K&P税理士法人の香川晋平氏の書籍『東大卒でも赤字社員 中卒でも黒字社員―会社が捨てるのは、利益を出せない人』(株式会社経済界)より、会社に利益をもたらす「黒字社員」と会社に損失をもたらす「赤字社員」を判別するための計算式を紹介します。

あなたはどれ?会社にある「4種類のジンザイ」

また、会社には「4種類のジンザイ」がいると言われています。それは、

 

人財…文字通り、会社の財産。自ら進んで何事にも取り組み、会社の宝となる人。

人材…会社の付加価値の材料となる。言われたことをきちんとこなし、役に立つ人。

人在…ただ存在しているだけ。いてもいなくても会社には影響がない人。

人罪…存在自体が罪。ネガティブな発言で周囲に悪影響をもたらす人。

 

の4種類です。この「4種類のジンザイ」を、先ほどの利益貢献倍率で判定すると、

 

人財:利益貢献倍率が10倍以上

人材:利益貢献倍率が3倍以上10倍未満

人在:利益貢献倍率が3倍未満

人罪:利益貢献倍率がマイナス

 

このような目安になると私は考えています。

 

利益貢献倍率が10倍以上の「人財」なんて、そんな人いるの?と疑問に感じる方も多いかも知れませんが、オーナー会社の親族以外で、従業員からスタートして経営者になるような人の多くは、この「人財」です。

 

また、従業員の立場から思い切って起業しても、ほとんどの人が失敗しますが、成功する起業家の多くも、この「人財」です。

 

確かに個人別の業績管理をしていない会社では、この利益貢献倍率を正確に算出することは困難でしょうが、重要なのは先ほどの各計算式を常に意識することです。あなたも胸を張って黒字社員と言えるように、これから利益貢献倍率を意識しましょう。

 

 

香川 晋平

K&P税理士法人 代表社員

 

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東大卒でも赤字社員 中卒でも黒字社員―会社が捨てるのは、利益を出せない人

東大卒でも赤字社員 中卒でも黒字社員―会社が捨てるのは、利益を出せない人

香川 晋平

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