずれにしても、会社が事業主掛金を負担して拠出をすることが基本形として考えられていたのです。

これは、企業型確定拠出年金が、かつての厚生年金基金や確定給付型企業年金（DB）に置き換えるためのものとして生まれたという経緯も関係しています。

会社がそれまで支払っていた厚生年金基金などの掛金を、企業型確定拠出年金への拠出に置き換えることが考えられていたということです。

それなら、会社としては、企業型確定拠出年金の標準型を導入したとしても、もともと支払っていた金額の支払い先を変えるだけであり、追加の費用負担は生じません。